個體工商戶可以為員工上社保嗎

1. 個體戶可以給員工買社保嗎

可以。

《社會保險法》

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

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《社會保險法》

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

2. 個體戶可以給員工上五險一金嗎

只要是合法進行工商登記注冊的個體工商戶，都可以為員工繳納社保和公積金。

社保的繳費基數

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

社保的繳費比例

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

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社保查詢

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

財務制度

隨收即付制

隨收即付制度是指當期所收保險費用於當期的給付，使保險財務收支保持大體平衡的一種財務制度。除養老保險項目外，一般社會保障項目都是採用的這種財務制度。

養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。

但這一制度的缺點也是明顯的。必須經常重估財務結構，調整費率，而一般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。

同時，從分配關系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。

完全積累制

這種制度是在對影響費率的相關因素進行長期測算後，確定一個可以保證在相當長的時期內收支平衡的平均費率，並將所收保險費（稅）全部形成社會保險基金的一種財務制度。企業年金制度中及社會保險制度框架下的養老保險個人賬戶計劃下較多採用這種財務制度。

這一制度最明顯的長處是由於有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險費率的相對穩定。但這一優點是以基金收益率高於工資增長率為前提的。

這一制度的缺陷也是明顯的，一是在制度運行初始就要求較高的費率；二是基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運用得當，不但社會保險制度能從中受益，而且整個經濟將由於基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。

部分積累制

這種制度是隨收即付制度和完全積累制度的混合物。在初始時，它的費率高於隨收即付制度而又低於完全積累制度，在准備金方面，它會多於隨收即付制度而低於完全積累制度。

這一制度是要在迎接人口老齡化和初始的高保費制度中尋找一條中間道路。通常的做法是將原來隨收即付制度所交保費中的一小部分積累於個人賬戶制度，或在原來制度之上提高費率，並將增量部分全部積累於個人賬戶制度。這一制度也同樣面臨基金的管理和保值增值問題。

中國1997年建立了社會養老保險制度就採用了這種混合財務制度，稱之社會統籌與個人賬戶制度相結合的社會養老保險制度。

3. 我是個體工商戶，要給員工繳納社保嗎

個體工商戶要想給員工繳納社保，首先需要先開戶：
一、參保的個體工商內戶開戶必須提容供以下資料：
1．本市該區的戶口薄，居民身份證，申請參保時從事個體經營且有效的《個體工商戶營業執照》（含外地執照）和《個體工商戶稅務登記證》原件及復印件。
2．補繳歷年的，還應提供其最早從事個體經營的《個體工商戶營業執照》或者《個體工商戶稅務登記證》原件及復印件，對不能提供的應提供以下原始資料其中之一，作為依據：
①．工商行政部門收取個體登記費（開業、變更）、行管費的發票；
②．個體協會收取會費的發票；
③．個體協會會員證；
④．原始的完稅憑證；
⑤．工商注冊登記資料；
⑥．繳納工商注冊登記費的發票等。
二、開戶後給員工繳納保險流程：
帶營業執照副本原件復印件、組織機構代碼證原件復印件、法人身份證原件復印件、單位公章到勞動局就業窗口辦理就業開戶（一般是填寫一個申請表），通過後還是帶著以上東西到勞動局社保窗口辦理保險開戶，就可以繳納保險了。
一般流程是:給員工辦理用工招用（也就是就業窗口），然後辦理保險繳納（保險窗口），每月給勞動局交去相應的保險費就可以。

4. 個體工商戶能給員工買社保嗎需要些什麼材料呢

個體工商戶能給員工買社保。

所需材料：

1、單位的營業執照。

2、組織機構代碼證。

3、銀行開戶許可證（以上的這三個證需要帶上原件和復印件）。

4、法人和經辦人的身份證復印件。

5、相關的單位開戶的表格和人員增加的表格。

6、在勞動局辦理的人員的錄用手續。

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社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。

在僱主雇員共攤保險費用的方法中，又可細分幾種情況：

1、費率等比分擔制

2、費率差別分擔制

3、費率等比累進制

如何計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

5. 個體工商戶可以給員工購買社保嗎

勞動合同法

第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企版業單位等組織（以下稱用人權單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

個體工商戶是個體經濟組織吧。按勞動合同法辦吧。

6. 個體工商戶可以給員工辦理醫社保么

你好，按政策是可以的， 你可以打當地12333電話咨詢，詢問辦理需要什麼材料。

7. 個體戶可以幫員工購買社保嗎是怎麼的操作

個體辦理社保：

一、可以個人交社保，但必須是在戶口所在地辦理，在外地無法自己辦版理。

1、個權人可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

4、個人所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

二、個人辦理社會保險的有關手續：

1、對原來已參加社會保險的人員，可憑《職工養老保險手冊》到戶口所在地社保機構繼續參保。

2、對尚未參加社會保險的人員，可憑個體工商個體戶營業執照等證件(復印件)、本人身份證、戶口簿和一寸免冠照一張，到企業三科辦理養老保險參保登記手續。

8. 個體工商戶可以給員工辦理社保嗎怎麼辦

個體工商戶可以辦的，到地稅關系所在轄區的社保經辦處辦理參保開戶手續，攜帶工商營業執照原件及復印件等相關資料（不同地區需要的資料略有差別，可以去當地的社保網站查查），然後去社保局審核資料，辦理單位新參保登記手續，並列印《社會保險登記證》，最後單位新參保登記後，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地稅部門繳納社會保險費。
外地戶口也可以辦的，只是最後要是回老家，可以把社保轉回去的。