南京2003年社保基數上限

① 2019南京社保基數上限

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南京市企業職工五險採用統一的繳回費基數答。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

② 江寧2000年-2003年社保的繳費基數各是多少還有每年企業和個人的繳費比例是怎樣的大神們幫幫忙

個人名義交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。 單位方式參保，以實際工資作為交納基數。 以單位買全社保為准，計算如下所示： 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔20%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%； 公積金：個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。 舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為： 醫療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元； 養老保險：2000*8%=160元，單位2000*20%=400元； 失業保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元； 工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元 生育保險：個人無，單位2000*1%=20元 公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。 因此個人總計為：290元，單位總計為：710元。 計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

③ 請問南京自2000年開始每年的最低社保基數都是多少啊

南京自2000年開始每年的最低社保基數是：
2007年版7月是權1189元
2006年7月是1048元
2005年7月是941元
2004年7月是853元
2003年7月是705元
2002年7月是705元
2001年7月是595元
2000年7月是515元
2000年1月－6月是473元

④ 2013年南京社保最低基數是多少

南京社保繳費基數上限為13678元，下限為1973元

⑤ 1、南京靈活就業人員2012-2013年度社保最低繳費基數是多少 2、、南京靈活就業人員2012-2013年度社保最

1、南京市靈活就業人員社保按定額繳費，具體標准如下：
（1）基本養老保險月繳費額下限為394.6元，上限為2735.6元，中間每10元為一檔。
（2）基本醫療保險月繳費額為140元，含大病醫療救助費10元、生育保險8元。
（3）失業保險月繳費額為59元。
2、南京企業職工2012-2013年社保繳費基數為上限為13678元，下限為1973元。
3、退休規定可到南京人力資源和社會保障網上查詢。

⑥ 南京2013年社保繳費比例

南京：養老：單位20%；個人8%=240元；
醫療：單位9%；個人2%=60元+大病10元；
失業：單位2%；個人1%=30元；
工傷：單位0.8%；個人0%；
生育：單位0.8%；個人0%。
3000元基數單位繳納32.6%=978元。個人繳納11%=330元+10元大病=340元。

⑦ 南京的社保基數是多少

2012年7月起南京市社會保險繳費比例及金額調整
（按最低繳費基數1973元計算）

統一比例 養老 失業 生育 工傷 醫療（+10） 合計
單位比例 20% 2% 0.8% 0.8% 9% 32.60%
個人比例 8% 1% 0.0% 0.0% 2%+10 11%+10
合計 28% 3% 0.8% 0.8% 11%+10 43.6%
單位金額 394.6 39.46 15.78 15.78 177.57 631.19
個人金額 157.84 19.73 0 0 49.46 227.03
合計 552.44 59.19 15.78 15.78 227.03 858.22
註：「+10」為大病統籌。

附件：
關於公布2012年度社會保險繳費基數等有關事項的通知
南京市人力資源和社會保障局文件
寧人社[2012]224號

各區縣人力資源和社會保障局、各有關單位：
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關於發布2012年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發[2012]199號)精神，經市政府批准，現就我市2012年度(2012年7月至2013年6月)社會保險繳費基數等有關事項通知如下：
一、養老保險繳費基數
(一)參保企業和職工月繳費基數下限為1973元，上限為13678元。
(二)個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數下限為1973元，月繳費額下限為394.6元。
(三)溧水縣、高淳縣參保企業和職工月繳費基數及個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數，由兩縣根據省廳文件規定確定。
二、企業職工醫療、失業、工傷、生育保險的繳費基數參照養老保險繳費基數執行。靈活就業人員參加醫療保險(包括大病醫療救助費、生育保險費)的月繳費標准調整為140元；靈活就業人員參加失業保險的月繳費標准調整為59元。
工傷(亡)的職工及解除勞動關系因工緻殘人員，工傷保險待遇以職工年平均工資作為計發基數的，按50970元計算；人口平均預期壽命按77.l歲計算。
符合《南京市建築業農民工社會保險實施辦法》(寧政辦發[2007]132號)規定，按工程項目為單元參加工傷保險的企業，以工程總造價繳費的，費率為1.2％o：以工程總造價中人工成本繳費的，費率為0.8％」。
三、2012年7月1日至2013年6月30日期間辦理退休、定期生活費手續的人員，基礎養老金按全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資3832元計算。
四、調整後的繳費基數從2012年7月1日起執行。

南京市人力資源和社會保局
2012年7月9日

⑧ 2019年南京社保上限

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2017年7月起，2017年7月1日至2018年6月30日，南京市參保企內業和職容工（含個體工商戶及其僱工，下同）以及靈活就業人員月繳費基數上限為18171元，比上年度增加1371元；下限為2772元，比上年度增加了144元。期間參保人員的月繳費基數高於等於2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。
按下限2772元繳社保費的職工，每月個人負擔的養老保險費最低為221.76元（27728%），基本醫療保險費為55.44元（27722%），另加大病救助10元，失業保險費13.86元（27720.5%），工傷、生育個人無須繳費。總的來說，一個參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為301.06元。

⑨ 2019年南京社保繳費基數上限

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南京市社保繳費基數下限2628元，每月個人負擔的養老保險費最低為210.24元(2628×8%)，基本醫療保險費為52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失業保險費13.14元(2628×0.5%)，工傷、生育個人無須繳費。總的來說，一名參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為285.94元。

⑩ 南京社保基數是多少,分別怎麼計算

《關於發布2019年度社會保險有關基數的通知》從7月1日起，南京市企業職工基本養老保險月版繳費基數上限為16842元，相比權上年減少了3093元；下限為3368元，相比上年增加了243元。

由於靈活就業人員的社保繳費沒有固定的個人工資參考標准，南京市確定靈活就業人員2019年度參加養老保險的月繳費最低標准為673.6元，基本醫療保險的月繳費標准為340元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。參加失業保險的月繳費標准為每人每月67元。

(10)南京2003年社保基數上限擴展閱讀：

2019年7月1日至2020年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2019年1月1日至2019年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為7216元，比上一年度增加571元。

計算實際繳費工資指數的基數為86590元，比上一年度增加6849元。

參考資料來源：人民網——7月1日起南京調整2019年度社保繳費基數