明年社保繳費方案

Ⅰ 社保費明年起由稅務部門徵收的比例是多少

2019年起，你的社保將有一個大變化，那就是社保費將交由稅務部門統一徵收。

中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

根據國務院1999年出台的《社會保險費征繳暫行條例》規定，社會保險費的徵收機構由省、自治區、直轄市人民政府規定，可以由稅務機關徵收，也可以由勞動保障行政部門按照國務院規定設立的社會保險經辦機構徵收。

2011年正式實施的《社會保險法》依然沒有明確規定社保費的統一徵收機構，只籠統提出，「社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。」

在沒有統一規定的情形下，各省份的征管模式也不一樣。如，自2017年1月1日起，河南省社會保險費改由地方稅務機關統一徵收。而根據媒體2016年底的統計，有20多個地方稅務部門實現了稅務機關代征社保費。

中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華對中新網記者表示，各項社保費交由稅務部門統一徵收，此舉結束了五項社會保險在不同地區分別由社保經辦部門和稅務部門徵收的局面，統一了徵收體系，結束了「分征」的局面。

解決漏繳、少繳社保問題

對於普通老百姓來說，更為關心的是，這會對自己的社保繳費產生什麼影響？

「稅務部門統一徵收社保費，提高了征繳力度，有利於將社會保險費基向個人所得稅的稅基靠攏，解決長期存在的費基不實的問題。」張盈華說，稅務部門的強制性也有助於落實《社會保險法》第六十三條對於欠繳社保費的罰則，規范市場主體的社保繳費行為。

通俗來說就是，目前有的企業不給員工上社保，更為常見的是不給員工全額上社保。而社保費由稅務部門統一徵收後，這種情況有望得到改變。

根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。

在現實情況中，很多企業不會按照你的月平均工資來繳納社保。

舉個例子，雖然你的實際工資每月有10000元，但企業卻按照社保繳費下限5000元來給你申報和繳納社保費，這樣一來，雖然當期你到手的工資會變多，但長遠來看，你的社保權益是受到損害的，至少退休後拿到的養老金會變少。

而社保費由稅務部門統一徵收以後，你和單位得按照實際工資10000元交社保。這樣一來，雖然你和企業當期繳納的社保費會變多，拿到手的工資會變少，但長遠來看是劃算的，這將大大增加你的社保權益。

劉劍文認為，稅務部門統一徵收社保費後，權責更加統一，依靠稅務部門長期形成的經驗豐富、強有力的徵收隊伍和系統，社保費徵收將更加規范化，也將保證社保基金的及時入庫，有效保護參保人的權益，同時也會減少甚至杜絕少繳社保的問題。

需考慮減輕企業社保負擔

張盈華指出，稅務是垂直管理體系，稅務部門徵收也會在一定程度上避免地方政府對社保征繳的干預，確保社會保險的獨立運行。

不過，張盈華認為，就現行體系來說，社保費向稅務部門統一徵收轉變，還需要考慮以下問題——

一是，五險徵收力度加大，市場主體的遵繳率提高，基金收入必定會增加，而部分地區或部分行業、企業的繳費負擔可能會加重，因此降低社會保險費率還應繼續在路上；

二是，自雇就業者、靈活就業人員等群體沒有僱主代扣代繳，需要稅務部門做好信息管理和經辦服務，以免這些群體出現社保斷繳問題。

目前，社保費率繼續階段性降低。自2018年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的省(區、市)，以及單位繳費比例降至19%的省(區、市)，基金累計結余可支付月數高於9個月的，可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。

本文來源：中國新聞網

Ⅱ 今年交社保，，寫的繳費年度是2020年，搞不懂

你所說的應該是繳納醫療保險，醫療保險都是提前繳納的。

Ⅲ 明年社保是不是要降低繳費

社保只會費用越來越高 不會變低 因為社保繳費基數和社平工資有關

Ⅳ 明年起，社保繳費大變化，怎樣繳才能多受益

你好，繳費基數高低會直接影響基礎養老金高低。此外，個人賬戶養老金是完全由個人繳費形成，繳費基數越低，個人賬戶累積儲存額越低，最後領取的個人賬戶養老金越少。養老保險繳費年限長短：繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。繳費15年還是30年，會直接影響退休後的養老金待遇。繳費水平高低：繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。受退休年齡影響：你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。參保人員應該按規定及時足額繳納醫療保險費用，這關系著待遇享受。按照相關規定，連續參加基本醫療保險1年以上的參保人，因工作變動，在1個醫療保險年度內累計中斷參保不超過3個月的，重新繳費後其中斷前後的連續參保年限可合並計算，並享受基本醫療保險待遇;在醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月的重新計算參保年限。如果連續繳費年限重新計算，可能會影響下一年度的醫保待遇，也就是醫保報銷比例。如果想要正常享受醫保待遇，報銷醫療費用，及時參保很重要! 生育保險和工傷保險，個人不繳費注意：並非每項社會保險都需要個人繳費。生育保險和工傷保險由用人單位繳費，個人無需繳費即可享受相關保險待遇。很多男職工也繳納了生育保險，有些人會問有用嗎?當然有!享受生育保險待遇人員除參保職工以外，其未就業配偶的生育醫療費用也納入支付范圍。也就是說，參保的男職工不繳費也能讓妻子享受福利。在工傷保險方面，職工個人不繳納工傷保險費。《工傷保險條例》規定的工傷待遇項目共有13項，包括治(醫)療費、住院伙食補助費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。失業保險與累計繳費時間密切相關失業保險與繳費累計時間密切相關，關鍵時候可保障基本生活。累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月; 累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月; 累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。

Ⅳ 明年社保繳費要降了

首先你需要確定是來否在當月進行了減自員，按照規定是在每月25日前才可以進行減員工作。 我推薦你下月繼續繳納社保，如果是找到單位的話，是五險，如果你是個人繳費的話，你需要辦理檔案轉移工作（也可能不用），繳納的險種也是社保規定的。

Ⅵ 我的社保繳費今年是交8700元，不知道明年交多少

要等19年全年數據出來才知道。一般來說，當地19年經濟發展快，明年社保費會增加。

Ⅶ 聽說明年的社保不要繳了,就是600塊錢1個人的,是為什麼

社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業版還得繼續繳權費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金；
如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替；
社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。
個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。

Ⅷ 如果在今年交了明年的社保費是不是明年就不用交了

按規定社保不允許提前繳納的必須當月繳納當月的，因此不存在你提問的情況所以也無法回答你。

Ⅸ 你好、我明年三月份社保交夠十年、那我2020年的年假應該怎麼算

社保繳納多少年和年休假天數沒有任何關系，只和參加工作年限，也就是工回齡有關。
1-10年，年休假答5天，11-19年，年休假10天，20年及以上，年休假15天。
工作年限是精確到月份的，不是算年頭。例如，2009年9月參加工作，要到2019年9月才算滿10年，那麼到2020年，年休假就是10天了。