臨海市社保繳費基數8000一個月交多少錢

『壹』 稅前8000社保基數多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

稅前8000元，按8000元購社保五險，養老保險個人專繳納屬8%為640元，醫療保險個人繳納2%+4為164元，失業保險個人繳納1%為80元（如您是農戶則不用繳納），工傷和生育保險個人都不用繳納，因此個人繳納合計為884元。稅前8000-884＝7116元，目前個稅起征點是3500元，即3500元以上才會繳個人所得稅，即7116-3500＝3616元，按（1500——4500）為二級個稅檔，即應繳個人所得稅為3616*10%-105＝256.6元，這樣，8000-884-256.6＝6859.40元，實發工資為6859.40元。

『貳』 社保7000元基數個人繳多少費

不同城市有不同的收費標准，上海市城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為4260元。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

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對用人單位違反社會保險法律法規，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數，侵害勞動者社會保險合法權益的行為，勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。根據《勞動保障監察條例》 （國務院令第423號）第二十七條規定，勞動保障行政部門將責令其改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

參保單位應以報盤方式申報繳費基數，社保經辦機構提供拷盤服務；社會保險費申報繳納A級信譽單位等社會保險誠信度較好的參保單位可實行繳費基數網上申報。

自由職業者於7月1日起到繳費銀行進行繳費基數申報，當年不申報，銀行不予扣款，已參加醫保的就會中斷繳費，將會影響其個人享受醫療保險待遇。

『叄』 每月8000元工資要交多少稅和五險一金

應納個人所得稅稅額=（扣除險金等項目後的月收入額-基本減除費用）*適用稅率-速算扣除數。計算方式：8000-5000=3000元，3000*3%=90元。

『肆』 8000工資單交社保是多少錢

以五險一金抄為例：
養老保險襲:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）

『伍』 社保基數8000是什麼概念需要繳納的社保和公積金，公司和個人部分各是多少錢杭州 謝謝

五險一金的繳納比例是多少？
1、養老保險繳納比例：單位20%，個人8%
2、醫療保險繳納比例：單位8%，個人2%
3、失業保險繳納比例：單位2%，個人1%
4、工傷保險繳納比例：工傷保險基準費率按照不同行業的工傷風險程度確定，行業差別費率為：一類行業費率為0.5%;二類行業費率為1%;三類行業費率為2%。職工個人不繳納工傷保險費。
5、生育保險繳納比例：單位0.8%，職工個人不繳納生育保險費
6、住房公積金繳存比例：單位和個人的住房公積金的繳存比例最低不得低於各5%，行政事業單位的單位繳存比例最高為12%，個人繳存比例暫維持原比例不變。企業及其他單位，參照行政事業單位執行。單位自身經濟狀況良好可提高繳存比例，但單位和個人繳存比例之和不得超過24%。
8000為五險一金的繳費基數，按比例可以算一下個人和單位各繳費多少。

『陸』 社保基數8000是什麼概念需要繳納的社保和公積金，公司和個人部分各是多少錢北京謝謝

北京社保基數8000，根據北京社保公積金繳納比例，可以計算出公司部分繳納的社保和公積金金額為2464元和960元。個人需要繳納的社保和公積金金額為819元和960元。計算過程如下：

(6)臨海市社保繳費基數8000一個月交多少錢擴展閱讀：

關於公積金的要求：

1、住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。

2、只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民不實行住房公積金制度，離退休職工也不實行住房公積金制度。

3、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人帳戶內。

4、住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

5、住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：

（1）積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。

（2）專用性。住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人帳戶內的住房公積金。

參考資料來源：網路-社保公積金

『柒』 社保一年交8000元退休一月拿多少錢

退休時的養來老金由兩部分組源成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

『捌』 工資8000，社保基數是多少，可以按最小的基數算嗎

工資8000，不可以按照最低基數交社保公積金。這樣做違法，一旦被相關部門審計出來，除了要按實際核定基數補繳社保公積金，還會面臨高額罰款，得不償失。
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在當地上一年職工平均工資300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
公積金繳費參照國務院《住房公積金管理條例》
第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。