❶ 年底匯算清繳時，個稅和社保個人部分要調增嗎
允許稅前列支，不必調增。
❷ 計入營業外收入的社保退回款匯算清繳時要調增嗎
計入營業外收入的社保退回款匯算清繳時不要調增。
❸ 在社保工資基數核定中,進入福利費的員工食堂支出是否納入工資基數調增范圍
你如果說的是公司福利費中對員工食堂的伙食補貼，那是集體支出，不能計入社保的繳費基數核定中 ，員工食堂的物資采購費用實際上就是給員工食堂的伙食補貼
❹ 2007年4月至2014年9月的養老保險繳費基數能否調增基數嗎
據了解，由於山東省社會保險繳費基數至今沒有公布，自2014年4月起聊城市的社會保險費一直沒有收繳，已嚴重影響了全市社會保險費的征繳工作進度，給養老金按時足額發放帶來巨大壓力。為維護職工合法權益，進一步做好社會保險費征繳和發放工作，根據《社會保險法》《社會保險費征繳暫行條例》《社會保險費申報繳納管理規定》等有關規定，經研究，自2014年4月1日起，在去年繳費基數的基礎上增加10%確定繳費基數(下限為2342元，上限為11710元)，開展社會保險費審核認定及征繳工作。待山東省社會保險繳費基數公布後，如有較大差距再予調整。
2014年5月27日-6月30日，參保單位應按2013年度(2013年1月1日至12月31日)全部職工工資總額作為2014年4月1日至2015年3月31日期間的單位繳費基數申報。繳費職工個人以本人2013年月平均工資作為個人繳費基數申報，該申報數低於去年繳費基數下限110%的(即2342元)或高於去年繳費基數上限110%(即11710元)的，需調整申報數，按2342元或11710元申報。工資總額的構成以國家統計局規定的口徑為准。
繳費比例：企業養老保險繳費比例為26%(其中單位18%，個人8%);個體工商戶和靈活就業人員(含失業人員)繳費比例為20%(其中單位12%，個人8%);醫療保險繳費比例為9%(其中單位7%，個人2%);失業保險繳費比例按省有關規定執行;工傷保險繳費比例為0.5%-3%，職工個人不繳費;生育保險繳費比例為1%，職工個人不繳費。
繳費人數：參保單位應以2014年3月底參保人數作為2014年申報繳費人數。2014年4月至申報日的增減人員，按繳費窗口要求填報增減表作調整。
社會保險繳費基數是職工個人享受各項社會保險待遇的計算依據，為職工繳納社會保險費是參保單位必須履行的法定義務。聊城市要求各參保單位務必高度重視，如實申報。對瞞報、少報基數和參保人數，逾期不申報或不如實提供資料的，一經查實，按《社會保險法》《社會保險費申報繳納管理規定》等有關法律法規規定和單位作出的承諾予以責任追究和經濟處罰。
❺ 公司沒有給員工交社保，所得稅匯算清繳時，工資要調增嗎
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規定，版《企業所得權稅法實施條例》第三十四條所稱的「合理工資薪金」，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：
（一）企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度；
（二）企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平；
（三）企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；
（四）企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。
（五）有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
企業應該給員工繳納各種社會保險，而未繳納的，對應的工資不符合合理性原則，不能稅前扣除。
❻ 社會保險費年度結算申報表怎麼填
一、本表為年度清算專用，所屬期月的月度申報不再申報。繳費人結算時請先填寫《社會保險費工資超上限調整計算明細表》（1）、《社會保險費工資低於下限調整計算明細表》（2）（上述兩表無電子申報，應與其他紙質申報表一同報主管地稅分局），再填附表《社會保險費工資總額調整項目匯總表》，附表申報成功後再填主表《社會保險費年度結算申報表》，請各企業繳費單位完整准確地填報各項數據。當月社保部門傳輸的個人數據由系統自動轉申報，不再顯示和要求繳費單位確認。
二、附表《社會保險費工資總額調整項目匯總表》
1．調增項目
調增項目1「低於下限」：指根據《社會保險費工資低於下限調整計算明細表》（2）的計算結果填不到下限的調增金額；
調增項目2 「其他」：指按政策規定應計入全部職工工資總額而沒計入的調增金額。
2．調減項目
調減項目1 「超上限」：指根據《社會保險費工資超上限調整計算明細表》（1）的計算結果填超過上限調減金額；
調減項目2 「外籍人員」：指符合政策規定的尚未在本市參保外籍人員工資扣減額；
調減項目3
「外地參保」：指符合政策規定進杭分支機構（非獨立法人）已在外地總機構參保繳費人員的工資扣減額（獨立法人之間的工資不能扣減），以及指符合政策規定已在本地總機構列支工資，在外地分支機構（非獨立法人）已參保繳費人員的工資扣減額（獨立法人之間的工資不能扣減）；
調減項目4「法定不參保」： 指已計入全部職工工資總額，支付給聘用離退休人員的報酬，以及指已計入全部職工工資總額，
支付給已達法定退休年齡人員的報酬；
調減項目5「其他」：指按政策規定不計入全部職工工資總額而在財務處理時計入的金額（如支付給學生勤工儉學的費用）；
5．填列後 「可扣減項目金額」由計算機自動生成並轉到主表，調整項目計算結果是增加繳費基數的，「可扣減項目金額」為負數。
三、主表《社會保險費年度結算申報表》
主表第4列填寫全年1-12月全部職工工資總額，主表其餘各列由地稅部門計算機提取資料庫信息和附表數據產生。
四、2012年年度結算應當用2011年全省在崗職工平均工資標准，按照當地的工資水平核算。
❼ 8月申請社保時填的基數是3000，九月的工資基數調為3800元，可社保繳的基數仍是3000，現在能讓社保調增嗎
原則上社保中心是不給調的，只有每年4月份才可以調。但是你這月做一遍減員，然後再把他增上時改變基數就可以了。但這樣是不符合規定的。
❽ 2020無錫小規模納稅人企業所得稅匯算清繳社保繳納部分需要調增嗎
企業實際為員工承擔繳納的社保，可以全額在所得稅前扣除，不需要調增應納稅所得額
❾ 本年在管理費用里提取的社保費大於本年實際繳納數,但下一年調減了,今年要納稅調增嗎
是的。虛列支出，要進行調增。