社保繳費基數是不是檔案工資

Ⅰ 個人在人才存檔，在人才繳納社保和醫保，繳費的比例是多少急！

人民網北京4月9日電 （記者 王明浩）4月6日，北京市人力社保局和市統計局聯合公布2011年度本市職工年平均工資為56061元，月平均工資為4672元，凡按2011年度全市職工平均工資計算的事項，均按新標准執行。4月9日，北京市人力社保局根據2011年度職工年平均工資公布了2012年北京市養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險繳費基數的上下限，最高為14016元，最低為1869元。 根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，社保繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%即14016元確定。參加基本養老保險、失業保險的職工，社保繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%即1869元確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，社保繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%即2803元確定。 據介紹，北京個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為本市上一年職工月平均工資、本市上一年職工月平均工資的60%和本市上一年職工月平均工資的40%，即4672元、2803元和1869元。基本醫療保險繳費基數為上一年月平均工資的70%即3270元。靈活就業人員繳納基本養老保險繳費比例為20%，失業保險繳費比例為1.2%，基本醫療保險繳費比例為7%。

Ⅱ 我是一名事業單位員工，現停薪留職，養老保險需自己繳納，請問我需要繳納檔案工資的多少

事業單位沒有繳納養老保險啊，應該可以隨著單位其他人員一起辦理養老吧。社保中心核算保險是按上一年全省平均工資標准統一擬定的繳納標准，也許會高於你的檔案工資（你的檔案工資未調整）吧。

Ⅲ 檔案和社保繳納地不一致有影響嗎

會有一定的影響的。
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：專
職工工資收入高於屬當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

Ⅳ 2019年存檔人員社保繳費基數是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2015年北京社保繳費基數最低標准2585元.
根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公布2014年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規發[2015]136號)文件，2014年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2015年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為6463元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為19389元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4524元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3878元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2585元。
六、參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
七、個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：
(一)基本養老保險、失業保險
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費1292.6元、失業保險費77.56元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費775.6元、失業保險費46.54元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費517元、失業保險費31.02元。
4.享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費155.1元、失業保險費5.17元。
(二)醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為316.68元;享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為45.24元。

Ⅳ 我按檔案工資標准繳養老保險，單位不全額報銷，只按社會平均工資標准報銷應由單位負擔的部分，是否合理

按照社會保險有來關規定，繳納自社會保險，應該按照本人工資做繳費基數，單位承擔部分也應該按照本人工資做繳費基數，如果本人工資超過社會平均工資300%或者低於社會平均工資60%的，可以按照社會平均工資60%或者300%繳納，你單位按照社會平均工資作為繳費基數給予報銷，是錯誤的，應該給予糾正，否則按照社會保險法給予處罰

Ⅵ 我是國企（檔案身份是幹部）按著實際工資交社保還是按我現在單位給的生活費交社保

按國家社會保險法之規定，職工需要以本人實發工資做為社會保險參保繳費基數。

Ⅶ 檔案放在人才市場 如何交養老保險

繳納社會保險根據各地平均工資不同略有差異，前一年的得社平工資是後一年的繳費基數。

你可以根據你自己的經濟承受能力從社平工資的60%~300%繳納養老保險。

至於交多少，還是根據你們當地的經濟發展水平決定的。你們那經濟發達的話，是交的多的。

1、北京城鎮戶口可以自己交社保，同時參加養老、醫療和失業保險。把個人檔案託管到戶口所在區的人才中心，然後在那辦理參保手續，要帶上身份證、戶口簿和照片等。

2、交費基數，養老和失業最低是社平工資的40%，1490。2009年，最低月繳納養老保險298元、失業保險費17.88元、醫療保險182.56元。

(7)社保繳費基數是不是檔案工資擴展閱讀：

申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

Ⅷ 有檔案和沒檔案的人員，在養老保險方面有何區別如退休工資比例方面，說的盡量詳細點。謝謝了。賞！！

嚴格意義上講，每個職工都是有個人檔案的。但是就參加養老保險方面，卻與個人檔案沒有內必然聯容系。因為養老保險是以個人繳費和單位繳費為基礎的，只要有繳費，就會在養老保險方面形成個人的養老保險賬戶，且繳費時間越長，繳費金額越大，到了退休時其領取的養老金也就越多。但現在目前退休基本都會需要，看各地政策，有的地區沒有檔案要延長退休時間