① 社保基數調整、補繳
社會勞動保障法規定的，無論本年度基數何時調整，都要補齊前面月份的差額部分。
② 社保基數調整後補提前期社保分錄
你說了半天無非就是補基數差唄。比如說按舊基數個人交100，新基數交150，就直接補繳那50就行了。
③ 每年社保基數調整時間是幾月啊
有的地區是每年四月開始調整，有的是七月，還有的地區不跨年度，每年的回一月。無論是幾月調整，都得答等當地當年的社平工資數額公布後，從規定的調整月開始多退少補。
第一，社會保險費的繳費基數的調整，是根據本人工資和社會平均工資的變化進行調整的。每年調整一次。
第二，城鎮職工繳納社會保險，是根據本人月均工資作為繳費基數的，如果本人工資沒有變化，原則上不做調整，只有低於社會平均工資60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數，高於社會平均工資300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數
第三，靈活就業養老保險參保人，由於沒有工作，無法確定工資收入，則根據社會平均工資作為繳費基數，各地根據自身情況，確定幾個不同檔次，由參保人自己選擇。
第四，由於各地的社會平均工資公布時間不統一，調整基數的時間也是不一樣的，一般在每年的5月份之後。
④ 因社保基數上漲，離職後需要補交嗎
你已經離職了超過來1個月了，你的原單位源應該已經給你做了社保的減員，目前你的社保關系在社保局，和原公司之間，不存在保險轉入轉出的關系。
另外，按理說，你應該補給原單位差額，不過這個差額只是個人部分的，金額非常小，也就1-幾~幾十元的樣子。
當然，如果你不給，他們也不能怎麼樣你。
⑤ 補繳社保後，補繳月份的社保基數會變動嗎
社保基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險臘納鄭費的依據。社會保險繳輪頌費基數×繳費比茄孝例=應繳社會保險費。補繳完成後，已經補繳的事不會發生變化的。
⑥ 社保補上月基數怎麼算
各地政策不一樣，有可能會補一部分，但是絕對不會是這么多。以北京為例按最低基數繳納社保，個人每個月繳納部分不到三百，四個月一共才一千多，差額部分就更不用說了，也就100左右，公司讓你補這么多，無疑是讓你自己承擔了公司補繳的那部分
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⑦ 社保基數提高，之前以交的月要補嗎
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簽訂勞動合同必須買社保，產生實際勞動關系必須買社保，這個是國家的法律規定。
購買社保後個人承擔的部分是由個人繳納，一般直接走工資裡面扣除。如果你工資沒有扣那麼要求補上你個人因繳納的部分是沒問題的，如果自打買社保開始已經每月都在扣了就沒理由在要求補或者承擔公司繳納的部分。
⑧ 社保調整基數後，怎麼補繳基數差
一般用（新基數-老基數）*5險各項比例
⑨ 社保基數調高了之後，之前的能不能補
繳費基數，是按年度調整的，每年都有變化，以前的基數已經繳納了，就不能再調整了，