❶ 社保基數高和低有啥影響
買社保基數高與低有什麼區別：社保繳納基數高，到時候領取的或者報銷的版比例就高。
一、只要你權養老保險繳滿15年，而且達到退休年齡，你就可以享受相應待遇了。
二、社保的繳納基數應當按照勞動者的應發工資作為繳費基數。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❷ 社保基數變了有什麼影響
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
是這樣的，每個地區的社保基數不同，你說的工資不等於社保局每年出具的基數，比如社保局去年公布的基數為4000，你的工資為9000，你按照9000繳納社保沒有問題，今年社保基數又會變，比如變成4500，你的工資漲成9800，那你就按照9800繳納就行了，這和你去年繳納的沒關系，不影響。一般社保局公布新的基數都是在6-7月份，6-7月之前都是按照上年的基數繳納的，公布新的之後，一般都會再把1-6或1-7月的差額補繳了
❸ 社保醫保基數高了有什麼好處
2200的基數繳納社保，現在繳納基數調整到5000，社保裡麵包含11%的醫療保險（個人2%，公司9%），我想問醫療保險交的多有好處嗎？醫療保險分為個人醫療和統籌醫療，繳納基數高了個人醫療賬戶錢都了，去葯店可以花的錢也多了，這個我知道的。但是統籌醫療裡面佔了很大比例，那個交多少有區別嗎，
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❹ 如果你社保在前一個單位交的基數高到另一個單位交的基數低到退休會有什麼影響
退休後領取養老金，與繳納養老保險基數及年限有關，因此，退休之前的養老保險繳納基數低，退休工資就相當低。
❺ 社保基數越高，對員工有好處嗎對企業呢分析一下
有好多單位都這樣交的，也不算違法吧。在最高和最低之間都可以沒有強制規定。對專企業來說當屬然有大大的好處，每年可節約好多成本，當然個人也可以少繳錢。但從長遠來說你就虧了，你將來少領的錢要比你現在少繳的錢多得多。如果可能還是要和老闆好好溝通一下。
❻ 社保基數高和低有啥影響
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買社保基數高與低有回什麼區別：社保繳納基數高，到時答候領取的或者報銷的比例就高。
一、只要你養老保險繳滿15年，而且達到退休年齡，你就可以享受相應待遇了。
二、社保的繳納基數應當按照勞動者的應發工資作為繳費基數。