為什麼要社保繳費基數補差額

㈠ 社保基數差額要補繳o

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

北京的社保基數一般是每年4月份調整的，如果補交差額的話，只要從4月開始補交就可以了。你的具體情況，我不是很清楚，如果你不明白，可以聯系我

㈡ 請教關於補繳社保基數差額的問題

4月按照申報工資和舊基數扣費5月按照新基數扣費，同時扣除4月基數差額（內用基數差容額*比例＝補繳金額，但醫療裡面個人那3塊錢不用補，只乘2%）另外可以到櫃台去打補繳明細，但必然要取號，而且四險補繳部分另走一張托收單，要和銀行對賬單核對，月報裡面不顯示～

㈢ 個人社保中補收(正常)差額調整是什麼意思

1、每年年初開始徵收社保的最低基數基本沿用上年度的繳費基數，7月份為一般地區出新的回社保繳費最低基答數的時間節點，新基數出來一般會比上年度略高，這樣上半年繳費的金額就會少，調整新基數後就需要補差額（包括個人部分和企業部分都要補費）。

2、當然這個基數一般指社平工資60%，如果繳費基數遠遠高於社平工資則不存在補差的問題。

(3)為什麼要社保繳費基數補差額擴展閱讀：

社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。

社保基數

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

㈣ 社保局不把要補繳的社保基數差額給我看進行確認就讓我簽字，這樣合法嗎

社保的差額補繳是什麼意思：補交差額是很正常的。每年的最低工資都在版做相應的調整權，每年的社保都調整社保基數。
一、社保繳納應當按照勞動者應發工資作為社保繳納的基數。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

㈤ 企業說今年7月開始養老保險基數上調，需要補交1-6月份的差額。上半年的已經繳納過了，為什麼還要補交。

社保基數調整後都存在這個問題，這個計算很簡單的
假設你以前繳費基數是2000，7月份調整為專3000，那麼7月份當月應扣社屬會保險個人繳費部分=1～6月份補差金額+7月份應繳費金額＝（3000-2000*11％）*6+3000*11％＝660+330＝990，自8月份開始你每月應繳費部分就成為330每月
其中11％指的是養老8％、醫療2％、失業1％。
根據你自己的實際情況，以前月繳費182.7，現在月繳費321的話，補繳6個月的差額就是（321-182.7）*6＝829.8

㈥ 社保補差是什麼意思，具體指的是什麼謝謝了

社保補差是年度基礎將根據舊基數進行調整，根據新基地和舊基地之間的差異，彌補差異。

在年度社會保障檢查開始時，報告了新的基數。它來自前一年員工的平均工資。確認後，保險將根據新基數扣除。但是，年度基礎將根據舊基數進行調整。根據新基地和舊基地之間的差異，彌補差異。

社會保險關系未發生變更的被保險人員，基本差額的支付手續由被保險人員在用人單位，職業介紹所，人才規定的期限內向社會保障機構(機構)支付。機構或街道社會保障機構。社會保險關系發生變化的被保險人員，支付基礎差額的程序，由支付原保險金的用人單位，職業介紹所，人才機構或街道社會保障機構，社會保障支付。

(6)為什麼要社保繳費基數補差額擴展閱讀

所有工資收入包括基本工資，津貼，獎金等等這些工資性質的收入。通過計算月平均值即可得出本年度該繳納者的社保繳納基數。社保基數是用人單位和職工在進行社保繳納時的主要依據，往往個人收入越高，社保繳納基數也就越高。

就上海而言，根據國家相關政策的規定，社保繳納基數存在著上限及下限。就所公布的數據而言，社保繳納基數的上限為百分之三百，下線為百分之百分之六十。

社保繳納基數通常一年確定一次，一經確定在一年內都不會變化，因此不論繳納者在一年內收入是否有波動，社保繳納基數仍舊為上一年度年收入的月平均值。

㈦ 社保差額補繳怎麼算

差額補繳就是本人所在公司沒有按照本人工資來交社保基數，而是按一個標准來繳回納社保基數，這答樣之間就會有差額。具體金額要根據公司為你繳納的基數來算。都是七月開始調整交的數額。

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㈧ 社保基數調整公司讓我自己補差額

怎麼會補這么多錢呢，一個省的月社保基數，就是上年全省的月平均工資，一個人的月社保基數，就是上年個人的月平均工資。保險是按一個人的月社保基數交的，如果你2012年7~10月份的月社保基數是2010，你每月上繳額為 2010X8%=160.8元，4個月為643.2元。調整為2033元，你每月上繳額為 2033X8%=162.64元，4個月為650.56.元，應該補繳的差額為650.56-643.2=7.36元。
具體原因，到社保經辦機構詢問。

企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。