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長沙社保公積金基數

發布時間:2020-12-22 19:20:40

① 長沙社保公積金繳費比例

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養老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%;
醫療保險單位繳費比例為8%,個人繳費比例為2%;
工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%,個人不繳費;
生育保險單位繳費比例為1%,個人不繳費;
失業保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為0.5%;
住房公積金單位和個人繳費比例各為10-12%。
各地不太一樣,會有差別。

② 長沙社保五險工資基數

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各地五險一金繳納比例都是一樣的。
五險一金中:
養老保險:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同,根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%)

③ 長沙2019年度社保繳費基數

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數版。職工當權年度(每年7月至次年6月)的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平,社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的,超過部分不計入繳費基數;對職工工資收入低於繳費基數下限的,按下限確定繳費基數。自7月1日起,南京市企業職工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保繳費基數上下限調整如下:

④ 長沙社保最高繳費基數

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2017年1月5日長沙市社會保險費征繳管理中心公回告內容如下:答
一、2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本養老保險的繳費基數確定為高、低兩檔:高檔為4491元/月,低檔為2695元/月;繳費比例為20%。
(一)2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本養老保險按高檔繳納標准:4491×20%×12=10778.4元(898.2元/月)
(二)2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本養老保險按低檔繳納標准:2695×20%×12=6468元(539元/月)
二、2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本醫療保險繳費基數為2695元/月、繳費比例為5.6%,另加大病醫療互助130元/年。
2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本醫療保險繳納標准:2695×5.6%×12+130=1941.04元(161.75元/月)

⑤ 長沙社保和公積金基數

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不是必須一樣的基數,如果說內單位想多交容公積金,提高交納基數和比例就可以實現的。
同時,社保局對於社保的基數規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
舉個例子:B地社平為30000元,那麼每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元,最高基數為30000*300%/12=7500元。
針對以上數據,單位就只能在1500----7500之間選擇。

⑥ 長沙社保繳費基數怎麼算

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首先社保裡面單位和個人繳納的比例為-企秘保:
單位每個月為你繳納的社保比例大概是41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例大概是19%+10塊
繳費基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,公布的最低基數是2695元,這是個什麼意思呢,意思是說只要是正規為職工繳納社保的單位每個月為每個職工交的錢最少為2695×41.3%=1113元,而職工每個月最少要交2695×19%+10=522元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。

⑦ 請問長沙的五險一金單位和個人繳納比例多少

五險一金的比例是全國統一的,如下:

1、養老保險單位繳20%,個人繳費8%;

2、醫療保險單位繳10%,個人繳費2%;

3、工傷保險單位繳0.3~2%,個人不繳;

4、失業保險單位繳1%,個人繳為0.5%;

5、生育保險單位繳0.8%,個人不繳;

6、住房公積金單位繳12%,個人繳12%。

企業繳納社保的話是相對比較全面的,名副其實的五險一金,而個人購買的社保只有養老、醫療保險兩種,五險一金的中其他幾項都是沒有的。

舉例:聘請一名月薪1萬元的產品經理:

企業:按照比例繳納五險一金,每月除了需要支付10000元的工資外,還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;

員工:10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用,之後還會被扣除個人所得稅,因此員工實際到手工資低於7500元。

(7)長沙社保公積金基數擴展閱讀:

作為企業是必須要給自己的員工購買繳納五險的,但是一金並沒有成為法定規定必須為其繳納,如果帶有一金的企業,那隻是為員工增加一項福利。

一般來說,企業為其繳納五險一金企業是繳納大部分,而員工只需要出一小部分。

如果沒有參加工作也想繳納社保,那麼費用方面會高,而且如果繳納社保中途或者退休途中意外身故,只能領取進入個人賬戶的錢,加點利息、撫恤金。雖然公司交的話,意外去世也是退個人部分,但是統籌部分畢竟是公司繳納的。

此外,企業繳納社保的話是相對比較全面的,名副其實的五險一金,而個人購買的社保只有養老、醫療保險兩種,五險一金的中其他幾項都是沒有的。

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