沈陽社保繳費基數2015

① 沈陽市2015年7月養老保險繳費標準是多少

現公布2014年我市在崗職工月平均工資為4715.83元。按照相關政策，從2015年7月1日起,對我市靈版活就業人員養老保險繳費基權數進行調整，調整後的繳費基數為4715.83元。可選擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百，七個繳費檔次。

② 2015年遼寧省最低工資標准上調多少

核心提示：與社會平均工資不同，最低工資關注的是一個群體的利益，也反映出了本地區的社會福利、保障，以及對基層勞動者的重視程度。我國各省區市最低工資水平怎樣?遼寧的最低工資又排位幾何?2015年遼寧最低工資還能否提高?2015年遼寧省最低工資標准上調多少?對於職工朋友們最關心的錢袋子話題本文將作詳細的解答。

職工的工資收入是社會經濟指數的重要參數，也是關系職工生活水平最直接利益，因而受到社會各界關注。近日，瑞士公投否決全球最高「最低工資」的消息引來廣泛關注。相關提案中比美國高出兩倍多的最低工資標准(每月4000瑞士法郎，約4485.2美元)，讓世界各國民眾大開眼界。

最低工資，就是指勞動者在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內，提供了正常勞動，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。

下邊就讓我們來看看遼沈地區的最低工資標准。

數據說話：

遼寧最低工資1300元

確定最低工資標准一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。據我國《最低工資規定》規定，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標准，每兩年至少調整一次。

相關資料顯示，截至2014年，上海最低工資標准全國最高，達到1820元，而貴州省最低工資標准為1030元，為全國最低。值得注意的是，2014年2月1日起，深圳的最低工資標准調整為1808元，僅次於上海，位列全國第二。西部各省區市中，新疆的最低工資標准最高，達1520元。該最低工資標准更高於東部發達地區浙江和江蘇等省。遼寧最低工資1300元，位於全國中游水平。

工會聲音：

各級工會落實最低工資標准

可以說多年來，對於最低工資的落實，沈陽市總工會始終關注著。去年10月，市總工會還出台了《關於落實最低工資標準的通知》，要求各級工會組織通過推動最低工資標準的落實，切實維護職工群眾的勞動報酬權益。

通知要求，從2013年7月1日起，和平區、瀋河區、鐵西區、皇姑區、大東區、東陵區(渾南新區)、於洪區、沈北新區、蘇家屯區、沈陽經濟技術開發區、沈陽綜合保稅區月最低工資標准，由1100元調整為1300元，小時最低工資標准由11元調整為13元。新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣月最低工資由900元調整為1050元，小時最低工資標准由8.5元調整為9.8元。

市總工會要求各基層工會組織協助單位人力資源部門，對勞動合同進行全面梳理，開展自查。對勞動合同中約定工資標准低於調整後最低工資標準的，要與職工協商適當調整，同時對需要變更勞動合同的職工，提供指導幫助服務。各基層工會組織要藉助最低工資標准調整的時機，通過集體協商，推動職工工資水平同步增長。協商中堅決防止最低工資標准就是標准工資的現象。對集體合同中確定的工資標准，低於調整後的最低工資標準的，要進行調整;高於調整後的最低工資標準的，要通過集體協商，同步提高職工工資的增長幅度。要通過集體協商，簽訂集體合同補充協議，切實保證職工特別是一線職工工資水平不斷提高。

市總工會還要求各級工會組織要充分運用工會勞動法律監督等手段，加強對最低工資標准落實的監督檢查，健全完善群眾監督舉報制度，暢通訴求渠道，對職工群眾舉報投訴的問題要及時受理，做到件件有落實，事事有迴音。

涉及人群：

保潔、協勤、居家養老等崗位

最低工資最大的涉及人群，往往是城市裡從事公益性崗位、簡單服務、見習大學生等勞動群體。而他們的最低工資是否達到了1300元呢?

