⑴ 公司瞞報社保基數怎麼辦
先找找公司吧，不行就找勞動仲裁，最好找幾個同事一塊，怎麼說你沒有證據i所以要找人證
⑵ 公司給申報的社保基數比實際平均工資高怎麼辦
繳費基數高對個人有利，養老金和醫療都高。另外有可能你的工資低於當地最低的社保繳費基數。
⑶ 如果公司申報員工個人所得稅虛報社保費用金額時，稅務局隱瞞包庇怎麼追責
個人所得稅的稅率： 一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅專率為百分之三至百屬分之四十五（稅率表附後）。 二、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）。 三、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，並按應納稅額減征百分之三十。 四、勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由國務院規定。 五、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
⑷ 企業虛報瞞報繳費基數，社保經辦人是否有法律責任
去社保申請改正就可以了，沒什麼太嚴重的事
⑸ 企業若是少報社保繳納基數，有什麼損失
社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查內詢：
每年社保容都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
⑹ 公司社保繳費基數與員工實際工資不一致 社保局會查嗎
不會，第一，社保繳費基數是你上一年的平均工資，如果你沒有上一年的記錄，可以有版單位權與社保商定一個繳費基數，第二，由於疫情期間社保對單位有照顧政策，單位可以與社保協商，用比較低的基數繳納社保，減輕單位負擔。
⑺ 公司社保基數核定能做假帳嗎會受到什麼樣的處罰
不能做假賬，核定繳納養老保險基數，是根據國家統計局發布的職工工資年報進行核定的，工資年報和職工工資表，是一致的，弄虛作假，惡意虛報工資數額，不但侵害了職工的合法利益，還觸犯了國家法律。不但統計局會給予處罰，社會保險機構，也會根據規定給予處罰，
根據國家統計法規定：
第四十一條作為統計調查對象的國家機關、企業事業單位或者其他組織有下列行為之一的，由縣級以上人民政府統計機構責令改正，給予警告，可以予以通報；其直接負責的主管人員和其他直接責任人員屬於國家工作人員的，由任免機關或者監察機關依法給予處分：
（一）拒絕提供統計資料或者經催報後仍未按時提供統計資料的；
（二）提供不真實或者不完整的統計資料的；
（三）拒絕答復或者不如實答復統計檢查查詢書的；
（四）拒絕、阻礙統計調查、統計檢查的；
（五）轉移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、統計台賬、統計調查表及其他相關證明和資料的。
企業事業單位或者其他組織有前款所列行為之一的，可以並處五萬元以下的罰款；情節嚴重的，並處五萬元以上二十萬元以下的罰款。
個體工商戶有本條第一款所列行為之一的，由縣級以上人民政府統計機構責令改正，給予警告，可以並處一萬元以下的罰款。
第四十二條作為統計調查對象的國家機關、企業事業單位或者其他組織遲報統計資料，或者未按照國家有關規定設置原始記錄、統計台賬的，由縣級以上人民政府統計機構責令改正，給予警告。
企業事業單位或者其他組織有前款所列行為之一的，可以並處一萬元以下的罰款。
個體工商戶遲報統計資料的，由縣級以上人民政府統計機構責令改正，給予警告，可以並處一千元以下的罰款。
根據社會保險法規定：
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
⑻ 如果公司規定按社保基數上保險，而不是按實際工資上，會被查出來嗎
所謂民不舉官不究，如果查出來，會受到處罰。如果舉報，需要什麼材料，內則要向當地社會福利容管理部門咨詢了。 第五章 法律責任 第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。
⑼ 公司給我少報社保基數違法嗎
按照《中華人民共和國社會保險法》第十二條「用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶」的規定，公司少報基數繳納社保，顯然是違法的，侵害了你的合法權益。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。
勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。
參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
⑽ 公司做假工資單作交社保基數怎麼辦
可以到勞動局申訴。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳專納或者補足社會保險屬費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。