社保靈活比企業員工交的少

1. 掛單位自己交社保比靈活就業人員交社保多交多少一個月

如果能夠找到一個掛靠單位交社保的話，是非常好的事情，這樣交的社保錢並不一定增加多少，交的醫保錢反而會自己可以得到。

2. 社保是交個人還是公司的合適，靈活就業人員。

如果沒有工作單位的靈活就業人員，社保是交個人的合適。

3. 企業社保少交了,員工相應的也少了嗎

企業少交是政府拍企業收入少，會開除員工和破產答凱散，在企業上扣的都是員工所繳納清氏的那部分，所以員工的沒有變孫行，具體可以咨詢12333

4. 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

(4)社保靈活比企業員工交的少擴展閱讀：

社保繳費企業基數：

1、養老保險、失業保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的40%；

2、工傷、生育、醫療保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

參考資料來源：網路-社保繳費比例

5. 企業繳納社保和靈活就業人員繳納保險有什麼區別

交的險種個數不同，繳費比例不同，用途不一樣。

6. 企業給員工按靈活就業交的社保行嗎

違法的，但是公司摳門，你愛要不要，都是低端行業，隨時可以找人替代你。