山東機關單位社保繳費職業年金

A. 職業年金與企業年金有什麼區別

不同點：
一、概念
職業年金：是指公職人員基本養老保險之外的補充養老保險。
企業年金：是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
二、繳費標准
職業年金：單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。
企業年金：企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一(8.33%)，企業繳費和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一(16.67%)。
三、領取方式
職業年金：工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。
企業年金：工作人員退休後，可一次性領取也可分期領取企業年金待遇。
四、參保條件
職業年金：具有強制性。(機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。)
企業年金：自願參保。(依法參加基本養老保險並履行繳費義務，同時具有相應的經濟負擔能力，並已建立集體協商機制。)
五、參保人員范圍
職業年金：
1、按照公務員法管理的單位
2、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。
企業年金：
1、中小企業
2、文化出版類轉制事業單位
3、研究型國有企業
4、社會組織單位等
五、養老保險關系轉移
職業年金：參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移。
企業年金：參保人員工作發生變動，若新單位已經實行企業年金制度，其個人企業年金賬戶需要轉移;若新單位沒有實行企業年金制度，其個人企業年金賬戶由原管理機構繼續管理。
相同點：
1、職業年金和企業年金均需在參加基本養老保險的基礎上建立。
2、職業年金和企業年金費用均需機關或企業和職工個人共同繳納。

B. 事業單位辭職 社保和職業年金續交問題

你辭職之後，不再是事業單位的職工，單位不會給你繳納養老保險，你也不會繼續享受年金制度，你只能自己繳納養老保險，至於領取的多少，要根據你繳費的情況確定。

C. 職業年金與社保的區別

目前按國家的規定，職業年金是指事業單位人員在基本養老金基礎上建立的補充養老，不過前提是有交納社保。跟社保一樣每月繳費，不過不同之處在於，年金進行市場化運作，以基金形式進行投資，以達到資金的保值增值。

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D. 養老金和職業年金有什麼區別

1、定義不同抄

職業年金是指機關襲事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。

2、性質不同

中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

3、作用不同

從本質上看，職業年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的是為未來的退休養老做准備，以避免基本養老保險不足時所帶來的生活水平的下降，職業年金從這個意義上講是作為一種補充養老保險。

養老金在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

E. 事業單位交社保職業年金退休後應該退回本人嗎

職業年金和社保一樣，也是經過核算後，每月發放一定的數量的金額的。不是一次性發還給本人的。

F. 個人已經繳納了養老保險，還要繳納職業年金嗎

個人已經繳納了養老保險，還需要繳納職業年金的，職業年金屬於養老保險的補充保險制度。

根據《機關事業單位職業年金辦法》第二條 本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

第四條 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。

(6)山東機關單位社保繳費職業年金擴展閱讀：

《機關事業單位職業年金辦法》第九條符合下列條件之一的可以領取職業年金：

(一)工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。

(二)出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

(三)工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

G. 退休金轉社保卡後為什麼沒顯示職業年金

交的養復老保險和交職業年金各制是一項內容。交職業年金是現在的新政策，是給職工的一項新的福利待遇。即兩項都交了。今後退休時，就是兩項相應提出的比例的錢由你獲得，就比原單項的養老保險得到的養老金多得多了。
機關事業單位職業年金辦法規定： 個人繳4%，單位繳8% 。
國務院辦公廳今年印發了《機關事業單位職業年金辦法》，《辦法》規定，從2014年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度，職業年金基金採用個人賬戶方式管理，實行單位和個人共同繳費，其中個人繳費實賬積累，單位繳費部分依單位性質而定。
《辦法》確定了對於基金的積累方式。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

H. 納入繳納養老保險醫療保險職業年金住房公積金的國家統一規定的補貼津貼有哪幾項

納入繳納養老保險醫療保險職業年金住房公積金的國家統一規定的補貼津貼有哪幾項？
通過去當地社保局以及撥打社保局服務電話12333這兩種進行政策咨詢和信息查詢。

I. 什麼是職業年金，和養老保險有什麼區別

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

職業年金與養老金的區別如下：

一、性質不同

中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度。

國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

二、強制性不同

職業年金是單位福利制度，為自願而非強制實行。國家並未通過立法要求符合條件企業必須為職工提供企業年金，而只是要求有條件企業可為職工建立企業年金。

養老保險由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

三、費用來源不同

養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

職業年金繳費由僱主和雇員共同承擔。

四、承擔風險的主體不同

職業年金由事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

養老保險全國統籌，是國家規定的制度。

五、是否具有激勵機制不同

職業年金的實質是將職工現期的一部分工資轉移到退休後，對於事業單位來說，如果將其作為人力資源管理的一個手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩定單位勞動力隊伍，另一方面也可以用來吸引和留住一些優秀管理和技術人才，提高單位的綜合實力。

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。

參考資料來源：網路——職業年金

參考資料來源：網路——養老保險

J. 機關事業單位基本養老保險和職業年金繳費匯總申報表、社會保險繳費匯總申報表怎麼填寫

我是事業單位的，機關事業單位社保和企業社保都在參加，沒填過你說的表，建議你發個表樣出來