據了解，目前，沈陽市公益性崗位人員約2萬多人，公益性崗位包括社區保潔、社會治安協勤、社區服務、居家養老等。隨著最低工資標準的調整，公益性崗位人員，包括困難家庭大學生公共就業服務崗位的崗位補貼標准也已上調。李鐵在瀋河區一個派出所從事協勤工作，他告訴記者：「這些年，我們的工資還是在上漲的，前不久剛剛調整過，到了1300元。」李鐵說，扣除保險等，他拿到手的工資也有900多元。

據了解，和平區、瀋河區、鐵西區、皇姑區、大東區、東陵區(渾南新區)、於洪區、沈北新區、蘇家屯區、沈陽經濟技術開發區、棋盤山國際風景旅遊開發區、沈陽綜合保稅區公益性崗位的崗位補貼為每人每月1300元，比原來提高200元。新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣公益性崗位的崗位補貼為每人每月1050元，提高150元。

全市困難家庭大學生公共就業服務崗位的崗位補貼，由1200元上調至1500元。沈陽市見習大學生的見習補貼也隨之調整，按規定見習補貼不低於沈陽市最低工資標准，他們的月工資也要達到1300元以上。

加班費「湊數」最低工資違反了規定

顯然，公益性崗位、見習大學生的最低工資標准落實得較為順利。但個別個體老闆，對於最低工資往往存在著誤解，損害了勞動者的利益。

市民韋先生，4年前就在某物業小區上班，在他與物業公司簽訂的合同中，物業公司承諾給他的工資是1000元/月。這些年從沒有調整過。

但實際上從2011年7月起，沈陽最低工資標准就達到1100元/月。如今的最低工資標准已經調整到了1300元/月。

韋先生向公司經理反映了這一情況，他認為他的月工資至少應該達到1300元了。但是經理給他的答復是：韋先生每個月都有300多元的加班工資，1000元的月工資加上這些加班工資，就已經將近最低工資標准。

聽到這個答復，韋先生非常疑惑，最低工資標准1300元，也包括加班工資嗎?

據勞動監察部門介紹，通常情況下，勞動合同約定或法律規定的工資標准，都是勞動者在提供正常勞動時應當得到的工資。而加班工資，是由於勞動者比平時付出了額外的特別勞動所應當得到的，不應當包括在正常工資范圍內。所以，即使韋先生每個月的總收入超過了最低工資標准，但扣除加班工資後仍然低於最低工資標准，那麼物業公司仍屬於違反了國家關於最低工資標準的規定，應當予以糾正。

當地勞動監察部門向這家物業公司下達了《勞動保障行政執法限期整改指令書》，韋先生的最低工資也得到了補償。

哪些薪酬不列入最低工資?

根據《最低工資規定》第十二條規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項後，不得低於當地最低工資標准：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

此外，據勞動仲裁部門介紹：「根據勞動法規定，用人單位經與勞動者協商，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得延長超時3小時，每月延長不得超過36小時。」

教你看出其他工資構成貓膩

A試用期也要符合最低工資標准

勞動保障部門工作人員明確說明，從員工與企業簽訂勞動合同，為企業提供正常勞動的那一天起，無論試用期還是正式期，員工應當獲取的勞動報酬都必須不低於最低工資標准。否則，員工有權爭取合法權益。

B計件工資也適用最低工資標准

專家明確指出，最低工資標准同時適用於計件工資。2004年的《最低工資規定》規定：「實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。」

C「包食住」不計入最低工資標准

省人力資源和社會保障廳對最低工資標准做出的解讀中，最低工資標准不包括加班工資或特殊津貼，也不包含「包吃包住」費用，並特別指出企業不能把「包吃包住」費用計入最低工資標准。

2015年遼寧省最低工資標准將達1800

2013年遼寧省最低工資標准上調15%以上，「十二五」期間我省最低工資標准將年均上調13%。

通常情況下，遼寧省最低工資標准每兩年至少調整一次。遼寧省人社廳相關負責人表示，在「十二五」期間，遼寧省還將繼續提高遼寧地區職工的工資水平，逐步縮小工資收入差距，遼寧地區最低工資標准年均增長13%左右，屆時最低工資標准約達1800元。

至於下次何時上調最低工資標准，暫時不能確定。遼寧省將根據國家相關政策，同時考慮全省城鎮居民生活費用支出、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素，適時進行調整。

