19年社保新規定對小微企業

『壹』 小微企業社保怎麼辦，救命啊！！！

日前，人力資源和社會保障部新聞發言人在新聞發布會上表示，對於傳統行業或者小型、微型企業，人社部將考慮在繳費基數上做出一些調整，使他們在選擇上更具彈性。宜昌好鄰居超市老闆周玉鳳聽聞此消息後表示：「這是好事。」因為在目前的社保政策中，無論是最低繳費基數還是繳費比例，小微企業與大中型企業是一致的，這就造成小微企業和職工負擔偏重。
宜昌市個私會員總數超過10萬戶，絕大部分個私企業按規定為職工辦理了社保。早在2007年，宜昌市就出台了關於個私會員參加社會保險工作的通知，對個私企業職工社保做出了詳細規定。「人員流動性大，一天到晚在簽合同和解除合同，給繳納社保造成很大麻煩。」菜根香酒樓董事長周治碧說。而通過對丹暉商貿、好鄰居超市等小微企業的采訪發現，能夠在小微企業呆滿3年的員工少之又少，部分員工兩三個月就會跳槽。
部分職工不願意繳納社保，也是小微企業陷入「社保難」的原因。在金東山市場打工的熊磊透露，如果不繳社保，每個月可以向老闆多要200元工資。很多年輕人認為，現在年輕不用考慮養老，況且工作又不穩定，還不如把社保費換成現金更實際。
市社會保險服務中心征繳科負責人說，從法律層面上講，用人單位必須依法為企業員工繳納社會保險，哪怕僅有1名員工，企業也應該依法為其繳納社會保險，但很多員工對繳納社保的認識不夠清晰，只看到眼前利益。
職工明確表示不要社保，部分企業就把社保以現金形式發放給職工，這成為一些小微企業慣用的做法。丹暉商貿就曾在社保上「栽跟頭」：一名職工不繳社保要變現，辭職後卻投訴公司不辦社保。「除非不告，一告就靈。」丹暉商貿工作人員馮暉坦言。現在，他每個月都要去人社局，因為單位人員變化頻繁，要及時辦理人員相關社保手續。
人員頻繁增減給企業內部管理帶來不小的麻煩。每年6月底，人社部門會對下一年度繳納社保基數進行調整。「去年是1140元，今年調整為1300元。」馮暉說，「7月份我跑了5趟人社部門，整整花了一個月的時間才把相關的事情辦完，馬上又要去辦8月份人員增減手續。」
市個私協會的曹曉丹則希望，人社部門開設小微企業服務窗口和綠色通道，在個私會員集中的市場和街區集中開展現場辦理社會保險工作，現場受理，現場發證，並為會員提供社保政策咨詢。

『貳』 2020小微企業減免的社保以後還需要補嗎

不需要補的，這個是屬於政策減免，對單位部分的補助，個人部分不受影響

『叄』 小微企業社保減免政策到年底老闆還讓個人交對嗎

小微企業社保減免真的到年底老闆還讓個人交對嗎？這個肯定是不對的，他因為講話，姐個人所得不應該惹的社保是一種減免的，這個部門交。

『肆』 北京小微企業社保減免政策什麼時候截止

您好
2020年2月至2020年6月，免徵中小微企業(包括以單位形式參保的個體工商戶)和其他特殊類型單位(不含機關事業單位)三項社會保險單位繳費部分。

『伍』 2019年太原小微企業如何交社保

小微企業員工可緩繳基本養老保險。

小微可以獲得養老金補貼，如緩繳養老保險要經過相關部門審核。

公司屬微型企業，可獲崗位補貼和在崗職工培訓補貼。政策規定：凡已參加失業保險，並履行繳費義務滿一年以上，且近兩年無較大裁員行為的小微企業，可在一定期限內給予企業崗位補貼和在崗職工培訓補貼，補貼從失業保險基金中支付。企業崗位補貼人數按照小微企業實際參加失業保險職工人數的30%計算，補貼標准為現行失業保險金平均標准每人每月530元，補貼期限最長不超過6個月。企業在崗職工培訓補貼人數為在崗職工培訓總人數的50%,補貼期限最長不超過4個月，補貼標准每人每月600元。同一企業，只能享受崗位補貼和在崗職工培訓補貼的其中一項。對生產經營暫時困難的小微企業，經當地社會保險經辦機構初審後，由當地人社部門會同經委、地稅、財政等部門研究確定，可緩繳基本養老保險，緩繳期最長不超過6個月，緩繳期內免收滯納金。

『陸』 5人以下小微企業必須要交社保嗎

根據社保法規定在我國境內注冊的企業、事業、機關、社團等都應參保。

沒有對企業規模作出規定，所以既是企業就必須按要求參保；

至於有無扶持或相關優惠政策要看當地政府有無相關政策；

即使有，那也是政府出資替企業繳納部分社保費用的。

(6)19年社保新規定對小微企業擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變。

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，

只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

『柒』 上海小微企業2020年補繳社保最晚幾月

最晚不能超過一個月

『捌』 ，對小型微型企業入職，簽訂多少年勞動合同可以給予一年社會保險補貼

1. 對小型微型企業：

   （1）入職依法簽訂1年及以上期限勞動合同，辦理了單位就業登記或轉移就業登記手續，

   （2）按規定繳納職工社會保險，按月足額發放工資,可申請享受一年的社會保險補貼。

2. 社會保險補貼是：

   （1）對各類服務型企業（包括商貿、餐飲、服務業企業，國家限制的行業除外）新增崗位新招用國有企業下崗失業人員，並與之簽訂3年以上勞動合同以及政府投資和社區開發的公益性崗位安排國有企業大齡就業困難人員，

   （2）對符合規定條件的國有企業下崗失業人員（實際繳納的基本養老保險費和失業保險費的單位部分）給予補貼。

『玖』 小微企業注冊之後怎麼報社保

小公司繳納交社保，與大公司沒有區別，辦理流程與提供的資料都是一樣的。版
單位辦理如下：權1帶營業執照、稅務登記證、組織機構代碼到社保領表，填好後辦理社保登記證2公司、社保、銀行簽署三方協議（代扣代繳）3利用採集軟體錄入公司信息、員工信息，做報盤文件，列印人員增加表到社保報盤，先去醫保再去社保4報完後一個月到指定銀行領取個人醫保存摺，基本完成5每年4月做社保基數核定，醫保定點醫院變更6增減人員在每月20日前報盤7繳費基數是按照你當地去年平均工資的40%為底線
社保繳納比例
養老公司20％養老個人8% 失業公司1％ 失業個人0.2％ 工傷公司0.3％ 生育公司0.8％ 醫療公司10％ 醫療個人2％可以同時申請網上辦事功能