國營企業是哪一年交社保的

① 國營企業一定會交社保嗎

用人單位復繳納社會保險的總原則制：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

② 國有企業職工哪年開始交養老保險

我們國家是在1986年10月份，初次進行養老保險繳費制度，凡是1986年10月以後上班的企業職工，全部實行合同制，以前的工人，依然保持固定工的身份，形成了兩個用工制度，合同制工人繳納養老保險，固定工不繳費，

1993年國家下發文件，全面實行合同制，全部進行繳費制度，從此在全國推廣，各地的進度不一樣，有的在1994年開始。

(2)國營企業是哪一年交社保的擴展閱讀：

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。

③ 我1994年在一家國營企業上班幾年,沒有給我買社保,現在能要求補嗎

你是誰？已經和該企業產生了勞動合同的法律關系。而該廠這么多年來沒專有給你繳納社會屬保險，你可以到當地的勞動監察大隊對他們進行投訴，由勞動監察大隊依法對該企業下達勞動監察處罰決定書並整改。因為你的情況涉及像以前若干年前不繳社會保險，所以也應該由勞動爭議仲裁委員會鑒定你們之間的合法勞動關系後下達勞動仲裁決定書，由企業向前給你進行補繳。

④ 請問社保高手，我是1986年到1990年在國營企業合同工，這段時間社保是視同已繳嗎要怎麼辦理

視同繳費，不用懷疑，但需要有保險證的，以前是每個工人發一個保險證的，我就有一個，裡面填了每年的繳費金額，退休時一並帶上，就可以了

⑤ 在國營企業幹了13年，單位繳3年社保，還有十年算不算視同年限呢

問社保局，允不允許單位這樣做……不允許就不行。4050買斷下崗的時候，在領取失回業金期間不交社保答，可以視同年限，不斷保，但是個人賬戶上是沒錢的，這是國家給的政策允許的。
你這個是單位自行行為，估計社保局不會允許的。

⑥ 我是80年參加工作的,是國營工作,那時交了社保嗎

我們國家的社保制度是1992年全面實施的，80年還沒有社保制度，都沒有交納社保，如果你是國營企業上班的，1992年以前的工齡都可以作為視同交費年限，就是相當於交了社保的。

⑦ 90年代國營企業員工社保結構

90年代，國家剛剛實行養老保險，國企職工，從1986年開始實行勞動合同制，開始繳納養老保回險，當時國企存在答兩種用工制度，即：勞動合同制職工和固定工並存，勞動合同制繳納養老保險，固定工不繳納養老保險，1992年開始，國企陸續全部實行勞動合同制，全部納入養老保險制度。之後，出台了靈活就業養老保險，在1997年出台了農村新型養老保險和城鎮居民養老保險。從此，國家的養老保險制度，對社會全面覆蓋。

⑧ 國營單位什麼時候開始交社保

繳納養老保險的實行時間，國家從1986年開始就實行了勞動合同制，凡是從1986年10月之後參加工作的，都要實行繳費制度，當時是固定工，合同制雙軌運行，從1993年開始，全面實行合同制，實行全面繳費。

⑨ 國營企業一定會交社保嗎

對必須得交，不僅是國企，只要是有注冊所有企業都得繳納，否則違反社會保障法。

⑩ 國有企業是按什麼標准為職工繳納社會養老保險金的

國有企業為職工繳納社會養老保險金的標准：養老保險費由單位和職工個人共同繳納，單位按當月工資總額的20%繳納，職工個人目前按本人月工資收入的7%繳納。但當職工個人當年月平均工資高於全省上年度職工月平均工資300%的，按全省上年度職工月平均工資的300%繳納，低於全省上年度職工月平均工資60%的，按全省上年度職工月平均工資的60%繳納(2002年全省職工月平均工資為747元)。

職工個人繳費比例每兩年提高一個百分點，直到8%為止。
個體參保人員繳費基數不得低於全省上年度職工月平均工資，其中高收入者繳費基數最高不得超過全省上年度職工月平均工資的300%，個體參保人員可在全省上年度職工月平均工資的100%至300%之間選擇。繳費比例目前為18%。

(10)國營企業是哪一年交社保的擴展閱讀：職工養老保險的查詢方法

1、可直接向所在單位的主管保險的部門查詢。

2、可撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

3、到社保機構和公積金管理機構直接查詢。

4、如果所在地區的社保局開通了網路查詢，可以登錄所在地區的勞動保障服務網，鍵入身份證號或者輸入社保卡號及查詢密碼就可以查詢。

5、各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。