企業欠兩年社保能減員嗎

⑴ 公司社保欠費，員工離職無法減員，可以先繳這個人的社保嗎

一般社保局是要求補交完全部欠款才能正常辦理增減員
可以去社保局內問一下，單位如果經營容困難申請減免緩交費用，然後提供離職職工的解除勞動合同證明，申請先給這個職工補清費用，讓社保局櫃台直接減員
另外就是讓職工去社保局稽核部門投訴單位欠費，造成不能減員，這樣社保局就會對單位催繳，補清職工的。但是，可能會被罰款
具體操作還是要咨詢參保的社保局，各地規定有差異

⑵ 公司社保欠費，員工離職無法減員，可以先繳這個人的社保嗎

首先需要去復社保局制和銀行將欠繳的費用補齊，否則滯納金會一直累計。待恢復正常繳費即可做社保減員。員工離職後要在下月及時做社保減員，並為離職員工辦理社保報停手續，給員工提供解除勞動合同證明書。

並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件。

(2)企業欠兩年社保能減員嗎擴展閱讀

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

⑶ 公司社保一直欠費可以只交一個人的停保行嗎

一般公司如果欠費的話 那你們公司的增減員界面是凍結的 只能是公司給還完欠之後 次月才能做增減員的操作的。

離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後你可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員後，單位會將你的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。
2、當你辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣你才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣你的保險關系就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，你可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。

⑷ 原公司未辦理醫保減員，欠繳將近兩年了，現想減員停保或注銷賬戶必須要把欠繳的補上嗎（南京社保）

先前，的社保。全補齊。注銷帳戶。可重新辦理。可在當地。社保機構。咨詢。具體事項。以各地社保機構。實況為准。以便，你操作！

⑸ 社保欠費怎麼減員

你非個人委託存檔繳費人員，所以不可以自己進行補繳！只能原單位進行補繳後才可以完成減員！
可以只補繳某個人！只要無欠費才能正常減員！
另：如果你原單位不進行補繳，或協商未果，建議你直接去區縣所在的勞動局進行仲裁

⑹ 單位欠繳社保,能社保減員么

你好！這個應該是不合理的 啊，單位應該繳納相應的社保費用，而員工也應該維護自己的權益。

⑺ 我們公司的賬上已經沒錢了，欠著社保兩個月的費用呢，請問這個狀態是否可以減員呢

朝陽區社保中心，如果要去十里堡辦理是要拿號的，不過你們之前如果內沒用過網上系統就容要先拿社保登記證到社保中心要網上業務密碼。但在酒仙橋有一個朝陽社保分中心，你也可以去那裡辦業務。當年社保的補繳是可以在櫃台做業務的，但是如果再之前的保險補繳就要提供勞動合同等證明，這個就應該在十里堡做。但你公司賬上沒錢怎麼么交費用，用現金嗎？當年保險補繳要在18號之前做，非當年的要在25-30號這個期間去做。

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⑻ 公司欠費，社保想申請強制減員,不想繳之前公司和個人所欠費用 可以嗎

公司是可以申請強制減員的。
但你也可以保留你這些月在職的證據去起訴公司（找勞動局部門），要求公司賠償你損失（也可能一賠二）

⑼ 求解答原單位社保欠費，但給我做了減員，我現在入職新公司，原單位並沒有補齊欠費，新公司能給我交社保嗎

新公司可以給補交社保的，如果沒有事先談好補交社保的事情，就要自己全額交社保中包會公司交的那一部分。

⑽ 企業停業2年，員工社保未減員，社保如何處理不斷繳

這位朋友你好類似這樣的情況，應該是企業給員工繳納社保，這樣才能保證員工的合法權益。