企業最低基數交社保退休能拿多少

❶ 我2004年繳企業社保基數是最底基數到2020年退休能領多少錢

無法計算。退休金計算需要多個社保個人數據信息，僅有繳費年限，繳費最低基數是內不夠的，還得需容要：社保平均繳費指數，個人賬戶資金余額，退休時的當地當年社平工資數額等數據，這些數據都要套進規定公式進行計算退休金，沒有這些未知無法計算。

❷ 社保交最低線，退休能領多少錢

這個要當時繳納社保時的基數，以及當地的經濟發展水平；一般只要社保繳納滿15年，並且到了退休的年齡，就可以享受按月領取養老金；二、由於經濟發展水平的不一致，導致各地領取養老金的工資也不一樣

❸ 現在所交的社保養老基數那麼少，單位是按最低的基數交的，過了10年之後能領到的退休金是多少

按現行政策，養老金是按退休時上年全省平均工資、繳費年限、繳費指數、版個人帳戶余權額計算的，現在誰也算不了10年後退休的退休金是多少，但多繳退休金一定會高點。

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❹ 交滿15年社保到退休能拿多少工資

按最代標准交滿15年社保，可以肯定的是，在你退休後拿不到多少退休金，可能這點錢連生存都成困難，為什麼這么說呢？

一個人退休時能領到多少養老金在不考慮通貨膨脹的情況下，基本是在職時候工資的50%~70%，看看當地所在最低社何繳納基礎的標准你就算得出來了。

❺ 最低基數的社保退休能拿多少錢

至於退休能拿抄多少錢。很抱歉無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。
如果每年都是最低標准，領取公式是：退休時在崗職工社會平均工資*（1+0.6）/2*30*1%+個人賬戶累計額/139

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❻ 社保最低標准繳納40年，退休後拿多少

這個沒法幫你計算的
所謂最低標准指的是當地上一年度社平工資的一定比例，一般版是60％，但也有地方規定是40％、權50％。沒有你們當地每一年的確切的社平工資、最低檔對應的繳費基數，誰也沒法幫你計算出養老金的。

❼ 企業上班18年繳納社保基數為6100元退休能領多少退休工資

無論是在發達地區還是欠發達地區，以你上班的年頭及繳納的社保基數來看，退休都不會領太高的工資，因為你繳納年頭少，你個人賬戶積攢的就少，退休時開的就少。

❽ 社保按最低標准繳納15年退休後每月能拿多少錢

實際上，這個問題並沒有一個具體的答案，因為，每個省，自治區，直轄市的經濟發展水平並不相同，而且差異還不小，統籌賬戶的金額也不一致，並且每個人的工作單位以及工資高低也不相同，所以，社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數也是有區別的，統籌賬戶的金額不一致，因此，就無法具體計算出繳納15年社保之後能夠拿多少錢，畢竟這是需要具體個例才能計算出來。

如果這個職工繳納的是300%那一檔的話，繳滿15年之後的基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。總的來講，養老保險遵循的是多繳多得的原則，繳費基數越高、年限越長，等到退休之後，領取的養老金也就越高。