社保減員是中斷繳費還是寫哪項

① 社保顯示」在職「又顯示「暫停繳費」是什麼意思

當用戶辭職後，所在單位自然會把社保減員全部暫停處理，也就是社保暫停繳費，就算是個人社保暫停後是可以續交的，那麼就需要辦理續交手續。

個人社保停繳的次月醫保就停止報銷。但是如果社保卡里的錢其實就是本人的錢，除了不能取現以為，只要是用於醫療刷卡用，隨時都可以用。

停保超過三個月的，從續保當日起計算90天後才能恢復享受基本醫療保險待遇。醫保欠費或停保將影響醫保待遇，所以參保人員應及時續繳醫保費千萬別中斷繳費，不然突發疾病就醫住院時，就會出現醫保卡用不了，醫療費用不能報銷的現象，影響個人醫保待遇。

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注意事項：

養老保險待遇核定是按連續繳費時間，有中斷繳費的，要扣減中斷繳費時間，從參加工作時間或首次繳費時間開始按累計繳費年限推算出終止繳費時間，並按終止繳費所處年份的區平工資為基數計算養老金。如果累計繳費年限相同，但有中斷繳費時間，也會影響待遇水平。

靈活就業人員未及時續繳基本醫療保險費的，從欠費之日起停保;用人單位欠繳保費超過三個月的，用人單位職工停保，停保時間從欠費首月的1日起計算;參保人員因各種原因需暫停繳費的，停保時間從辦理停保手續的次月1日起開始計算。無論何種原因停保，停保期間的醫療費用不予報銷。

生育保險，有些地方是要求連續的，停保期間同樣不能享受。工傷保險，這個是在上班過程中發生意外，斷保同樣沒有。

參考資料來源：網路-社會保險

② 社保中斷狀態和減員啥關系.

中斷有兩種情況，一種是單位沒有給你減員，而是沒交，這樣你是要補交的，另一種是減員了，這種情況下，你可以在新單位進行社保轉入．你問一下原單位是哪種情況，不然問一下12333也是可以的。

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

③ 人員類別是中斷人員，可是參保狀態都是參保繳費，這算是減員了嗎

不是，這種個人信息不是減員信息，說明你還在職只是中斷繳費了。

④ 北京社保，前單位減員為什麼顯示中斷轉外省

我也是這種情況，找了前單位人事，人事說就是普通減員，沒有轉外省，而且後來前單位人事還特意去問了社保局，說是社保局系統更新弄的，哎，太麻煩了，不過也只能等了，希望北京社保局能盡快修復吧！

⑤ 社保減員中斷繳費幾天

正常情況下新公司能加上的狀態四險是中斷轉出未轉入醫療是中斷暫停繳費專這樣的狀態新公司做轉屬入能直接加上。樓主說的中斷一般有兩種一種叫中斷中斷繳費另一種叫中斷終止繳費前者說的是老早以前如果公司有欠費了而且還要做減員社保工作人員就做一個中斷繳費這樣原公司既不用再繳費，也辦理的了員工的減員，所欠下的費用也是要還的。但是現在已經沒有中斷繳費的這個原因了都是轉往本/他區。中斷繳費如何解決，讓員工找原公司去原來的社保中心把減少原因從中斷繳費改成轉往本/他區即可需要出示什麼材料填寫什麼表格的得具體問社保中心的要求；終止繳費說的是員工可能做過轉外省、或者是農民工一次性清算，轉外省的需要跟員工本人核實清楚原來繳納的錢是不是都已經轉到當地了，要是真的轉走了找原來的公司去社保中心做數據清理，四險就得按新參做增加，要是一次性清算跟本人核實錢是不是給本人了，也是找原公司去社保做數據清理，四險也得按新參做。這兩種狀態跟醫療保險都沒關系。

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⑥ 減員中斷繳費和終止社會保險關系

員工離職應選擇「人員中斷社會關系」；
當該員工因死亡、重復參保、出國定居等，選擇「人員終止社會關系」。

⑦ 辭職後，社保參保狀態是中斷轉出未轉入，原單位辦理減員了嗎

新單位直接轉入就可以
原單位已經減員轉出社保關系了

⑧ 員工離世社保減員應該選擇中斷繳費還是終止社會保險關系

都有什麼選項。要是轉往他區是指到他區就業，一般是不能領取失業待遇的。