企業辦理社保增減

① 公司給員工辦理社保和醫保增減員需要那些手續和詳細流程

公司為員工辦理社保的流程：先到地稅關系所在轄區的社保經辦機構辦理參保開戶手續，並攜帶以下資料：工商營業執照原件及復印件或機關事業單位成立批文、事業單位法人證書原件及復印件;組織機構統一代碼證原件及復印件;地稅登記證原件及復印件(屬非納稅單位可不出示);蓋章的《社會保險登記表》《參加工傷保險單位行業風險分類和費類確定表》;法人身份證原件及復印件,社保處審核資料,辦理單位新參保登記手續，並列印《社會保險登記證》。單位新參保登記後，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地稅部門繳納社會保險費單位的有關證件辦下來了，拿好原件、復印件，再收集單位職工以下資料：合同復印件、農業戶口的復印件(失業保險金，農業戶口個人不用交繳費基數的1%)、二代身份證原件(或電子登記照、或一寸紅底登記照)、二代身份證復印件、工資表復印件(用於核查職工工資是否低於本市上一年度社平工資，不低於的，以實際個人工資為繳費基數)等等。(1)企業辦理社保增減擴展閱讀：社會醫療保險亦稱「疾病社會保險」或「健康社會保險」。被保險人因疾病、負傷、殘廢等造成收入中斷及醫療費用的損失，由保險組織提供物質幫助的一種社會保險。包括疾病補助金和健康照顧，即對醫療、特別醫療、門診、住院療養、家庭護理服務和葯品供應等的費用給付。疾病保險的范圍，由於各國國民經濟發展水平、社會制度不同，保險范圍差異甚大。有的國家包括全民，有的國家只限於被僱傭的勞動者。資金來源，大多數國家規定由雇員和僱主共同負擔，國家給予一定補貼。參考資料：社會醫療保險（網路）

② 新增員工社保辦理流程包括什麼

如果是首次參保的：

單位需要提供職工工作介紹信或者已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並且填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理手續。

如果是批量參保(5人以上)，還需要提供電子文本(攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會保障局網站下載)。

如果是續保的：

單位需要提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並且填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理手續。

若是批量續保(10人以上的)，需提供續保人員職工編碼電子表格(即Excel表，由單位自行製作)。

個體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續。然後由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理續保。

(2)企業辦理社保增減擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

③ 用人單位如何給新員工辦理社保增減花名冊如何填寫

新員工參保辦理程序：
一、首次參保
1、單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》（需加蓋單位公章）一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。
2、批量參保（5人以上），還需提供電子文本（攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會保障局網站下載）。
二、續保：
1、單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》（需加蓋單位公章）一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。批量續保（10人以上），還需提供續保人員職工編碼電子表格（即Excel表，由單位自行製作）。
2、個體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續。然後由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理續保。
企業增加新員工應辦理社保手續有以下幾步：
1、企業社保辦理，每月向你單位所在地的社會保障部門報表，做增或做減。
2、新調入員工，原來有社保的，讓他到原單位，將社保轉移單拿來，做增的同時將單子交上去接續。
3、新員工從未上過社保的，拿戶口本復印件（首頁和本人頁）、身份證復印件，做增新上。

(3)企業辦理社保增減擴展閱讀
新入職員工參保手續：
帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；
1、如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；
2、如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；
3、如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。

④ 請問社保增減員具體操作流程是什麼

填寫減員申請表到社保局辦理即可。

⑤ 企業增加新員工應如何辦理社保手續

企業增加新員工應辦理社保手續有以下幾步：

1、企業社保辦理，每月向你單位版所在地的社會權保障部門報表，做增或做減。

2、新調入員工，原來有社保的，讓他到原單位，將社保轉移單拿來，做增的同時將單子交上去接續。

3、新員工從未上過社保的，拿戶口本復印件（首頁和本人頁）、身份證復印件，做增新上。

(5)企業辦理社保增減擴展閱讀

新入職員工參保手續：

帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；

1、如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；

2、如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；

3、如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。

⑥ 公司新增人員辦理社保，在每個月的什麼時候辦理

公司新增人員辦理社保，在每個月的5日至25日辦理。

辦理參保人員增加：

參保單位所提供的表格(一式兩份)和相關材料的復印件均需加蓋本單位公章或人事章(其它章不能用)

單位參加保險人員分兩類，一類為從未參加過社會保險的人員(以下簡稱新參保人員)，另一類為調入本單位時曾在XX市參加過社會保險的人員(以下簡稱轉入人員)。

(6)企業辦理社保增減擴展閱讀：

第一次申報

1. 准備好公司營業執照復印件、公司法人身份證復印件、須申報人員身份證復印件、須申報人員工資發表（一定要寫應發金額、實發金額、身份證號）、U盤（最好是空U盤），一定要記得帶公章。（因為去那裡要你填很多東西，需要蓋章，沒有帶章只能把申報材料帶回來蓋了章才行。）

