A. 如何給不辦離職手續的員工，停交社保
一般，你們單位可以制定公司制度的，曠工超過幾天視作自動離職處理，勞動合同法（第三十九條規定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴重違反用人單位的規章制度的）規定了相關規定可以解除勞動關系的，但前提是你公司必須向全體員工公示公司制度並公告因何種原因離職人員名單（最好也郵寄一份上班通知給將要離職員工的身份證地址，作為憑據），門面功夫要做足，但同時，用人單位的規章制度也不能違反法律、法規的規定，損害勞動者權益。這樣，即使離職員工告你們單位，也有合理的證據理由解釋。辭退的離職證明並不一定要本人簽名，可以到社保辦理減員。
B. 員工離職後社保要怎麼辦
員工離職後可以辦理社保轉移。
申請資料以及辦理流程：
1、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》
本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：
（1）《申請》（附件二）；
（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件；
（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件；
（4）《職工養老保險手冊》；
（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》；
（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件；
（7）政策規定的其他相關材料。
2、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系
繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
3、辦理基金轉移手續
原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。
4、辦理接續保險手續
用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：
（1）《職工養老保險手冊》，
（2）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，
（3）政策規定的其他相關材料。
(2)員工不辦理離職社保怎麼辦擴展閱讀：
離職時注意要點
1、離職時要和公司、工廠合適最後離職日期，避免少交幾個月社保。
2、養老保險手冊看2個公章，1個是公司公章，另一個是社保機構蓋的繳費公章，一般都是長方形。有這2個公章才是完整的繳費記錄。
3、確定醫保最後繳費月份，離職如果當月交過醫療保險可以享受，次月不再享受。記得避免3個月醫療斷檔期。想不讓醫保斷檔，要在3個月內尋找到下家繳費。
C. 如單位沒有給員工上社保，員工離職了，該怎麼辦
我在廠里上班幾年了𠂆里沒給我上社保，等出了工傷後才給我買社保
D. 單位如果不給離職員工辦理社保減員就必須繳納該員工的所有社保嗎
單位如果不給離職員工辦理社保減員，就必須繳納該員工的所有社保。
《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
(4)員工不辦理離職社保怎麼辦擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
E. 希望大神幫幫我 怎麼給員工辦理離職停社保
首先給這些員工辦理停薪留職的合同手續。然後員工辦理停社保，到社會養老保險公司辦理相關手續，並且結算好他的社保繳納年限證明和開具收據，將停薪留職和社保的。結算手續交給停薪離職人員即可。
F. 離職後原公司不肯辦理社保關系轉移會怎麼樣
可以申請勞動仲裁。
辭職後原公司有義務幫你轉移社保。
根據我國《勞動合同法》第五十條規定：
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
你先寫投訴書向當地勞動監察部們投訴，寫清你的身份情況、投訴的請求、事實與理由等方面，如果公司還是不給你辦的話，那就去申請勞動仲裁。
(6)員工不辦理離職社保怎麼辦擴展閱讀：
省內社保轉移流程：
1、省內社保轉移基本原則
（一）權利義務對應原則。參保人在各參保地按規定參保繳費，養老保險待遇根據本人繳費情況按規定計發。
（二）責任共擔原則。各參保地要負責保管好參保人的參保繳費信息，分段計算應承擔的養老待遇支付責任。
2、省內社保轉移適用對象
（一）按照《廣東省社會養老保險條例》的規定，在我省行政區域內的不同地區（地級以上市）參加企業職工基本養老保險，且在本辦法實施前尚未領取基本養老保險待遇的參保人，適用本辦法。
（二）參保人跨省（區、市）轉移養老保險關系的，按國家有關規定辦理。
3、養老保險關系轉移參保人在新就業地繼續參保後，應當向原參保地經辦機構索取養老保險參保憑證，交由新參保地社會保險經辦機構接續本人養老保險關系並存檔。原參保地社會保險經辦機構應發給參保人養老保險參保憑證。
4、省內社保轉移賬戶轉移在參保人養老保險關系轉移的同時，原參保地社會保險經辦機構應將其個人賬戶儲存額、視同繳費賬戶儲存額、地方養老金總額實賬轉入新參保地。
5、基本養老保險待遇申領與發放參保人符合領取基本養老保險待遇的條件時，由最後參保地社會保險經辦機構按規定辦理申領、審核手續並發放基本養老保險金、年度調整增加的基本養老金和死亡待遇等。
6、基本養老保險待遇計算方法參保人符合領取基本養老金條件時，基本養老金按照參保人在省內不同參保地的繳費年限（含視同繳費年限）和平均繳費水平，分段計算，按規定計發。基本養老金年度調整按照最後參保地的標准執行。
領取基本養老金的參保人死亡的，其死亡待遇按照最後參保地的標准執行。
G. 我離職後，原單位不轉移社保，怎麼辦
到你單位所屬的社保局查詢一下
你的社保關系現在在哪裡？
一般離職後，單位會給員工辦理停保。而不是轉移。
員工可以讓原單位出具停保單。拿著停保單給新單位或者是到社保的個體窗口辦理。
H. 從公司辭職 如果不辦理社保轉移 會有什麼問題嗎
社保不轉移，除了養來老之外的自其它險種在繳納只能重新開始，因為都不能斷繳。但是對養老保險沒有過多影響，只要養老保險在退休前累計繳納15年即可。但是不轉移也浪費了之前繳納的金額和繳費年限，因此建議離職後馬上辦理保險轉移手續。
轉移社保對員工本人來說存在正面的影響，是可以讓員工繳納社保的年限進行累計。讓員工更容易達到累計十五年的繳納年限。員工在達到退休年齡之後，累計繳納養老保險滿十五年以上才能領取養老保險金，所以社保轉移進行累計是非常有必要的。