社保基數每年上漲百分之十

⑴ 社保繳費基數上調百分之十養老金漲多少

十幾年來，每年社平工資上漲，社保繳費基數上調。好，員工養老金水平也隨之提高。
同時，各地也在改革交費比例，盡量避免增加當前的個人和企業負擔。
供參考

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑵ 社保繳費基數是什麼意思，為什麼我百分之六十比百分之八十繳費要多

社保繳費基數是社抄會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元

各個地方的平均工資不一樣，所繳納的費用也有所不同。

(2)社保基數每年上漲百分之十擴展閱讀：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑶ 想交社保，是每年百分之十長嗎

沒有具體規定每年上漲多少。社保繳費是以當地當年社保繳費基數換算繳費的，社保繳費基數的來源就是社會平均工資，社會平均工資上漲多少，社保繳費基數就上調多少。

⑷ 請問有誰知道社會養老保險是每年遞增百分之十還是二十啊！還有就是這個遞增的基數是不會變還是每年會調整

每年都會調整，但增加多少不是固定的。不要說全國，就是每個市交的都不一樣專。社會保險屬基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
每個地區都有一個社保繳費基數，繳費基數是根據上年本地區的社會平均工資的60%來決定的（這是下限，上限為下限的三倍），當你的月收入低於這個繳費基數時，就按下限交，當你的月收入高於繳費基數時，繳費額就會發生變化。按最近幾年的情況看，社會平均工資都是逐年上漲的，所以保險費上漲的可能會大於下跌的可能。
每年都調整一次，每年的4月調整，根據調整的基數，按比例繳納公司與個人部分社保。

⑸ 社保繳費基數上調百分之十 養老金漲多少

不知上年度社保繳費基數，不知你的社保繳費檔次，如何能算出上調10%的金額來，神仙也搖頭，朋友。

⑹ 社保第一年交6700，以後每年遞增百分之十，要交十五年，總共交多少錢，有公式不，在線等，謝謝了

社保繳費基數的確年年上浮，沒有規定每年增長10%，這個說法不妥。社保繳費基數是按照當地上年度社會平均工資來的，每年上浮多少今年不知明年。你的問題回答不了。

⑺ 請問繳納養老保險金，是要每年遞增10%嗎

繳納養老保險是國家是根據職工的工資確定的繳費基數，如果是個體繳費的，按照社會平均工資作為繳費基數，不一定是10%。

以個人身份繳納養老保險金，負擔很重，首先你要承擔政府不做為 ，繳納本地區上年度職工（主要是公務員和國家壟斷企業及大型國有工人，基數相當高）月平均工資的20%，劃入你個人賬戶只有8%，其他充作國家統籌，來補充社會養老金巨大缺口。

累計繳納15年的養老保險並且達到了退休年齡就可以領養老保險了。

(7)社保基數每年上漲百分之十擴展閱讀：

養老金的計算方式：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

累計繳費年限為15年時：

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時：

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

⑻ 社保的百分之六十和百分之百以後領錢有多少差距

一、如果每年都是按照這個比例，繳費基數差距這么大屆時養老金差距會比較大的：

基本養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金

其一，屆時前者的個人平均繳費指數就只有0.6，後者是1.0

假設繳費30年、退休前上年度社平工資為5000元，則前者基礎養老金＝5000*0.6*30％＝900，後者就是＝5000*1.0*30％＝1500，僅此一項就差很多了

其二，個人賬戶養老金

假設前者屆時個人賬戶余額為30000元，60歲退休，則其個人賬戶養老金＝30000/139＝215.83

後者個人賬戶養老金＝30000/0.6/139＝359.71

二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

養老保險由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費的，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。

(8)社保基數每年上漲百分之十擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

⑼ 社保繳費基數是什麼，為什麼數值百分之六十比百分之八十繳費多一些

社保繳費基數是以上一年度本人工資收入為繳費基數的，本人工資收入不同繳費自然不同。

例如上一年度一人上一年度本人工資收入20000元繳納百分之六十為12000元；另一人上一年度本人工資收入10000元繳納百分之八十為8000元。繳納的百分之六十比百分之八十繳費就多一些。

社保繳納計算方法：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

(9)社保基數每年上漲百分之十擴展閱讀

全國人大常委會審議通過新個稅法，起征點上調至5000元。

對於一直按照實際工資繳納社保的人來說，在稅前工資沒變的情況下，降稅後，到手工資大多是增加的。此次個稅改革，廣大納稅人都能夠不同程度享受到減稅的紅利，特別是中等以下收入群體獲益更大。

對勞動者來說，按照實際收入多繳了社保費，也並不是吃虧了。到手錢變少了，也說明公司為你繳納的五險費用也相應升高了！

這些多繳的費用的受益人，最後還是參保人。社保被低繳對個人來說是損失很大的，只有合規繳納，對自己的將來才能有比較好的保障。社保繳費基數提高，社保待遇自然會水漲船高，長遠來看是劃算的，這將大大增加參保人的社保權益。

⑽ 每年百分之十遞增,十年內總計交多少社保

10%僅是百分數個數，以什麼為基數，沒有基數10%毫無意義。