公司來了員工怎麼辦理社保

A. 公司怎麼給新來的員工辦理保險

你是哪裡的。不同的地區程序和資料不一樣。最好是電話咨詢當地的社保專中心。
一般情況屬下是先公司社保開戶，需要提交公司的營業執照、組織機構代碼、稅務登記證、法人身份證、經辦人身份證、銀行代收協議等的復印件去社保中心辦理。
公司社保開戶好之後才能 跟員工辦理社保。
從別的公司進來的，直接跟她續交就可以了。
戶口在湖北的要看她在之前的社保在哪裡交的？如果在湖北（不 跟公司在同一個成熟的話），只能轉養老，其他的目前不能轉

B. 企業給新來員工增加社保需要什麼手續

企業申請辦理社會保險登記時，應當填寫社會保險登記表，並出示以下證件和資回料： （一）營業執答照、批准成立證件或其他核准執業證件； （二）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書； （三）省、自治區、直轄市社會保險經辦機構(可以理解為地方政府)規定的其他有關證件、資料。 為員工辦理社保，需要員工身份證復印件，由地區還需要勞動合同。

C. 公司來一名新員工，需要辦理社保（原來有社保），應該如何辦理 越詳細越好。我在青島。 謝謝！

先問清楚職工是否在本地（職工原來投保地區）已經停保並已辦理失業，然後在青島人社網辦理就業手續，次日再辦理投保手續。

D. 公司如何為員工辦理社保卡之前已有員工辦了，現在新來的員工該怎麼辦請說具體些……

1、社保卡由參保人自行辦理；
2、辦理社保卡方法：
成功繳納基本醫療保險費30天後，參保版人到銀行社保卡業務窗權口申請登記，然後到照相館照社保卡專用數碼相，將數碼相及回執交回銀行，銀行將按規定收取工本費20元。

E. 企業新入職員工的社保怎麼辦理

一、需要准備的材料：
（一）初次繳費員工需備交如下材料：
1、本地人才市場《勞動保障事物代理委託協議書》
2、身份正原件及復印件(一張);
3、一寸正件照(一張)。
（二）公司要准備的材料有：
1、 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;
2、 中華人民共和國組織機構代碼證;
3、地稅登記證;
4、 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
5、 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6、 駐華辦事處應附總公司或總機構的授權書。
二、辦社保卡的流程：
（一）確保個人基本信息正確。用人單位可通過XX市人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構業務窗口核對個人基本信息；非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復印件到本轄區街道(鄉鎮)核對個人基本信息。
（二）領取社會保障卡。在職人員(學生)可通過單位(學校)統一領取；非在職人員可到本轄區街道(鄉鎮)領取。
（三）開通社會保障卡。參保人領取社會保障卡後，本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行窗口開通社會保障卡，未成年人需由監護人持社會保障卡、監護人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理。
辦理社保不需要提前在網上申請。
增減員是指單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

F. 公司來了新員工怎麼交五險一金

1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶

2、將企業內已參保的員工社保關系轉內入容本企業帳戶

3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）

4、辦理同城委託扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理）

5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表

由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。

G. 公司新員工首次買社保，如何辦理，需要什麼資料，證件

一、社會保險辦理流程：

1、各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標准執行)的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區域)所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。

2、新成立的單位，應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。

二、辦理社會保險需填報的表格及附報資料：

1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取;

2、企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件);

3、中華人民共和國組織機構代碼證;

4、地稅登記證;

5、私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等);

6、事業單位應附有關事業單位成立的文件批復;

7、駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書;

8、附報資料：新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)。

三、提交以下資料：

1.《繳費單位應繳險種登記表》一式二份;

2.《委託銀行代劃繳稅、費協議書》原件一式二份。

(7)公司來了員工怎麼辦理社保擴展閱讀：

企業如何為員工辦理社保

(1)、社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)、社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

H. 注冊一個公司用來給員工上社保的操作辦法

1、公司成立後，去開基本戶。然後去社保局填表辦理就可以了，比注冊公司簡單版多了；
2、按勞動法來說，只權要是簽了勞動合同或者已經是公司員工了，都要給買社保的。除非這個實習生還沒畢業，如果遇到那種員工，你可就麻煩了；實發工資＝應付工資-個人應承擔社保的部分
3、你面臨的是被員工舉報的風險，要求賠償的風險。

I. 我是剛剛進公司一名員工，我想了解一下給新來的員工怎樣辦理社保卡，程序有哪些，越詳細越好謝謝！

你好！
如果貴公司已經在社保局有單位的社保帳號的話，那為新員工辦理社保，只需要填寫異動表，帶上員工的勞動合同復印件，身份證原件去社保局辦理即可。如果貴公司還沒有在社保局開戶的話，那首先要給公司辦理開戶，然後才能給員工繳納社保
希望對你有所幫助，望採納。