2. 去社保局6樓拿號，等。說是公司第一次辦社保，你要把之前准備好帶去的復印件等交上去。然後他會給你兩份社會保險登記表，填寫後在封面上蓋上章，一式兩份，然後交給他們蓋章。

3. 手續辦完之後，會給你一個社保登記證（這個是拿回來的，可以回來再填），然後在U盤里會拷一個社會保險報盤安裝包。

4. 如果想一下弄完的話，那邊有電腦，可以在那邊的電腦上，把軟體安裝在U盤里，按他們給的申報程序，填寫申報信息。

5. 填寫完申報表後，查詢列印兩份申報表。蓋章，繼續排號，把申報表和U盤給他們。然後他們會在U盤里拷一個網上申報系統給你（以後就可以在網上申報了，註：網上申報的公司一定是與銀行已經簽了三方協議，有密鑰，可以直接在網上報稅，繳費的）。

⑦ 企業員工增加、減少和退出社會保險應如何辦理

1、辦事程序
增員、減員：按照勞動關系決定社會保險關系的原則，用人單位在與勞動者建立勞動關系或解除、終止勞動關系時，應及時辦理增、減員手續。

2、申辦材料
（1）增員申辦材料
1、在辦理增員時，用人單位應提供新增人員的勞動合同、調令；
2、本人十八位身份證，並提供列印的增員表一式二份，辦理增員手續應隨每月申報繳納一並進行。
（2）減員申辦材料
在辦理減員時，用人單位應按減員原因分別提供被減人員相關資料。
1、解除或終止勞動合同（調動）的人員，應提供解除或終止勞動合同證明（調令）；
2、達到法定退休年齡的退休人員應提供本人的身份證原件；
3、病退、特殊工種退休以及享受傷殘撫恤金的人員應提供社會保險經辦機構出示的認定證明；
4、死亡人員應提供醫療部門死亡證明或火化證。
辦減員手續在繳足本單位當月社會保險費並經社保機構「確認」後，下月申報前給予減員。

⑧ 給公司員工辦理社保增減員需要帶什麼證件

增加：員工的照片藍底或紅底一寸的（2張）、身份證復印件、員工增減表填上版增加的人信息權蓋上公司的章子（3張）、員工體檢報告復印件
減少：員工增減表填上，蓋章（2份，一份交到醫療），員工辭職信、員工身份證復印件

⑨ 怎樣辦理單位員工社保新增啊謝謝

辦理單位員工社保新增的流程如下：

一、帶人員增加表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局相關窗口辦理人員加入。如員工以前交過保險，則需要以前公司所在地區社保中心提供繳費憑證，拿此憑證和人員增加表、保險關系轉移接續申請表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局窗口辦理人員加入。

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

根據社會保險費申報繳納管理規定，社會保險費是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

用人單位應當持社會保險經辦機構出具的繳費通知單在規定的期限內採取下列方式之一繳納社會保險費：

(一)到其開戶銀行或者其他金融機構繳納;

(二)與社會保險經辦機構約定的其他方式。

社會保險經辦機構、用人單位可以與銀行或者其他金融機構簽訂協議，委託銀行或者其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費。

(9)企業辦理社保增減擴展閱讀：

《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」

單位為員工繳納社保是法定的義務，可以按照《勞動合同法》第三十八條「用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的」規定，解除與工廠的勞動合同，同時要求工廠支付第四十七規定的「經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。」補繳自參加工作之日起至解除勞動合同之日止欠繳的社會保險費等。也可以只要求企業為你補繳欠繳的社會保險費，而不解除與企業的勞動合同。

另：五險一金中，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

參考資料：中國人大網-中華人民共和國勞動合同法

⑩ 公司新增人員辦理社保，在每個月的什麼時候辦理

1、公司新增人員辦理社保，在每個月的日至25日辦理。

2、辦理參保人員增加：參保單位所提供的表格(一式兩份)和相關材料的復印件均需加蓋本單位公章或人事章(其它章不能用)。

3、單位參加保險人員分兩類，一類為從未參加過社會保險的人員(以下簡稱新參保人員)，另一類為調入本單位時曾在XX市參加過社會保險的人員(以下簡稱轉入人員)。

4、辦理所需材料：身份證復印件。戶口薄首頁和本人頁復印件(本市農村戶口、外埠城鎮及外埠農村戶口人員還需提供。如果四險和醫療一起辦理時請按照上述要求提供一份);因特殊情況無法提供戶口薄首頁和本人頁復印件的，需在增加表中註明：「增加人員的繳費人員類別及相關信息已由單位核實無誤，如有問題由單位負責」，並須加蓋單位公章。

5、填報報表：《XX市社會保險參保人員增加表》;《XX市社會保險個人信息登記表》。