❶ 在公司現在我要交社保六百多這是怎麼回事
社保費由公司、個人分別承擔20%、10%左右，公積金分別承擔7%左右。可以對照工資計算一下。
❷ 公司給員工買社保，一般按多少比例分攤呢4，6分攤合法嗎
公司給員工購買社保，不是分攤的，而是國家有規定的承擔比例的。
各種都是不一樣的。回
假如員答工的工資是2000元/月
那麼該員工該交納的社保：
養老保險，個人交納：2000*0.08=160元；單位交納：2000*11=220元
其他保險國家也有相關的規定的，你去查閱一下就知道了。
❸ 當月工資5300當月社保440.6公司承擔264.6個人承擔176怎麼會計分錄
一、計提當月工資
借：管理費用—職工工資 5300
貸：應內付職工薪酬—職工工資 5300
二、工資中扣調 個人部容分社保費
借：應付職工薪酬—職工工資 264.6
貸：其他應收(付)款—社會保險費 264.6
三、計提公司承擔的社保費
借：管理費用—社會保險費 440.6
貸：應付職工薪酬—社會保險費 440.6
四、發放工資
借：應付職工薪酬—職工工資 5035.4
貸：銀行存款 5035.4
五、繳納社保費
借：其他應收(付)款—社會保險費 264.6
借：應付職工薪酬—社會保險費 440.6
貸：銀行存款 705.2
❹ 社保如何計算公司個人承擔多少，保險比例7和2、6和3是什麼意思如何計算
社保一般是以職工本人抄上年平均工資為繳費基數，按一定比例計算單位和個人應繳額度。
比如我省養老保險繳費比例是：單位20%，個人8%。
若某人繳費基數為3000元/月，則每個月，單位應繳3000*20%＝600元，個人應繳3000*8%＝240元
❺ 6月份離職，公司要求扣除1-6月份所有的企業所交社保。這樣合理嗎
不合理的。
企業幫員工買社保，是企業應盡的社會責任，社保企業出一部分，個人出一部分。不能因為業績不達標為由扣除企業交的社保部分，是違反勞動法規的。
❻ 我工資6千塊錢，請問公司交社保的基數是怎麼計算的公司需要承擔多少錢有人說是按個人工資計算，
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工回資（最低數為上答年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
❼ 民營企業都按0.6交社保,退休後怎麼辦
60%這個標准一般是國家2005年之後由於職工下崗，才設定的比例，但之前企業工資不同，所以繳費基數占當地社會平均工資的比例並不一定是60%，所以一個人最終平均下來的繳費基數並不一定是和另一個人相同。
❽ 7月11日離職 6月的社保公司應繳部分 全部由個人承擔
在工作的期間是必須要繳納的，不過由於社保的繳納基本上是在每月的25號截止，所以在版25號之後離職的權，下月還是需要繳納的，也就是說你6月份其實繳納的是7月份的社保，但是因為你7月也上班了，所以不應由你承擔，你可以申請勞動仲裁。
單位員工若當月離職，可在當月辦理減員，當月應繳納當月以及上月份的社保費。若上月底離職，單位可在上月減員，當月增員當月減員，系統不會生成社保賬，單位應到地稅辦稅服務廳辦理補繳上月份社保費。簡單說就是當月離職下月不需要繳納社保。離職當月停交的是下個月的社保。
❾ 公司每個月扣社保392.6,那麼公司承擔多少
社保個人承擔繳費基數的10.5%，單位承擔繳費基數的26%左右，所以需要先算出繳費基數是多少。計算方法如下:
392.6÷10.5%≈3700
公司承擔:
3700×26%=962
❿ 社保中有一項是「困難企業2+6」什麼意思
一、困難企業認定的審核
市勞動和社會保障局應在收到各縣（區）勞動保障部門和企業報送的困難企業認定的申報材料後的5個工作日內會同市財政局、市經委、市商務局、市國資委等市級有關部門對困難企業的資格進行審核，參加審核的市級有關部門應在2個工作日內將簽署意見後的困難企業的認定材料返回市勞動和社會保障局，由市勞動和社會保障局將困難企業認定後的材料返回縣（區）勞動保障部門和企業，並報市政府備案。
二、困難企業認定的例會制度
建立困難企業認定例會制度，收到各縣（區）勞動保障部門和企業報送的困難企業認定的申報材料後，困難企業認定工作必須在5個工作日內完成。市勞動和社會保障局應定期主持召開困難企業認定例會，會同市財政局、市經委、市商務局、市國資委等市級有關部門對各縣（區）勞動保障部門和企業報送的困難企業認定材料進行審核。困難企業認定例會召開的具體時間，由市勞動和社會保障局在會議召開的前一天通知市財政局、市經委、市商務局、市國資委等市級有關部門。
三、困難企業認定的責任落實
市勞動和社會保障局、市財政局、市經委、市商務局、市國資委等市級有關部門對困難企業認定工作要確定分管領導，分管領導要參加困難企業認定例會，代表本單位簽署審核意見。
四、困難企業認定的工作配合
市勞動和社會保障局、市財政局、市經委、市商務局、市國資委等市級有關部門必須認真執行和落實省政府、市政府有關社會保障優惠政策的規定，把穩定就業作為當前的一項十分重要的工作，通力配合，切實做好睏難企業認定工作。
單位新參保登記申報
1、 參保單位提供資料：
（1）《企業法人營業執照》（副本）及復印件；
（2）《組織機構代碼證書》（副本）及復印件；
（3）《地稅登記證》（副本）及復印件；
（4）《工商登記執照》（副本）或批准成立的批文等有效證件（辦事處才提供）；
（5）職工與單位建立勞動關系的證明材料（即：勞動合同）；
（6）法定代表人或負責人身份證復印件；
（7）證明企業經營狀況財務報表（資產負債表、損益表）；
（8）用於拷貝社會保險參保業務表格及資料的U盤一個； 備註：除提交上述資料外，非法人單位須另提供其所屬法人單位對該非法人單位出具的參保委託授權書。民辦非企業需提供：《民辦非企業單位登記證》或《民辦學校辦學許可證》等有權機關批准成立的文件，《組織機構代碼證書》（副本）、地稅登記證（副本）。
2、參保單位到社保局領取並按要求填制《社會保險登記表》、《XX區參加社會保險單位新增人員信息採集表》（須提供紙質和電子資料）、《社會保險參保單位銀行結算帳戶情況表》（以上表格均一式兩份，可在XX區社保局網站上下載）
3、 參保單位帶齊所需紙質及電子資料到社保局參保管理窗口審核
（1）辦理人員審核單位所交紙質資料是否齊全、有效；填寫的《重慶市社會保險登記表》、《XX區參加社會保險單位新增人員信息採集表》、《社會保險參保單位銀行結算帳戶情況表》是否規范、簽字印章是否齊全；
（2）校驗參保單位報送的電子文檔（《XX區參加社會保險單位新增人員信息採集表》）是否規范；
（3）經審核合格，辦理單位新參保登記手續