⑴ 個人繳納2014年的社保!一共分幾個檔分別是多錢
個人繳納的是「個抄體工商戶和靈活就業人員養老保險」,該保險年繳費金額=繳費基數*20%
其中繳費基數是當地社保根據當地上一年度社平工資的一定比例確定繳費檔級,由參保人自由選擇較費檔級。
各地的繳費檔級是有差異的,另外,就當前而言,各地2013年度社平工資尚未公布,一般要等到4月份以後才會公布,屆時社保才會根據社平工資確定當年度各檔級繳費金額
⑵ 2014年社保繳費工資申報網上申報
已經過時間了。。截止到7.20日。。。
⑶ 雲陽城鎮職工養老保險交多少錢
根據每個地區最低生活保障金和養老社保計算之後的結果一般職工養老險繳內納標准最低至最高為400到容800元不等。企業職工養老保險一般最低檔為400左右,個人城鎮職工養老險繳納,可以根據自己的收入比例提檔繳費。
⑷ 雲陽社保繳費中,前五年每年繳八百,後十年每年繳一千的政策申請人要滿足哪些條件
只要是年繳費這個數額,他就不是」社會勞動保險「(社保),不是」版新型農村養老保險「權(新農保),就是」城鎮居民養老保險「,只有這兩種保險才會年繳費。
你說的這種前後繳費不一,沒有條件,你隨時在一個繳費年度前申請調整繳費檔次。
⑸ 重慶雲陽社會養老保激繳費問題不懂,請解答!
現在可以分戶,解決這個問題。
⑹ 2014年社會保險繳費基數填錯了怎麼辦
繳費基數填錯,如果還沒有進行申報,可以取消然後重新申報;如果已經申報繳費了,則需要在下月繳費基數申報時做補差。
企業一般在每月底進行社保的申報,月初進行繳費,社保局月中進行扣費。
社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
如果個人繳納,只能繳納養老保險和醫療保險。
⑺ 2014年社保繳費基數是多少
社保繳費基數要看是參加哪一種的:
1、職工社保(五險)繳費基數是以當事人上一年度月均收入結合當地上下限確定
2、靈活就業人員養老保險繳費基數是當事人在當地社保限定范圍內自由選擇,而當地社保是根據當地上一年度在崗職工社平工資的一定比例確定繳費檔級
據此,社保繳費基數並不能一概而論
⑻ 2014年至2015年社保繳費基數是多少
一、社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
二、以北京地區為例,根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公布2014年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規發[2015]136號)文件,2014年度北京市職工年平均工資為77560元,月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規定,2015年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題如下:
1、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的,其繳費工資基數為6463元。
2、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數為19389元。
3、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的,其繳費工資基數為4524元。
4、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的,其繳費工資基數為3878元。
5、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的,其繳費工資基數為2585元。
6、參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中,繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
7、個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額:
(一)基本養老保險、失業保險
(1)以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的,月繳納基本養老保險費1292.6元、失業保險費77.56元。
(2)以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的,月繳納基本養老保險費775.6元、失業保險費46.54元。
(3)以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的,月繳納基本養老保險費517元、失業保險費31.02元。
(4)享受社會保險補貼人員,月繳納基本養老保險費155.1元、失業保險費5.17元
(二)醫療保險
不享受醫療保險補貼人員,個人月繳費為316.68元;享受醫療保險補貼人員,個人月繳費為45.24元。
⑼ 2014年社保繳費比例,單位個人各交多少
每個城市的基數都不一樣,把基數帶入計算即可
⑽ 2014年社保繳費基數和比例,2014個人養老保險繳納比例是多少
你好!
每個城市調整的幅度和比例是不同的,准確的建議咨詢當地社保內部門或者撥打1233咨詢。
就社容保繳納比例來說,
一、 養老保險繳納比例:職工工資基數的28%(其中單位20%、個人8%)
二、工傷保險繳納比例:單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%,根據單位風險程度來確定繳費比例,工傷保險費由單位繳費,單位職工不繳費。
三、醫療保險繳納比例:職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%)。
四、生育保險繳納比例:單位員工繳費基數總和的1%,由單位繳費,單位職工不繳費。
五、失業保險繳納比例:職工工資基數的3%(其中單位2%、個人1%)