① 2019年杭州最低社保基數
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您好,根據公司的一個繳費的比例不同,金額也回會不答同,您可以上中國社保論壇看下社保基數中杭州的社保基數比例表,上面有可以參考下。
希望可以採納,可以幫到您,如有疑問,可以追問
② 杭州2019最低社保基數
您好抄,根據公司的一個襲繳費的比例不同,金額也會不同,您可以上中國社保論壇看下社保基數中杭州的社保基數比例表,上面有可以參考下。
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③ 杭州社保最低繳費標準是多少錢一年
據杭州市人力資源和社會保障局的報道:2017年月1月起,參加職工基本養老保險的杭州市主城區靈活就業人員、個體工商戶將按照新標准繳費,標准為月繳費額=月繳費基數×繳費比例。其中,繳費比例固定為18%不變,月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資(4031元)的80%-300%之間自行確定。
舉例來說,以月平均工資4031元、月繳費基數比例80%的標准來計算,該員工的月繳費基數為3224.8元。按照18%的月繳費比例,則該員工每月需繳納的養老保險金額為580.46元。即4031元×80%×18%=580.46元。
新標准中的主城區含大江東產業集聚區,但不含蕭山區、餘杭區和富陽區。以單位形式參保的個體工商戶不按新標准繳費。此外,2017年1月1日起,參加市本級職工醫保的靈活就業人員,每人每月須繳納366.79元,其中包含了重大疾病醫療補助費3元和醫療困難救助金1元。持有有效期內《杭州市就業援助證》的靈活就業人員,參保繳費標准為每人每月221.67元。
需要特別提醒的是,上述新繳費標准於2017年元旦起執行,參保人員需及時在扣款賬戶中存入足額款項,若扣款不成功,將會影響到自身的社會保險相關權益。
PS:社保繳費基數計算方法:一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社會保險征繳機構都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同),根據職工上年度的月平均工資重新核定新的社保繳費基數。
部分資料來源於:杭州市人力資源和社會保障局官網
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④ 杭州社保繳費基數最低標准
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浙江省杭州的社保繳費基數調整:
1、社保基數一年調整一次。對已審核通過的數據,用戶只能聯系相關業務單位,告知有關情況,由業務人員進行修改。
2、社保基數一般是每年的4月或7月進行調整,按當地規定。每年的3月份國家統計局會公布當地去年社平工資,所以全國在次月就會統一進行更改交納基數的。
⑤ 杭州最低社保繳納標準是多少錢
以個人名義自己交最多隻能交養老和醫療2種。外地戶籍不能辦理(若在杭州內累計參保10年以容上的可以辦理)。杭州按最低繳費基數交這2種目前是786元不到點。
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⑥ 2019年杭州市最新社保繳費基數是多少
杭州市社保基數今年上調了,最低的變成了3321,費用又要多交了,每年都會漲現在都習慣了,現在就等在易社保平台交的預付款不知道啥時候退給我
⑦ 杭州繳納社保最低基數是多少
社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到回社保局查詢。
社保答基數查詢:
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定社保基數,並發布最新的最低基數和最高基數;
一般而言,企業幫員工繳納的都是最低基數的社保,當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保;
可以根據最新的發布時間,從當地的社保局查詢最新的社保基數.
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⑧ 杭州社保最低繳納基數是多少
根據《杭州市基本養老保障辦法》(杭政〔2013〕104號)、《杭州市基本醫療保障辦法》(杭政〔2017〕64號)及《關於公布2018年杭州市區社會保險有關數據的通知》(杭人社發〔2017〕328號)有關規定,2018年杭州市區(不含臨安區)靈活就業人員職工基本養老保險、職工基本醫療保險的繳費標准已調整,並於2018年1月1日起執行。
繳費基數:月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資(4698.75元)的80%—300%之間自行確定,繳費比例為18%。
計算公式:月繳費額=月繳費基數×繳費比例
上限為:4698.75元×300%=14096.25元
下限為:4698.75元× 80%= 3759元
⑨ 2019年職工繳費基數低於杭州市社保最低繳基數企業怎麼申報
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國家社保政策明確規定:職工的繳費基數,是按照職工的月均工資作為繳費基數,只有職工的工資,低於社會平均工資的60%的,才可以按照社會平均工資的60%作為最低繳費基數,