青島社會保障和人力資源社保基數

Ⅰ 最新青島社保繳費比例

2015青島社保基數調整與青島社保繳費基數
繳納社保不僅是個人的權利與義務，用人單位也必須按規定履行繳費義務。
根據青島社保條例規定，青島用人單位應當依法為勞動者參加社保，按時足額繳納社會保險費。如單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，每日加收萬分之五的滯納金。青島市參保個人和繳費單位對於2015青島社保基數與2015青島社保繳費基數都十分關注。青島社保繳費基數怎麼樣?青島社保比例和青島社保繳費比例怎麼樣?
2015青島社保基數調整參考2014青島社保繳費比例如下：
養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(「六區」);
單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(「四市」);
失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;
生育保險：單位按青島社保繳費基數的1%，個人不繳納。
2015青島社保基數調整最新消息，青島市政府近日下發通知，對2015青島社保基數進行調整，提高我市居民基本養老保險500元及以上繳費檔次的參保繳費補貼，補貼標准自2015年1月1日起執行，提高補貼標准所需資金按照現行財政分擔體制解決，市與各區按5∶5分擔，四市自行負擔。更多2015青島社保基數調整新政策，青島社保繳費基數，青島社保最低繳費基數敬請咨詢青島社保局。
2015青島社保基數調整以本人上年度平均工資作為本年度青島社保繳費基數，其中高於上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數;低於上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。靈活就業人員參加社會保險繳費基數可選擇按上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%三個檔次。在市統計局未公布上年度在崗職工平均工資前，仍按前年度在崗職工平均工資根據青島社保繳費比例來計算2015青島社保基數。市統計局一般每年5月份公布上年度在崗職工平均工資，因而產生滯後性，因此需要補繳差額。

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Ⅱ 青島社保人力資源工資待遇

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

人力資源有很多崗位，一般文員類的專2000-2800元；專員類的2500-3500元；人力資源主管屬一般在3500-6000元。有些能力特別強的或公司待遇特別好的可能會超過

Ⅲ 2015年青島社保基數5000元的個人和公司分別繳納是多少

城鎮戶口個人為525，農村戶口為500，公司為1625.只要超過最低標准線，就按實際基數投保，比例相對固定的。

Ⅳ 青島市的五險一金，單位和個人分別交費是多少

單位與個人五險一金繳費比例

1、養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。

2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。

4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位

被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。

6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

(4)青島社會保障和人力資源社保基數擴展閱讀

五險一金計算公式

養老保險=繳費基數×8%（個人繳納比例）+繳費基數×20%（單位繳納比例）

醫療保險=繳費基數×2%（個人繳納比例）+繳費基數×12%（單位繳納比例）

其他社保項目和住房公積金也是按照上面的計算公式計算，其中五險一金繳費的基數，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。

職工符合退休（職）條件辦理退休（職）手續時，達不到基本醫療保險最低繳費年限的，可以辦理一次性補繳。一次性補繳所需費用，除因單位欠繳造成繳費年限不足的部分，補繳費用由單位和職工本人按規定比例共同負擔外，其它原因造成繳費年限不足的部分，由本人負擔。

醫療保險必須交滿25年（男）/20年（女），退休後才終生享受醫療保險：

如果不交滿25年（男）/20年（女），退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的余額，單位交的10%是要上交給國家的。另外，醫療保險中斷3個月以上會失效，因離職交費間斷的時候一定要聯系新公司補繳。

Ⅳ 青島社保繳費基數計算方法

這種計算辦理，是完全符合國家規定的。
具體的依據，來自於社保中心每年發版布的社保繳費基權數申報文件。
關於其中，員工工資總額的規定，參照國家對於工資總額的法律規定。

總體而言，像您的情況，單位的做法對員工是負責任、有益處的。

Ⅵ 進入青島市人力資源和社會保障網後，再進入社保申報，然後怎麼進行社保基數申報呢 急！求熱心網友幫助

您好，企業職工的基數社保，要等到1月1日後才開始的。
您需要等到元旦放假回來才可以進行申報，現在還沒有進行申報。
所以你找不到對應的頁面。

Ⅶ 青島市公務員繳納養老和醫療社會保險的繳費基數怎麼核算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

青島市五險一金的繳納比例是：
養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(「六區」);單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(「四市」);
失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;
生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。
住房公積金繳存比例：
單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不超過12%。有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過20%。
自由職業人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執行，單位和個人部分均由自由職業人員承擔。
調整住房公積金繳存比例的，應在規定范圍內隨繳存基數同時調整。同一單位只能執行同一種繳存比例，並且單位繳存比例不得低於職工繳存比例。

Ⅷ 青島市人力資源和社會保障網

進入到青島人力資源和社會保障局官網界面，在界面找到「網上辦事「中的「個人查詢」界面。輸入個人信息登錄後，就能查詢。

步驟如下：

Ⅸ 領導說要按照交最低社保基數繳納社保，青島今年好像是2134，如果實際工資是5000元，而社保那邊報

分成兩個表單做不就行了，把工資明帳做到2000，有效避免繳納社保。另外的一個表實際依然按原有的工資做。工資記錄上實發2000，餘下工資怎麼發看你們公司制度了。實在不懂可以請教一下公司的前輩