社保繳費多少年室一個檔

❶ 2017年個人社保繳費分幾檔

繳費人員類別 參加險種 繳費工資基數 （最低） 本城外城 養老保險 2,834.00 失業保險 工傷保險 生育保險 4,252.00 醫療保險 本農外農 養老保險 2,834.00 失業保險 工傷保險 4,252.00 生育保險 醫療保險

❷ 養老保險分多少個檔，交多少年

你好，企業職工基抄本養老保險不分襲幾檔，都是按你繳納基數高低來確定的，目前最低需要繳納15年。退休金高低於以下幾點有關：
1.月養老待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
（1）基礎養老金＝（參保人員領取待遇時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%
（2）個人賬戶養老金＝本人個人帳戶儲存額÷計發月數。計發月數與本人領取待遇時的年齡相對應，其中50周歲為195個月，60周歲為139個月。
2.1997年12月31日前參保的人員，其月養老待遇中還包括過渡性養老金。
過渡性養老金＝參保人員退休時上年度在崗職工月平均工資×1997年年底前平均繳費工資指數×1997年年底前本人全部繳費年限×1.4%
可見，影響月養老保險待遇高低主要有5個因素：一是本人繳費工資水平，二是本人繳費年限；三是本人個人賬戶儲存額，四是本人領取待遇時的年齡，五是領取待遇時上年度在崗職工月平均工資。

❸ 個人繳納2014年的社保！一共分幾個檔分別是多錢

個人繳納的是「個抄體工商戶和靈活就業人員養老保險」，該保險年繳費金額＝繳費基數*20％
其中繳費基數是當地社保根據當地上一年度社平工資的一定比例確定繳費檔級，由參保人自由選擇較費檔級。
各地的繳費檔級是有差異的，另外，就當前而言，各地2013年度社平工資尚未公布，一般要等到4月份以後才會公布，屆時社保才會根據社平工資確定當年度各檔級繳費金額

❹ 社保十五年一個檔,二十年一個檔嗎,如果二十一年和交二十年有區別嗎

養老保險除了最低繳費年限十五年是個退休門檻，再不分檔次。
醫療保險只要男性達到25年繳費，女性20年，退休後就可以享受終身醫療保險。

❺ 自己交社保，交最低檔，一個月大概需要多少錢

合肥市職工基本醫療保險最低檔年繳費為上年度全省在崗職工月平均工資60%(即2620元)，月繳費金額524元起。

根據安徽省人社廳規定：自2015年7月1日起，合肥市社會保險繳費基數將根據上年度全省在崗職工月平均工資(2014年4366元，2013年3984元)進行調整，個體參保人員繳費基數也將相應調整。

安徽職工基本養老保險繳費基數可在全省上年度在崗職工月平均工資60%~100%范圍內自行選擇。職工基本醫療保險繳費基數為上年度全省在崗職工月平均工資60%(即2620元)，月繳費金額524元起，相比去年最低檔繳費今年要多交46元。

失業人員繳費費率選項由2014年的10%或6.5%，變為今年的9%或5.5%；自由職業者繳費費率由2014年的10%變為今年的9%。

(5)社保繳費多少年室一個檔擴展閱讀：

晉江市靈活就業參保人員社保繳費（企業職工養老保險繳費）最低檔每月要繳納420元每月；而企業繳納的最低檔是企業繳納244.8元，個人繳納108.8元，共計353.6元（比去年繳費基數還有下降）。

無僱工個體工商戶和靈活就業人員養老保險基數為上年度城鎮非私營在崗單位職工平均工資。為貫徹落實上述文件精神，2014年12月16日，省人社廳、財政廳、省地稅局決定結合我省實際，採取逐步提高的辦法。

通過5年的努力使我省無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費基數達到上年度城鎮非私營在崗單位職工平均工資的60%，為此，從2016年1月1日起，無僱工個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數按2100元執行。

❻ 社保繳納幾年一個檔次

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

沒有最劃算，只要適合自己的經濟承受能力即可。繳費檔次越高費用越大，將來收益也越大，繳費檔次越低費用越小，將來收益也小，這都是相輔相成的，種瓜得瓜種豆得豆。

❼ 14年社保分幾個檔每一個檔交多少錢

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武漢市靈活就業人員在內靈活就業窗口參保，只繳納養老容保險和醫保兩項社保費。每年7月1日，社保繳費標准依據上一年度武漢市在崗職工平均工資的變化進行調整。養老保險費繳費基數按崗平工資的50%、60%、80%確定為3個檔次。
2014年7月1日起，靈活就業人員養老保險繳費標准：第一檔，由去年的380.36元/月，上調至447.88元/月;第二檔，由去年的456.44元/月，上調至537.46元/月;第三檔，由去年的608.58元/月，上調至716.60元/月。醫保繳費標准：由去年的169.14元/月，上調到238.65元/月。這是自2011年以來我市首次上調醫保繳費標准。
照此計算，7月份靈活就業人員繳納社保費總額，最低要繳686.53元/月，最高要繳955.25元/月，比6月份分別多繳137.03元、177.53元。

❽ 社保分幾個檔每個當交多少錢

這個不能一概而論的
社保中靈活就業人員社保繳費基數存在檔級劃分，而各個檔級對應的繳費基數是依據當地上一年度社平工資而言，每個地方每年的社平工資不一樣，所以各個檔級對應的繳費基數、繳費金額都是有差異的。另外檔級劃分也是由各地社保自行確定的，各地有差異

❾ 自己交社保最低檔一年要交多少

一、繳納的基數參照上一年當地職工的平均工資，其中養老保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的40%，繳納比例是20%，醫療保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的60%，繳納比例是5%。
二、社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
三、社保基數查詢：
1、每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
2、一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
3、可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數、

(9)社保繳費多少年室一個檔擴展閱讀：
繳費比例
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。
此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
參考資料來源：搜狗網路-社保繳費比例