③ 2015年7月沈陽市靈活就業人員養老保險繳費基數是多少

我打來12333咨詢過了，繼續等待自請按1...繼續等待請按1...繼續等待請按1... 等了14分鍾才打進去，真服了這「高效率」的咨詢電話了。
如果您也是靈活就業人員，按第七檔的60%交（就是最低檔），截止至2015年6月是交499元的，從2015年7月起就漲到565.9元了。

④ 沈陽市社保個人繳費2015年最低檔繳費多少錢

社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資、不知最低檔次的比例是多少，是不會知道應該繳費多少的。

⑤ 2015年沈陽工人社保平均工資

新的退休規定
1 基本工資工人按照工人資格定
10年工齡元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2 工齡工資(含工齡)
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3 工作工資
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4 績效工資
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5 特優津貼
全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6 工人的退休金
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7 養老保險
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的演算法很復雜，國家每年都會把繳費基數變一次:
如果你現在30歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話，那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了，而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了，其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000，那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給你的，此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少，把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500，那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢，除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金，當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊，你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好，你交得越多你退休以後享受的也越多，而且，國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多，現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。
但是，不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇，所以，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。
為什麼這么說呢?如果你年輕的時候在武漢工作，交了20年的社保然後退休了，但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養老金。如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!一句話，如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保，那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情，但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了，你要麼就在西部交社保，要麼就在退休前把戶口遷到北京或上海，否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。
也許你會說，如果在基數低的地方交錢，退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?
一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了：在黑龍江享受不了，在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定，比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京，再在南京繼續交5年南京的高基數，之後允許你回南京享受養老金。這個政策各個地方估計都不一樣，有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚，免得退休時候發生你意想不到的意外!
8 醫療保險
單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%，如果你每個月按照1369元的最低基數交社保，那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
按規定，如果你從2008年1月開始繳納醫療保險，那麼從2008年2月起你就可以刷卡買葯或者看門診，從2008年7月起你住院的費用就可以報銷了。如果你2008年8月1日住院了，住的是南京市最好的三級醫院，住院期間用的都是醫保范圍內的葯，手術+住院等費用一共花了5000元,那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊，這是起步價，剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元，你個人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步價，你花了5000塊自己只要付1560元就可以了，而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣(如果你平時不怎麼用那卡)，所以實際上你住院花不了多少錢。
醫療保險對於我們年輕人來說比養老保險重要多了,畢竟看病住院實在太貴了,這也是參加社會保險的意義。不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了。
9 生育保險
從08年6月1日就開始起執行新政策。一是報銷比例提高;二是建卡的時候必須出示結婚證和醫保卡等相關證件，所有的費用從建卡開始到你生完小孩結束，院方同醫保中心實時結算，個人只需承擔生育保險不保的費用。
至於生育津貼如何發放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門。看看老政策，因為現在是7月，新政規定6月之前建卡的仍然按老政策執行，可能某些同志還需要了解。
例如，如果你是女生，每個月工資為1000元，2008年1月1日開始交生育保險，繳費基數為1369，而你2008年3月懷孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院，那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司，如果你懷孕時候檢查花了500塊，生孩子的時候住院+手術花了2000塊，一般來說，公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷，報銷以後給你的錢包括：500塊檢查費+2000塊住院手術費+1369元/月×4個月=7976塊, 1369元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的。
只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資，所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高，比如拿1000塊交的是1369，那麼你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受，切記切記。此外還有個問題，男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢?如果你是男生，你老婆沒工作或者工作單位沒交保險，而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年，那麼你也可以報銷生育保險，但以之前的例子為例，你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元, 補貼的1369元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費，女生報銷就能拿7976塊，男生報銷只能拿1250塊，這大概也是中國少有的」歧視男性」的政策。所以說，女生要生孩子之前最好計劃一下，提前一年開始找個單位交生育保險，可以賺呢!而男生如果要娶老婆，最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系，你還可以給她報銷生育保險，不過你沒補貼的4個月工資拿，而且該報的費用你只能拿回來一半。
10 失業保險
要交滿一年才能享受，一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但一輩子最多拿24個月。南京市失業保險金月標准601元，市區最低標准為518元。如果你2008年1月1日開始交保險，2009年1月你被公司辭退了，那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險，如果這一年你都是以1369的基數交的保險，那你2個月起碼可以拿到1000多塊錢或者你2008年1月1日開始交保險，2009年1月你和公司合同到期了，你們都不想續簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險，也是800多塊。
就是說合同到期或者公司辭退，你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦，如果公司不給你辦你可以去告它，一告一個准。但是如果你是合同沒到期自己辭職走，那就算你交滿了1年也享受不到失業保險只要是自己辭職的，別說交1年了，就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。
11 住房公積金
如果你每個月公積金交300塊，那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。
公積金可以用來買房子，還貸款，裝修什麼的，如果你自己家可以找到地皮蓋房子，那蓋房子的錢也可以從公積金里付如果你一直不用這錢，最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來。
辭職跳槽時五險一金怎麼辦?
五險: 養老，失業工傷，醫療，生育。
一金: 公積金繳費標准：養老(單位20%，個人8%)
生育 (單位交)
工傷 (單位交，個人不交)
醫療 (單位10%, 個人2%*基數+3)
失業 (單位1.5% 個人0.5%)
公積金 (今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)
1. 養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最後是累計年限的。辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行。
2. 失業保險雖然必須要交，但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的, 屬於幹部身份,檔案可以存人才的)，斷不斷不要緊, 我們失業了也領不到失業金，除非發瘋了，把幹部身份轉為工人身份, 以後退休按工人待遇領退休金。 失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,幹部身份的放在人才或單位) 辦理轉移手續: 不用辦理，到新單位繼續上就行。
3. 醫療保險比較重要, 規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢, 小病無所謂，大病就慘了, 中斷三個月以上的到新單位重新上。 每個上醫保的有一個存摺，終身使用, 不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存摺, 個人可以隨時提取。用途不管。每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同)，如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子, 住院要帶上。
4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。可以自取或委託單位取。辦理轉移手續: 先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現在的錢。另外，每年四月左右是調整下年度養老失業醫療基數的時間，每年六月是調整下年度公積金的時間。

