① 杭州社保補繳問題
1、如針對個人來說，企業繳納基數與個人是沒有影響的，個人的基數都是按向社保申報的基內數計算的容，無需考慮；
2、如果針對企業來說，上個月地稅申報的企業社保基數報小了，那麼是可以在當年度內的其他月份給補上的，在地稅申報時直接將差額補上就可以了；
3、試用期的1個月社保企業部分與個人部分全部沒有繳納，如果該員工參保資料還未報到社保部門，那麼參保月份是可以提前的（當月申報，參保月份如在當年度內的，提前3個月都是可以直接參保的）；如果已經申報參保了，那樣的補繳就需要到社保部門去辦理相關手續了，具體請咨詢12333或者企業所屬的社保管理部門。
② 社保差額補繳怎麼算
差額補繳就是本人所在公司沒有按照本人工資來交社保基數，而是按一個標准來繳回納社保基數，這答樣之間就會有差額。具體金額要根據公司為你繳納的基數來算。都是七月開始調整交的數額。
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③ 杭州社保基數調整企業部分補繳
如何辦理杭州社保代繳（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）回1：企業無法給在杭答州員工交納社保2：目前為駐杭辦事處性質，無法與員工簽定杭州勞動合同，交納社保3：私營老闆或者個人想在城市繳納社保，在杭交滿10年（累計15年）即可享受杭州市標準的退休工資。4：打算在杭州買房子，想找個單位代交納社保的人員（杭州購房需要交滿一年社保）5外地戶口：子女在杭州讀書，可委託我公司交納或補交社保
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④ 離職的員工怎麼補交社保基數差額
要到社保局申請個人繳費，辦好手續後自己每月存夠錢到扣費存摺就可以實現自動扣費了。
⑤ 社保基數申報後怎麼補繳差額員工的
按申報的社保基數與當年社保局公布的社平相關繳納基數之差來補交差額吧。
⑥ 社保基數差額補繳公式
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計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。例如：某企業職工，於2007年6月辦理補繳2001年1年的養老保險，如果2001年實際工資月收入低於當年的繳費下限492元，那麼他補繳2001年養老保險費的月繳費基數為492元，年基數5904.具體計算如下：1、補繳比例：28%2、補繳系數：1.73、2001年社平工資98404、補繳年度（2007）上年度社平工資19031企業補繳金額=19031*（5904%9840）*20%*1.7個人補繳金額=19031*（5904%9840）*8%*1.7
⑦ 杭州社保補繳新政策
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1、理論上只要能夠提供勞動回合同和單位的薪資證明答，是可以從04年補交的
2、杭州現在有政策可以補繳的，具體可以咨詢12333
3、五險里有些險種是補交不來的，所以補交一般單獨補社保和醫保，這兩個險種對於本人最為實用
4、保費的計算要根據當地的最低標准，12333也可以咨詢
5、社保不轉到杭州，一樣可以在杭州交。但如果轉過來，賬戶里的錢會合並，錢到了賬上，在杭州醫保看病肯定享受杭州的政策