員工住院報銷社保費怎麼做賬

A. 給單位員工手工報銷後的款社保打入單位賬戶怎麼做賬

職工報銷的醫保費，打入公司賬戶做其他應付款就可以。

一、會計分錄如下：

第一步：醫保中心將報銷的職工醫保費打入公司賬號時：

借：銀行存款 xxx

貸：其他應付款——xx職工 xxx

第二步：用現金支票，將款項從銀行賬戶提出時：

借：庫存現金 xxx

貸：銀行存款 xxx

第三步：將報銷的現金付給職工時

借：其他應付款——xx職工 xxx

貸：庫存現金 xxx

二、發工資代扣社保個人部分時做分錄:

借：應付工資

貸：其他應付款-員工保險

應交稅金-應交個人所得稅

現金(銀行存款)

社保從銀行扣完錢後

單位拿到社保收費的單據時做分錄：

借：管理費用-員工保險(單位繳的部分)

其他應付款-員工保險(個人繳的部分)

貸：銀行存款(現金)

(1)員工住院報銷社保費怎麼做賬擴展閱讀：

一、本科目核算企業除存出保證金、拆出資金、買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收保戶儲金、應收代為追償款、應收分保賬款、應收分保未到期責任准備金、應收分保保險責任准備金、長期應收款等經營活動以外的其他各種應收、暫付的款項。

二、本科目應當按照其他應收款的項目和對方單位（或個人）進行明細核算。

三、企業發生其他各種應收、暫付款項時，借記本科目，貸記有關科目；收回或轉銷各種款項時，借記「現金」、「銀行存款」、「賠付成本」等科目，貸記本科目。

四、本科目期末借方余額，反映企業尚未收回的其他應收款。

賬務處理

為了反映和監督其他應收賬款的增減變動及其結存情況，企業應當設置「其他應收科目進行核算。「其他應收款」科目的借方登記其他應收款的增加，貸方登記其他應收款的收回，期末余額一般在借方，反映企業尚未收回的其他應收款項。

B. 員工自己交的社保公司報銷如何做會計分錄

社保報銷會計分錄：

1. XX月份繳納社保時。

借：管理費用--勞動保險費 XXX（單位負擔部分）。

貸：其他應收款--社保費 XXX（個人負擔部分）。

貸：銀行存款 XXX。

2.XX月份支付工資時代扣個人社保時。

借：應付工資XXX。

貸：其他應收款--社保費 XXX個人負擔部分）。

貸：現金 XXX（工資-社保費） 。

單位負擔的社保費可以不提取，繳納時，直接計入「管理費用--勞動保險費」科目。個人負擔部分，在實際支付工資時代扣就行了。

(2)員工住院報銷社保費怎麼做賬擴展閱讀：

按照《稅收徵收管理法》第三十四條規定，稅務機關徵收稅款時，必須給納稅人開具完稅憑證。扣繳義務人代扣、代收稅款時，納稅人要求扣繳義務人開具代扣、代收稅款憑證的，扣繳義務人應當開具。

因此，代扣、代收稅款憑證是法定的憑證。稅務機關直接向納稅人開具個人所得稅完稅證明，是稅務機關優化納稅服務，保護納稅人權益的具體措施。凡扣繳義務人實行了代扣代繳明細申報的，納稅人可以到地稅局申請開具個人所得稅完稅證明。