若幫到請採納，謝謝

⑥ 沈陽市2015年喪葬費發放標準是多少我的爺爺是1月份去世的！活著的時候一個月退休工資2700多元

70000000000

⑦ 沈陽市2015年繳納社保金是多少

下半年的還沒有出台，需要等到6月底之後才能出台。 以靈活就業形式繳費，繳費基數：養老保險4371.83元，醫療保險3712元。時間是：2014年7月-2015年6月。

⑧ 養老保險交納15年後，退休時能一般每月領多少錢

養老金由兩部分組成：

個人賬戶養老金+基礎養老金。

兩項一加，就是你退休之後每個月能拿到的總數。

個人賬戶養老金很好理解，就是每個月我們自己交的那8%的養老保險，全都會進入到你的個人養老賬戶，退休之後用總金額除以計發月數，按月發給你。

比方說你交了30年的養老保險金，到60歲退休。

每個月的工資都是5000元（這是為了方便計算，在現實生活中工資肯定會不斷上漲的），按照每個月交8%的養老保險，30年你一共交了5000×8%×12×30=144000元。

說到基礎養老金，這個計算公式就比較復雜了，我們直接看結論。

基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。

養老保險的繳納金額，是每個人月薪的8%，也就是說你上一年平均月工資乘以百分之八，就是你每個月需要繳納的部分。

養老金除了個人繳納，企業也要為員工繳納14%-20%的養老保險。目前社保的繳費比例正在下調，各個省市會有差別，具體需要詳細咨詢公司人事。

以上，也就是說，你的養老金賬戶裡面，分別由你和你工作的單位一起為你繳納，這個比例將超過20%。

(8)沈陽社保繳費基數2015擴展閱讀

養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。

當地的社會平均月工資是1500元：

1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元；

2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元；

3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；

將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）

⑨ 沈陽市2015年下半年養老保險繳費基數是多少

沈陽市2015年下半年養老保險繳費基數是4716.66 七月份最新數據
沈陽市靈活就業人員養老保險繳費回檔次在原答來的60%、70%、80%、90%、100%五個檔次上，新增了200%和300%兩個檔次.

4716.66X60%=2830 最低檔
4716.66X300%=14150 最高檔