社保繳費比例基數降低

① 為什麼我的社保繳費基數下調了

社保投訴並向勞監察隊舉報勞規定： 第七十二條 社保險基金按照保險類回型確定資金源逐步實答行社統籌用單位勞者必須依參加社保險繳納社保險費 第百條 用單位故繳納社保險費由勞行政部門責令其限期繳納；逾期繳加收滯納金 要建立勞關系用單位勞者本應該參加社保

② 社保繳費基數調低意味著什麼

基數調低影響在於養老繳納少，以後退休金領取相對少一點。醫保繳納少每個月返還卡上的錢少，但報銷比例，享受的醫保待遇是不會變。生育保險繳納少，生育後領取生育津貼就少。

③ 社保 社保的基數可以在同一間公司調低嗎

不可以的。社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動，因此在一個計算年度內均採用同一個合規的繳費基數進行繳納。

同時社保繳納基數的確定是依據某個區域社會平均工資的60%-300%為繳納基數的，當地社會平均工資60%作為下限，300%作為上限，即最低繳費基數不得低於下限，最高繳費基數不得高於上限。

(3)社保繳費比例基數降低擴展閱讀：

社保基數計算方法：

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

社保繳費維權：

對用人單位違反社會保險法律法規，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數，侵害勞動者社會保險合法權益的行為，勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。

根據《勞動保障監察條例》 （國務院令第423號）第二十七條規定，勞動保障行政部門將責令其改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

④ 社保基數有望降低，事實是每年的基數都在重新核定和不斷上漲，社保基數降低可行嗎

感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主您好，社保繳費基數有望降低，事實是每一年的回基答數都在重新核定和不斷的上漲，那麼社保繳費基數降低可行嗎？首先，你沒有搞清楚這個概念，社保繳費基數主要取決於你所在地區的社會平均工資來決定的，它實際上下降的是這個企業單位的社保的繳費比例，並沒有說要調整這個社保繳費基數，所以說這個繳費比例和繳費基數是兩個概念。
我們都知道每一年社會平均工資實際上都是變化的，也就是在不斷的調整的，所以說我們的這個社保繳費基數要嚴格的按照社會平均工資的待遇調整而進行正常的調整，也就是在每年的7月份左右就會調整這個社保的繳費基數，實際上確確實實是在增長的一個狀態。
但是我們的這個社保繳費比例有所變化，就是企業單位所承擔的繳費比例，由之前的20%可以逐步下降到16%，那麼這樣一來的話，對於企業來講確確實實是減輕了一定的負擔，當然作為我們個人來講，因為我們個人的繳費比例80%沒有發生變化，所以說，我們個人的繳費，應當來講，每年在調整這個社保繳費基數的時候都在不斷的增長。
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⑤ 我的社保繳費基數怎麼降低50，繳費金額也降低了5.6元，之間換了一份工作3到4月

你的社保繳費基數降低50元也沒有關系。這個到退休的時候差不了少工資。

⑥ 社保繳費基數怎麼調低

社保每年調整一次，可以按你實際工資水平作為基數，但是如果你工資低於國家最低社保基數的話按國家最低社保基數計算，但是如果你比基數高而且按基數已經繳納過，只可能調高，畢竟在同一個單位越干工資應該越高，但是實操中調低應該也可以，畢竟社保部門不檢查的

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⑦ 社保繳費基數降低了怎麼回事

社保基數是本人上年度的平均收入，每年7月調整