如何中止員工社保

㈠ 如何在網上辦理離職員工停繳社保

在網站輸入公司的用戶名和密碼，把離職員工的社保設為停繳即可。

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如果員工提前提出離職，次答月開始不繳納，當月是要繳的。

也可以帶上相關的資料去社保部門的櫃台辦理。

可以要求公司幫你補繳社保，如果不同意，可以到社保局投訴，要求公司補繳社保費用。

如果公司不同意，必要的時候可以走法律階段。

㈡ 單位如何給員工停社保

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。沒繳納社保費用，即為停保狀態。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

(2)如何中止員工社保擴展閱讀

當單位離退休人員發生變動時，單位應填寫《離退休人員增減變化情況表》，報社會保險經辦機構審核，社會保險經辦機構對待遇給付情況應及時進行相應調整。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

㈢ 員工離職，社保怎麼停掉

1、第一步找到社保局的官方網站，進入找到企業申報。輸入單位編碼和密碼登陸，進入辦事大廳後，選擇單位申報業務。

4、下一步選擇需要停交的人員，並選擇原因為「本人意願中斷就業」，保存確定即可。

(3)如何中止員工社保擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

㈣ 如何讓公司讓員工停止購買社保

公司在員工離職後因為沒有及時停保而多購買了一個月社保並要求離職員工全額支付，該行為是合理的。
根據我國勞動合同法第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明

㈤ 單位社保怎麼停止繳納社保

據你所述分析如下：
1、單位為員工繳納的五險指的是：養老保險、醫療保險、工傷保內險、容失業保險、生育保險，一金指的是住房公積金。
2、醫療保險、養老保險、失業保險、公積金繳費由單位和個人共同承擔，以個人的工資為基數。單位分別繳納為4%、20%、2%、12%；個人繳納為：2%、8%、1%、12%。而工傷保險和生育保險全由單位出。個人不用出。
3、如果辭職後，個人可以享受失業保險待遇；還可以一次性領取個人賬戶上的公積金。養老保險關系也由個人繼續繳納並由個人保管。以後繳納夠15年，可以享受養老金待遇。而醫療保險、工傷保險等就不再能享受了。因為是以年度繳納，超過年度無效了。
4、關於你所說的養老保險繳納滿15年後工資是多少，現在還不能准確算出，只有退休時可以算，因為平均工資是到當年退休才可以算的。如果按現在算，繳納滿15年，大約有800多元這樣。

㈥ 如何停繳離職員工社保

社保是可以退抄保的，只要退保資料齊全就可以退保。
退保所需資料：
養老保險手冊；
身份證原件及復印件；
退保申請及相關證明材料。
退保辦理程序：
以上資料齊全，由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；
由主管局長簽字後到中心財務室核報。服務承諾：對企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續齊全，即時辦理。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心。

㈦ 單位停止員工社保繳納單位如何辦手續

單位需要先填寫減員表並加蓋單位公章，將離職員工信息從系統移除。此外，還要專帶齊與員工簽訂的解屬除勞動合同、員工的社保手冊以及員工身份證復印件，一起到當地的社保局辦理員工社保停繳手續。

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企業如何為員工辦理社保

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

參考資料：

網路-社會保險

㈧ 單位如何給員工停社保

單位辦理員抄工社保減少材料明細：
以安徽省合肥市為例
先去勞動局辦理備案解除，材料明細是：備案解除花名冊一式2份（勞動局收一份，自單位帶走一份存檔），解除報盤（電子版），勞動合同解除證明書一份
再去社保局辦理社保解除，材料明細是：備案解除花名冊勞動局已蓋章的一份，社會保險減少花名冊一式兩份（社保局收一份，單位帶走一份存檔）。
這些相應的表格，每個地方社保局網站上面都有對應的模板。

㈨ 自己交社保怎麼中止

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

個人社保卡繳費暫停專後再補繳，因為屬個人繳納社保只交兩險，對於養老保險和醫療保險來講，繳費年限都是通過累計來確定的。
個人續交社保需要的材料：
1、戶口簿、本人身份證原件(與原單位中止社保關系的，需要《XX市職工社會保險關系變動表》)，於每月1-25日(法定節假日除外)到戶籍或居住地所在區社會保險經辦機構辦理參(續)保手續。
2、參加失業保險的靈活就業人員，在戶籍所在街道勞動保障所辦理靈活就業認定手續，憑區勞動就業服務機構審核的《靈活就業人員認定證明》，於每月1-25日(法定節假日除外)到戶籍所在區社會保險經辦機構辦理參(續)保手續。
個人繳納社保的繳費方式
1、預存代扣：每月26日至月底，繳費銀行將自動從靈活就業人員繳費卡中代扣應繳的社會保險費。靈活就業參保人員應確保在此期間繳費卡內有足夠的錢用於扣款。繳費銀行按養老保險、醫療保險、失業保險的順序依次扣繳，錢款不足將造成有的險種繳費中斷。
2、實時繳費：靈活就業參保人員持本人身份證和社會保障卡，在繳納銀行任一營業網點櫃面辦理現金繳納，其繳納的社會保險費實時到賬。