社保基數4000繳多少錢

❶ 社保繳費基數4000，每月工資里到底應該扣多少

公積金最低繳存一般是基準工資的8%，部分地區是5%，就算按照5%算也應該扣200元，你們單位明顯少交公積金了。

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❷ 社保繳費基數4300元,單位繳費多少

這需要看你所在城市的比例，工資是4300元社保交費說明
1、除去個人扣11% 工資是【4300-4300*11%=3827元】回。
2、單位實際支付答社保費是【4300*29%=1247元】。
3、單位總的支出費用是【4300+1247=5537元】。 根據《社會保險費征繳暫行條例》規定
1、新成立的企業應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。
2、社會保險登記內容包括，單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障政部門規定的其他事項。
3、辦理好繳費登記手續後，繳費單位應當在每月1日至15日內，按社會保險經辦機構指定的日期繳納社會保險費。本單位職工個人應當繳納的社會保險費，由單位從職工本人工資中扣除後代為繳納。

❸ 成都社保繳費基數4000

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

公積金繳存比例是8~12%，4000元，就是320~480元之間，你交500元，說明你單位給你虛報收入，讓你多拿公積金。
因為，個人繳交和單位繳交的比例是1:1,就是你個人交500,單位也替你交500.。如果你自己不想欺騙國家，可以到公積金管理中心投訴，這樣，你們單位的領導也就倒霉了。
最後，還是能夠讓你少扣些，但是單位給你交的部分，也相應減少。你自己看是否劃得來。

❹ 我的一個的工資是每月4000,公司交社保的時候工資基數怎麼是1200呢

這個是分開的，不過你可以這樣算：
4000*養老單位比例+4000*醫療個人比例=實繳金額
4000*醫療單位比例+4000*醫療個人比例=實繳金額
4000*工傷單位比例=實繳金額
4000*失業單位比例+4000*失業個人比例=實繳金額
4000*生育單位比例=實繳金額
4000*單位公積金比例+4000*個人公積金比例=實繳金額

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❺ 社保交基數是多少錢一個月

社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

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❻ 社保基數4000和3300－月領取差多少錢

為700元。

繳費基數上限為職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術內平均數300%以上的部容份不計入繳費基數；繳費基數下限為職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。

(6)社保基數4000繳多少錢擴展閱讀：

社保基數的相關要求規定：

1、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

2、職工的上年度工資收入總額為職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。