① 2019年6月濟南社保基數
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南京市企業職工專五險採用統一的屬繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
② 2019年7月濟南市社保繳費比例是多少
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濟南市人力資源和社會保障局、市統計局內聯合公布了2016年度法人單容位在崗職工月平均工資為5333元。根據《社會保險法》及有關政策規定，濟南市2017年度(2017年7月1日至2018年6月30日)社會保險繳費基數上下限隨之確定，其中，繳費基數下限為3200元，上限為15999元。
③ 2019年濟南社保最低繳費基數
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1、城鎮職工的話根據自身上年度月平均工資為准，同時受社保依據2011社平工資核算的上下限約束2、靈活就業人員的話以上當地上年度社會平均工資的一定比例為繳費基數，上年度社平工資一般是次年4月份左右才能出台的，目前各地還沒有出台2011社平工資祝好
④ 濟南2019年7月社保基數
濟南市人力資源和社會保障局、市統計局聯合公布了2016年度法人單位在崗職內工月平容均工資為5333元。根據《社會保險法》及有關政策規定，濟南市2017年度(2017年7月1日至2018年6月30日)社會保險繳費基數上下限隨之確定，其中，繳費基數下限為3200元，上限為15999元。
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⑤ 濟南工資社保基數2019
據了來解，2018年度濟南五險一金繳自納比例如下：
養老保險：單位繳納18%，個人繳納8%
醫療保險：單位繳納9%，個人繳納2%
失業保險：單位繳納0.7%，個人繳納0.3%
生育保險：單位繳納1%，個人不繳費
工傷保險：試行浮動費率，個人不繳費
住房公積金：單位繳存5%—12%，個人繳存5%—12%
濟南市2018繳費年度（2018年7月1日至2019年6月30日）社會保險費月繳費基數的下限為3510元，上限為17550元。
2018年度濟南住房公積金繳存基數最低與最高繳存額如下：
1、單位和職工個人最高月繳存額各不得超過3229.2元。
2、職工月工資低於最低住房公積金月繳存基數的，按單位住所地分別以1910元、1730元作為住房公積金月繳存基數，按照單位和職工繳存住房公積金的最低繳存比例不低於各5%的規定，單位和職工個人最低月繳存額分別為各95.5元、86.5元。
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⑥ 濟南市2019社保基數調整
養老保險的基數每年會調整，調整的幅度是多少，我們誰都不知道，再說，每個人的專交費年限和交費基數都屬不一樣，所以2019年的養老保險基數現在是無法預測的。
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⑦ 濟南17年社保基數
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您好，濟南的社保基數最低說3200，每個單位根據單回位的經答營范圍不一樣，申報基數不一樣，所以個人扣款也是不大一樣的，最低的個人是交300多的，如果您還有什麼問題的話，請咨詢濟南鼎和人力
⑧ 2019年濟南社保公積金繳存基數
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公積金中心每年6月會出繳存所在地的基數調整文件，每個城市的最低和最高繳存基數都不同。
只要不超過最高額度，不低於規定的最低額度，公積金中心不會管單位如何給您調整基數的。
單位公積金基數調整主要集中在每年1月，或是每年的7月。再就是您的工作待遇調整了，對應繳納公積金也在調整。
我所在城市，每年公積金基數的調整的次數不限制，繳存單位給職工調整了都可以變動。
⑨ 濟南市2019社保基數
社保一般是單位和個抄人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
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