公司社保開戶後長時間未繳費

㈠ 企業養老保險開戶後未交費,現在怎麼辦呢

企業養老保險開戶後未‍交費,可以要求公司給予補繳。

一、一般社保部門內在每一個容進行社保扣款的時候，公司必須保證其賬戶里有足夠的資金。

二、企業養老保險開戶以後，要保證賬戶里有足夠的資金，否則可能造成不必要的麻煩。

㈡ 公司帳戶沒錢了,社保可以遲一點交嗎

公司帳戶沒錢復了,社保可以制遲一點交，但是會繳納滯納金。

《社會保險法》第六十條規定：「用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。」

第六十三條規定：「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。」

第八十六條規定：「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。」

㈢ 社保企業四個月顯示未繳費了，對哪方面有影響

社保卡顯示四個月未繳費了，那麼去醫院看病掛號要自己充值才行，如你生病需住院治療的話，醫保不能使用，你需全額支付所有醫療費用。

㈣ 公司一直拖欠我們的社保未繳費，有什麼影響，社保會不會停

不會泡湯，但是你要是停交時間久了，你的社保賬戶會暫時凍結（醫保暫時不可以刷了），以後繼續繳納正常後可以累計的！

㈤ 自己開的公司,已經開通了社保,也去申報了，但一直沒繳納,現在收到稅務局文件說是逾期未繳納，該怎麼辦

地稅方面沒有問題。只要你零申報就可以了。社保方面，需要看你當地是如何操作的。

㈥ 公司只申報社保不繳費怎麼處理

如果你一直不進行繳費的話，會產生滯納金。而且的話，你們單位員工也不會有社保金到賬。

㈦ 社保企業四個月顯示未繳費了，對哪方面有影響。

你這是醫保的繳費明細，沒有其他四險的
醫療保險沒按月繳費，就無法享受醫專療保險屬報銷待遇。將來單位補交後，中斷期間無法報銷的費用可以讓單位去社保局辦理手工報銷
問問參保的社保局，當地是按月繳費還是按季度或者按年繳費，如果是按月繳費是肯定中斷了。最好是拿身份證去社保局查一下自己五險繳費

㈧ 用人單位給職工購買社保以開戶但未繳納社保費用應追究什麼法律責任

如果用人單位不繳社保的法律責任主要存在於兩個方面:一是行政責任，二是民事責任。
以下內容比較多，也比較專業。但是，只要發生這種事情，很簡單，直接找勞動局舉報，並請求幫助就好。用人單位會受到處罰的。
一、先來談談行政責任。《社會保險法》第84條:用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。《社會保險費征繳暫行條例》第23條:繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。《工傷保險條例》第62條:用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。《勞動保障監察條例》第27條:用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》第17條:用人單位無故不繳納社會保險費的，應責令其限期繳納;逾期不繳的，除責令其補交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入並入社會保險基金。由以上規定可以看出，行政責任主要是罰款以及滯納金，數額雖不算高，但是並不等於你交完罰款之後就可以免責了，這其實是額外的支出。而最大的責任還是民事責任，嚴重的情況，足以導致用人單位破產。二、我們再重點談談民事責任。第一，根據最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第1條的規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。也就是說，單位不繳社會保險又無法補繳給勞動者造成損失的，勞動者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。第二，根據《勞動合同法》第38條、第46條的規定，如果勞動者以用人單位未繳社保為由主動提出辭職的，用人單位仍需要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付經濟補償金(六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償)。第三，根據《工傷保險條例》第60條的規定，未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。也就是說，一旦發生工傷，由於用人單位未繳社保，其工傷賠償依法將由用人單位支付。實踐中，用人單位因為員工工亡賠償幾十萬上百萬的現象，司空見慣。這個責任是非常大的。以上就是用人單位不為員工繳納社保需要承擔的法律責任了

㈨ 公司社保開戶後一直沒繳費怎麼辦

可以向勞動監察部門投訴，要求給你補繳社保。

社會保險費是指在社會保險基金的籌回集過程當中，雇員和僱主答按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人(雇員和僱主)收繳的費用。

(9)公司社保開戶後長時間未繳費擴展閱讀：

不繳納社保費的法律責任

1、對未按規定期限納費申報和報送納費資料的，拒不接受檢查和不提供納費資料的，有意隱瞞工資發放情況造成不納或少納社會保險費的，由地稅機關責令限期繳納，並按日加收欠繳額千分之二的滯納金，同時對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上10000以下的罰款。

2、單位納費人、扣繳義務人和納費擔保人在地稅機關規定的限期內仍不繳納費款的，地稅機關可依法採取強制執行。

㈩ 請教高人社保開戶但是一直沒有交怎麼辦急！

1、中斷了三、四年，如果要繼續繳費，必須向當地社保經辦機構提出書面申請，等批內復後方可補交保費以容接續社保繳費年限。

2、保費只有一直按時繳交，才能連接社保繳費年限。

3、申請補交保費後，可以繼續在原地繳費，也可以轉移到工作地或生活地接續。但轉移時個人部分繳費可以全部轉移，單位繳費部分只允許轉移12%。建議！還是繼續在原社保經辦機構繳費為好。

(10)公司社保開戶後長時間未繳費擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式：比例保險費制。

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入。

以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。