如何為離職員工申請社保退款

『壹』 員工離職,如何退社保

員工離職，不需要退社保，進行社保轉移就可以。

勞動者自行辦理社保轉移的流程

1、參加社會保險的勞動者轉移社保，需要准備好身份證、離職證明、社保卡和《參保繳費憑證》，而《參保繳費憑證》則需要到原本參保的社保局或者部分街道社保辦事處進行列印。

2、勞動者拿著以上資料到目前繳費的社保管理機構申請辦理社會保險關系轉入，對符合轉移接續條件的，由區(縣)社會保險管理分局與原參保地社會保險經辦機構聯系辦理轉移後續業務。

3、在新參保的社保局收到社保關系轉移申請和參保資金到賬後的十五個工作日內辦理好有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

社保確實關乎生育、養老、工傷等方面的問題，所以在離職後如何處理好社保問題是每個勞動者應該了解。同時，勞動者知道和清楚如何轉移社保，那麼社保繳納則不再成為選擇就業的限制條件，也能更好地保障屬於自己的勞動權益。

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社保轉移注意事項

1、已領取退休金的社保不能再轉

目前能隨職工轉移的只有養老保險、失業保險，無論是國家還是省的文件均規定，已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。

2、前期准備：查詢社保有無欠費

目前社保轉出地在列印社保繳費憑證前，都要求檢查有無欠繳社保費，如有欠費，須先結清所有欠費後才予申請轉出業務。因而，職工最好在平時就應注意單位是否按時、足額繳社保，免得離職後發現欠繳再去催繳的麻煩。

3、社保關系轉移沒有「有效期」

多年前在外地工作時買的社保，如果不轉過來，會否過了有效期？人社部門表示，只要在退休前合並轉來就行。繳費憑證最好是申請辦理時再去列印，特別是涉及省外參保地，因為參保地地址可能會變動，會給後期聯絡造成不便。

轉移社保關系時，在各地的參保繳費年限就可以合並計算，個人賬戶儲存額也將累計計算。

『貳』 公司為離職員工退社保的流程是怎樣的新人不懂，請詳細一點

養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最後是累計年限的, 不過交得越多,當然養老金也越多。辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行。
失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 幹部身份的放在人才或單位) 辦理轉移手續: 不用辦理, 到新單位繼續上就行。
比較重要, 規定是中斷三個月以上就失效, 三個月以後看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上。

『叄』 網上申報社保一個員工辭職但社保已經申報了該怎麼辦怎樣取消

1、已經申報參保的社保不能取消，只能申報中斷參保：用人單位版的工作人員應該在當地的社保權系統上辦理「社保中斷」申報，並及時為辭職人員辦理勞動合同解除書；

2、勞動者辭職後，應憑勞動合同解除書，去對應的社保關系所在地的社保部門辦理失業登記並領取就業失業登記，並辦理社保關系轉出手續；

3、根據我國《社會保險法》第50條的規定：

(1)用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構；

(2)失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。

(3)失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

4、根據我國《勞動合同法》第50條規定：

（1）用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

（2）勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

『肆』 公司為離職員工中斷社保去社保局辦理需要什麼資料

資料包括：

1、填寫完整的《勞動合同終止、解除備案及失業保險待遇申報表》；

2、職工與用人單位簽訂的最後一期勞動合同或聘用合同；

3、終止、解除勞動合同的證明（系本人願意中斷就業的，應提供本人的書面辭職申請；單位與員工協商解除的，應提供雙方簽訂確認的解除協議書）；

4、保險經辦機構認為應提供的其他相關材料。

單位給員工辦理停保手續，首先去失業保險經辦機構辦理解除合同備案，再至社會保險經辦機構憑一式兩份的變動申報表辦理停保。

社會保險是國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

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停繳社保流程:

減員處理，兩種方法

1、網上申報辦理減員業務，無需到社保中心即可;

2、在企業管理子系統里打出減員表報盤去社保中心窗口辦理。

網路申報：

已開通網路申報的繳費單位，每月1-15日內可在互聯網上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統製作並導出增、減員報盤文件

窗口辦理：

磁碟申報變動人數在5人以上的繳費單位可使用磁碟(U盤)申報。

每月1-15日內繳費單位可用社保費地稅全責徵收申報輔助系統製作並導出增、減員報盤文件，存入磁碟(U盤)。將磁碟(U盤)、紙質《社會保險費個人明細登記表》一式2份、稅務登記證副本及社保登記證提交辦稅服務廳進行申報。

繳費單位使用申報輔助系統導出增、減員報盤文件時，如果增、減員人數多於500人的，系統會按照500人一個文件的形式導出多個文件，繳費單位存入磁碟(U盤時，必須存入所有導出的增、減員報盤文件，否則將導致數據不完整。

『伍』 員工離職，公司如何辦理社保退保，需辦理什麼手續

社保非因以下情況不得退保退費。達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。

退個人賬戶人員范圍。在職死亡；家住農村的參保人員；退休後死亡人員個人賬戶養老金沒有領完的人員；重復參保的人員。

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超過猶豫期的退保視為正常退保。通常領取過保險金的保單，不得申請退保。正常退保一般要求保單經過一定年度後，投保人可以提出解約申請，壽險公司應自接到申請之日起30天內退還保單現金價值。保單現金價值是指壽險契約在發生解約或退保時可以返還的金額。

在長期壽險契約中，保險公司為履行契約責任，通常需要提存一定數額的責任准備金，當被保險人於保險有效期內因故而要求解約或退保時，保險公司按規定，將提存的責任准備金減去解約扣除後的余額退還給被保險人，這部分金額即為保單的現金價值。

『陸』 員工離職,如何退社保

在參保地社保局申請.

你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（養老本本，醫保卡）等材料即可。
且只能退養老，醫療保險.
不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾十元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。

最後還是建議你謹慎退保，得不償失.