2016年蘇州園區社保基數

㈠ 蘇州2016-2017社保繳費基數是多少

蘇州市社保中心了解到，蘇州市區2015結算年度社會保險繳費基數調整已完成。本月起(2015年4月1日起)，蘇州市區范圍(姑蘇區、高新區、吳中區、相城區)5.9萬余戶參保單位的111.4萬余名單位參保職工，將統一啟用新一年度的社會保險繳費基數。
2015年4月至2016年3月，參加市區企業社會保險的單位和職工，月繳費基數上、下限分別為16738元和2697元;參加市區機關事業社會保險的單位和職工，月繳費基數上、下限分別為25178元和5036元。按規定，此前單位申報2015年實際工資收入總額的月平均數高於上限或低於下限的職工，2015結算年度的社會保險月繳費基數，分別按上限基數、下限基數執行，其餘職工按實際申報工資的月均數執行。
未在規定時間內申報職工工資收入的參保單位，從本月起，社保經辦機構按3月結算基數的110%及上、下限規定調整後進行結算。市區參保個體工商戶及其僱工，2015結算年度基本養老保險月繳費基數仍統一為2300元，其他四項社會保險的繳費基數，參照企業職工相關規定執行。

㈡ 2019年蘇州園區社保基數

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根據蘇州園區2017年度新的社會保險（公積金）規定，甲類和乙類繳費基數上下限分別是：
（1）甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別為17700元、2697元；
（2）乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別為16738元、2697元；
（3）住房公積金月繳存基數上、下限標准分別為17700元、2697元。

㈢ 蘇州園區社保比例是

社保繳費比例

1、養老保險：

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

拓展資料：

特徵

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

參考資料：

網路-社保

㈣ 2010年蘇州園區社保基數及繳費比例是多少

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根據園區管委發布《關於調整蘇州工業園區社保險(公積金)繳費比例通知》規定蘇州園區五險金繳納比例具體：（1）調整園區社保險（公積金）繳費比例1.甲類綜合社保障計劃（簡稱甲類計劃）繳費比例47%調整46.5%其繳費比例19%調整18.5%單位繳費比例仍28%2.乙類綜合社保障計劃（簡稱乙類計劃）繳費比例31%調整30.5%其繳費比例11%調整10.5%單位繳費比例仍20%（2）調整園區社保險（公積金）賬戶入賬比例園區社保險（公積金）繳費比例調整各類綜合社保障計劃失業統籌賬戶入賬比例1%調整0.5%賬戶其統籌賬戶入賬比例維持變（3）園區社保險（公積金）繳費比例調整執行期限20147月1起至201611月30

㈤ 蘇州的園區社保繳費比例

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一、根據蘇州工業園區社會保險（版公積金）管理暫權行辦法的規定：蘇州工業園區乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。
二、乙類計劃中包括養老、醫療、工傷、失業、生育；其中養老佔23%（單位15%，個人8%），醫療佔5%（單位3%，個人2%），工傷佔1%（單位1%），失業佔1%（個人1%），生育佔1%（單位1%）。
應該有8是公積金。

㈥ 蘇州園區社保基數2019

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第十二條園區社保險（公積金）按照社保障計劃類型別設置繳費比例：（）甲類計劃繳費比例47%其用單位繳費比例本單位員工工資總額28%員工繳費比例本繳費工資基數19%甲類計劃住房保障基金實行浮繳費由用單位員工協商繳納浮繳費部強制征繳住房浮繳費比例限參保員工繳費工資基數8%由用單位參保員工等繳交住房浮繳費比例限標准今根據省、市住房公積金繳存比例適調整（二）乙類計劃繳費比例31%其用單位繳費比例本單位員工工資總額20%員工繳費比例本繳費工資基數11%第二十條園區社保險（公積金）按照綜合社保障計劃類型賬戶設置別設置賬戶入賬比例本規定實施各類綜合社保障計劃賬戶入賬比例別：（）甲類計劃賬戶社統籌賬戶入賬比例別：養賬戶8%（含養補充賬戶6%）、醫療賬戶3%、住房賬戶16%養統籌賬戶1%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%、育統籌賬戶1%及特殊補充賬戶14%甲類計劃參保員工繳費部全額記入其社保險（公積金）賬戶其養賬戶8%（含養補充賬戶6%）醫療賬戶3%住房賬戶8%；用單位繳費部除記入住房賬戶8%外其餘部均按甲類計劃社統籌賬戶比例別入賬甲類計劃住房浮繳費部全部記入參保員工住房賬戶（二）乙類計劃賬戶社統籌賬戶入賬比例別：養賬戶8%、醫療賬戶3%養統籌賬戶15%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%及育統籌賬戶1%乙類計劃參保員工繳費部全額記入其社保險（公積金）賬戶其養賬戶8%醫療賬戶3%；用單位繳費部均按乙類計劃社統籌賬戶比例別入賬

㈦ 2019年蘇州園區社保比例

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社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職專工本屬人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

㈧ 蘇州園區2017年公積金甲類和乙類的繳費基數明細

根據蘇州園區2017年度新的社會保險（公積金）規定，甲類和乙類繳費基數上下限分別是：

（1）甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別為17700元、2697元；

（2）乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別為16738元、2697元；

（3）住房公積金月繳存基數上、下限標准分別為17700元、2697元。

拓展資料:

園區社會保險基金和公積金管理中心、各有關單位：

為切實做好蘇州工業園區（以下簡稱園區）社會保險和住房公積金征繳工作，根據市人社局、財政局《關於公布2017結算年度社會保險繳費基數的通知》（蘇人保規〔2017〕1號）和市住房公積金中心《關於開展蘇州市2017年度住房公積金繳存基數調整以及繳存單位基礎信息核對的通知》（蘇房金規〔2017〕1號）等文件精神，經園區黨工委、管委會同意，現將2017結算年度園區社會保險和住房公積金繳費基數標准公布如下：

1、園區甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上限為20000元，下限為2697元；乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上限為19613元，下限為2697元。

2、園區住房公積金月繳費基數上限為20000元，下限為2697元。

以上標准從2017年7月1日起執行。

特此通知。