㈠ 公司搬遷社保怎樣處理
公司搬遷與社保沒有關系，社保還需要正常繳納，而且仍然去公司注冊所屬的社保局繳納。
根據《社會保險法》相關規定，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
㈡ 公司搬遷同市不同區員工社保要到原來地址社保局報停嗎
公司搬遷，同事不同屈原公司在保持到原來地址社保局報停了，然後這個的話不需要的，現在你可以直接在新的地方進行的購買就行了，單位他是會給你報停的
㈢ 企業異地遷址重建，公司名稱，法人，股東都變了，原公司給員工交的社保，與新公司有關系嗎
企業異地遷址重建，公司名稱，法人股東都變了，原公司給員工交的社保，與新版公司當然有關系了權，雖然上述都變更了，但變更時所有一切都要承擔之前公司所有人員和原公司的一切事物，所以原公司員工正式成為新公司員工。
㈣ 公司搬遷社保委託其他單位代繳，合法嗎
公司委託另外一個公司代繳社保可以嗎
根據《社會保險法》第五十七條，「用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。」第五十八條規定，「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。」
從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是「用人單位」，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委託第三方並使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為並不符合法律規定。
因此，用人單位委託第三方繳納社會保險並不符合現行法律規定，對公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁訴訟風險。
相關知識：個人繳納社保政策規定
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金;
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%;
3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險;
4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
㈤ 社保遷址需要什麼手續
先到你將要入駐的城市所在的社保局辦理接收函，當地社保局開出接收函，你就到曾購買社保的城市辦理轉出手續就可以了。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈥ 企業社保遷址
社保的辦理是根據公司注冊地變更而變更如果只是辦公地點變更了而注冊地沒變更，那是不能辦理遷址的。這個是我從朝陽和西城社保那裡得到的答案如果你是注冊地變更了，那救按照上面的朋友的回答就可以了
㈦ 因為公司搬遷地址醫社保不能交怎麼辦,後面能不能補交
因為公司搬遷地址更換，醫保和其他社保不能交，這個可以由公司人事部門和社保部門協調，這個情況下的斷繳是沒事的，可以續繳，社保不受影響的。
㈧ 關於公司遷址 轉移社保（公司不是個人），求大神指導 ！！！
如果是因為公司遷址不公司你現在的公司地址你可以到當地的工商局去問因為公司遷址必須告訴工商局向工商局做變更公司地址的手續因此最好的方法就是到工商局去打聽准確的消息
㈨ 公司遷址了，需要將公司社保遷移到新地址，請問要怎麼辦理（是公司社保遷移，不是個人）
去社保辦問問吧。