工廠給員工交社保這么辦理

① 社保是怎麼買的工廠給員工買保險是不是一

用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營專業執照、登記證書屬或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

② 工廠為員工辦理社保有怎樣的程序

帶上工商執照,法人證收,單位條碼,員工工資.身份證表到當地社保局辦理

③ 工廠不給員工買社保應該怎麼處理

用人單位不為勞動者繳納社保的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。

④ 工廠應該給員工交社保嗎

應該給員工繳納社保，根據《社會保險法》第八十四條之規定，用人單位不專辦理社會保屬險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正，逾期不改正的，對用人單位處以應繳社會保險費數額一倍以上至三倍以下罰款，對其直接負責的主管人員或其他直接責任人處五百以上三千元以下的罰款。

⑤ 公司給員工辦理社保需要提供哪些材料

公司給入職的員工辦理社保，只要員工提供身份證復印件和相應數量符合規定的照片就可以了。

公司給入職的員工購買社保是公司應有的責任與義務。公司不能以各種理由不給員工購買社保，如果公司不按時給公司購買社保還是需要承擔相應的法律責任。

現在有的公司為了最大限度的降低公司的成本費用，就和員工在私底下簽訂自願放棄社保的協議。其實這樣的協議並不能免除公司的相關責任，到最後即使有這樣的協議只有員工起訴公司，最後敗訴賠償損失的還會是公司。

各位大仙，對於小仙的上述觀點，您有什麼不同看法，可以在評論區暢所欲言。

⑥ 工廠沒給員工交社保怎麼辦

用人單位不為勞動者繳納社保的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。

⑦ 開一家工廠500員工,社保應該怎樣給員工買

公司給員 工辦理社保流程：
一、公積金材料的准 備
公司需要到單位就近公積金繳存 管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件
2、法人以及經辦人員身份證復印件
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
三、辦理五險
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
四、員工的住房公積金材料准備
提交材料：
1、員工需提供本人身份證復印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
五、繳費
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。
1.開通社保賬戶:單位需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶後會領取《社保登記證》。2.新增員工:社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。單位每月必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中。

⑧ 工廠老闆不給員工買社保怎麼辦

1、勞動法規定用人復單位有義務制為在職員工參保繳納社保。

如果老闆不與員工簽訂勞動合同、繳納社保都是違法行為。

2、老闆不給員工繳納社保，員工可以要求老闆支付雙倍的月工資補償。

你們可以先與老闆協商解決，如果老闆既不給員工繳納社保，又不支付雙倍的月工資補償的，你們可以到當地勞動局、社保局投訴。

投訴的途徑如下：
1. 到社保局信訪接待窗口走訪；
2. 寄信到社保局；
3. 撥打12333咨詢熱線；

投訴需要准備的材料：
1.《員工來訪登記表》。員工親自來投訴的，由員工本人填寫；員工通過來電、來信（函）、電子郵件投訴的，由工作人員根據投訴內容填寫
2. 員工有效身份證復印件（驗原件）。
3. 員工勞動關系證明資料(如：勞動合同、工作證、工卡、廠牌、工資表（單）、入職登記證明、被處罰憑證、被開除/除名/辭退/解除（或終止）勞動關系通知或證明等)。
4. 工資收入憑證原件（如：銀行蓋章確認的流水單、用人單位蓋章確認的工資單）。
5. 委託他人投訴的，提交《授權委託書》原件、被委託人身份證復印件（驗原件）；《授權委託書》要有員工本人的簽名，同時寫明委託事項和許可權。

⑨ 在廠里上班社保怎麼交的。

（1）必須向戶口所在地的社會保障局申請個人付款。 程序包括：我的身份證，兩張最近的一英寸照片，保險費，申請表等。並且僅用於養老金，醫療保險。

（2）以代理人即單位的身分購買社會保障。

企業為員工辦理社保

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

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領取養老金的必要條件

1、達到法定退休年齡；

①城鎮職工社保:男性60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲；

②自由職業者社保:女性55周歲，男性60周歲；

③城鄉居民社保:男性女性都是60周歲。

2、養老保險累計年限滿15年；(這15年可以包含視同繳費年限，也可以中間可以中斷，只要累計年限合計夠180個月即可。)

3、養老保險屬於一般賬戶資格。(參保地是戶籍所在地，參保人法定退休年齡之前首次參保或者非戶籍地男性50周歲、女性40周歲之前新參保，養老保險賬戶都屬於一般賬戶，否則就是臨時賬戶。)