根據《國家稅務總局關於試行稅務機關向扣繳義務人實行明細申報後的納稅人開具個人所得稅完稅證明的通知》（國稅發〔2005〕8號）第二條第二款規定。

納稅人向稅務機關提出開具個人所得稅完稅證明的，須提供合法的身份證明和有關已扣（繳）稅款的憑證，經稅務機關核實後，開具其相應期間實際繳納的個人所得稅款完稅證明。

C. 求助：員工看病費用能入賬嗎

一、如果參加社會保險了，職工報銷醫葯費可以到社保中心報銷。

1、單位支付的住院費用版。

借：其他應收款權--XXX住院費用

貸：銀行存款等

2、出院後，到社保中心辦理報銷手續。

借：銀行存款（社保報銷部分）

借：管理費用--福利費（不能報銷部分）

貸：其他應收款--XXX住院費用

二、如果沒有參加社會保險，發生的住院費用

借：管理費用--福利費（或應付職工薪酬--職工福利）

貸：現金住院費、醫葯費屬於福利費的核算范圍，除了個人自費部分，可以全部報銷入賬。如果你單位執行了新會計准則，福利費計入「應付職工薪酬」科目；沒有執行新會計准則，計入「管理費用」科目。

(3)員工住院報銷社保費怎麼做賬擴展閱讀：

《企業會計准則第9號——職工薪酬》應用指南規定：「沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬;當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。」

原來工資總額的14%屬於稅法規定的扣除比例，不屬於財政部規定的企業計提比例(會計處理應遵循財政部的有關規定)。因此，職工福利費屬於沒有規定計提比例的情況。

D. 收到社保中心報銷的工傷人員醫葯費怎麼做帳

代墊 借：其他應收款
貸：現金
收到 借：現金
貸：其他應收款

E. 企業工傷醫療費用社保局給予報銷部分應如何入賬

工傷保險的報銷時間一般比較晚，職工因工傷而發生的醫療費用都是企業先代墊的費用，可以在工傷保險醫療費用報銷以後沖已經為職工支付的醫療費，當然，因報銷比例的原因，不可能所有的費用都能報銷，不能報銷的部分進職工福利費。
代墊職工醫療費時：
借：管理費用——職工福利費
貸：庫存現金
收到工傷保險報銷的醫療費時：
借：管理費用——職工福利費（借方紅字）
貸：庫存現金（貸方紅字）
將未能報銷的費用計入管理費用：
借：管理費用——職工福利費
貸：庫存現金

F. 收到社保局轉來的員工報銷的醫保費應該怎麼記賬，會計分錄怎麼做

收到時，
借：銀行存款
貸：其他應付款
員工領取時，
借：其他應付款
貸：現金/銀行存款

G. 職工醫葯費計入什麼科目

1、如果參加社會保險了，他的住院費用可以到社保中心報銷。賬務處理：
（1）單位支付回的住院費用
借：其答他應收款--XXX住院費用
貸：銀行存款等
（2）出院後，到社保中心辦理報銷手續。收到社保報銷住院費後：
借：銀行存款（社保報銷部分）
借：管理費用--福利費（不能報銷部分）
貸：其他應收款--XXX住院費用

2、如果沒有參加社會保險，發生的住院費用
借：管理費用--福利費（或應付職工薪酬--職工福利）
貸：現金

3、住院費、醫葯費屬於福利費的核算范圍，除了個人自費部分，可以全部報銷入賬。如果你單位執行了新會計准則，福利費計入「應付職工薪酬」科目；沒有執行新會計准則，計入「管理費用」科目。

H. 社保報銷怎樣入賬

原來繳納的時候你是 借：管理費用-社保，
貸：銀行存款，
現在收到返回了，借：銀行存款
貸：管理費用-社保
或者：借：銀行存款
借：管理費用-社保—（紅數）

I. 從企業對公賬戶中提取社保為職工報銷的醫療費，發給申請報銷醫療費的職工本人，該如何入賬

這里有用到現金和應付職工薪酬，現在員工的醫葯費都是計入「應付職工薪酬」專這個科目里屬，再詳細一點，那這筆費用應歸屬二級科目就是職工福利費了，具體分錄如下：
借：應付職工薪酬-職工福利費 貨：現金

然後：計提：借；管理費用-職工福利費，貨：應付福利費-職工福利費

按照新准則的規定，福利費已經不再預先計提了，遵循用多少，提多少的原則，但是所得稅前扣除限額是實際工資的14%，期末應付福利費的余額應為零，以前期間計提了沒用完的也要沖回來。