杭州社保跨年補繳基數

Ⅰ 杭州跨年補交社保費用嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、理論上只要能夠提供勞動合同內和單位的薪資容證明，是可以從04年補交的
2、杭州現在有政策可以補繳的，具體可以咨詢12333
3、五險里有些險種是補交不來的，所以補交一般單獨補社保和醫保，這兩個險種對於本人最為實用
4、保費的計算要根據當地的最低標准，12333也可以咨詢
5、社保不轉到杭州，一樣可以在杭州交。但如果轉過來，賬戶里的錢會合並，錢到了賬上，在杭州醫保看病肯定享受杭州的政策

Ⅱ 跨年的社保可以補繳嗎

可以。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因內造成的漏繳才能夠容進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

Ⅲ 請教下杭州市社保跨年度補繳罰金的問題

關於補繳的20號文，是規定補繳時段為新增參保辦理之月前三個月以內的，補繳與當月新增參保一並辦理，可是他們不給補呢
查看原帖>>

Ⅳ 社保跨年補繳

您好！社保繳納費用單位和個人所繳納的比例是不一樣的。養老保險：單位每個月為您繳納內20%，您自己繳納容8%；醫療保險：單位每個月為您繳納8%，您自己繳納2%，外加90塊錢/年的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；失業保險：單位每個月為您繳納2%，您自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為您繳納0.5%左右，您自己一分錢也不要繳。生育保險：單位每個月為您繳納0.7%，您自己一分錢也不要繳。這么算下來，單位每個月為您繳納的社保比例應該是20%+8%+2%+0.5%+0.7%=31.2%.您自己每個月為您繳納的社保比例應該是8%+2%+1%=11%。

希望我的回答能夠幫到您，如果還有保險方面的問題可以進我網路空間尋找答案。

Ⅳ 社保補繳中的跨年補繳和當年補繳的區別是什麼

個人交社保是每年的4月到下一年的3月是一個自然年度。

Ⅵ 上海社保跨年可以補繳么

單位給你補繳跨年也可以的，不過09年的兩個月的補繳基數是按照上年度社平工資的100%補繳的。補內繳如果在三個月內是容不需要合同什麼的，超過三個月才補繳的需要單位提供你當時簽署的勞動合同，或者財務發放工資的憑證。並填寫《杭州市基本養老保險補繳申請單》《新增申報表》就可以了。應該不是很麻煩的。

Ⅶ 關於社保跨年補繳問題，急！

可以！和正常辦理社保一樣，只是你們要提交一個補繳的手續資料和證明！但是版還要你的同事到原單權位，要求給予補償！他也可以到社保部門投訴，社保部門也會受理的，而且會最低三倍的處罰和賠償，他有這個權利！
你們單位也可以不用給他補繳，直接說明原因，社保規定是最低要繳滿15年，才可以享受養老保險的政策，只要他到退休之前交夠最低繳費年限就可以！兩者一定要告訴他，這樣對你的工作有力，他可以自己選擇！

Ⅷ 社保跨年可以補交嗎

可以補交。

參保人員企業職工基本養老保險累計繳費滿15年(含視同繳費年限)，至法定退休年齡即可辦理養老金領取手續，享受養老保險待遇。原來在單位工作的年限，可以認定為視同繳費年限，

補交需要提供個人人事檔案等資料。如檔案丟失的，需及時補建檔案。如果一直沒有參加企業職工基本養老保險，需盡快到社保部門辦理參保登記手續，並盡快繳費。

企業職工基本養老保險的待遇水平與社會平均工資、工齡長短、繳費時間長短、繳費基數高低等因素有關，簡單來說，繳費時間越長，繳費基數越高，則以後的待遇水平就越高。如市民僅僅只繳納15年的基本養老保險，待遇水平會比較低。

(8)杭州社保跨年補繳基數擴展閱讀：

以下這些行為會被人社部加入黑名單

1、用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的；

2、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險基金支出的；

3、非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數據的；

4、社會保險服務機構違反服務協議或相關規定且拒不整改的；

5、負有償還義務的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會保險基金已先行支付工傷保險待遇的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

Ⅸ 社保跨年補繳保費增加

跨年度補繳的申報材料中，除了原有的工資單、勞動合同之外，還要求提交個人完稅證明，個人的完稅證明首次成為必不可少的要件。
之前社保補繳通常需要的材料包括補繳期間的原始工資憑證、由間斷繳納養老保險時所在單位提供被補繳人在該單位工作期間的勞動合同、被保險人戶口、企業營業執照等。
對於工資憑證，找家專業做假賬的就能做的以假亂真，而此次增加的個稅完稅證明，則要到單位繳稅的地稅局稅務所列印，造假的難度系數將直線飆升。
社保跨年補繳的辦理流程：
社保跨年補繳保險費需提供《就業登記花名冊》以及補繳起、止月份(補繳跨年度的每年度還需提供任意兩個月)本人發放工資的會計憑證。通過勞動仲裁、勞動監察、人民法院等部門出具生效法律文書明確補繳事項的，需提供法律文書原件及復印件。
參保單位給職工社保跨年補繳保險費，需攜帶補繳社會保險費材料，其中市內四區參保人員補繳起、止時間超過12個月的，到市社會保險經辦機構(基金處)申報審核，補繳審核通過的，參保單位持補繳申請表到參保所屬區、市社會保險經辦機構辦理補繳;其他情況到當地社會保險經辦機構辦理補繳申報審核手續。
一般來講，省有關部門在每年的5月份左右發布上一年省在崗職工平均工資(通常稱為社平工資)，因此，在上一年社平工資公布前，會暫停繳費基數低於上上年省社平工資的繳費人員繳費。需要辦理退休、轉移等業務的繳費人員，可以選擇上上年省社平工資的100%至300%作為繳費基數繳費。一般繳費人員，最好選擇在上年省社平工資公布後，按照自己的財力狀況選擇繳費標准進行繳費。
另外，對於已經按上上年省社平工資為繳費基數繳過費的參保人員，如果想讓自己的繳費基數達到上年省社平工資，只需要在下半年繳費時相應提高自己的繳費標准就可以了，不用專門補繳。對於已經繳納全年養老保險費的人員，如果想提高自己的繳費標准，可於每年的12月份上中旬到社保局提出申請，待審核後再去銀行繳納，但基數補繳只限一次。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"