四川2019年社保繳費比例

㈠ 2019四川社保繳費上限

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單位繳費
繳費基數
2018年度(2018年7月-2019年6月)社保繳費基數范圍為：
月繳費基數上限為：17907.75元
繳費基數下限為：2387.70元
繳費比例
養老保險單位：20%個人：8%
醫療保險單位：6%個人：2%
失業保險單位：1.5%個人：0.5%
生育保險單位：0.5%
工傷保險單位：1.2%
繳費地址
辦理地點
市本級及各區市縣社保局業務經辦大廳

㈡ 2019年四川社保繳多少錢

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今年四川社保交多少錢
2018年社保繳費標准：
1、參保人繳費工資需根據本人上年度每月平均工資收入由用人單位負責如實申報。
2、去年年廣東省度在崗職工月平均工資(下稱省平工資)為5525元;佛山市在崗職工月平均工資(下稱市平工資)為5151元。
3、職工基本養老保險繳費工資下限為2906元;上限為省平工資的300%，即：5525×300%=16575元。
4、職工基本醫療保險繳費工資統一為我市2015年度在崗職工平月均工資，即5151元。
5、生育保險繳費工資下限為市平工資的75%，即：5151×75%=3863元;上限為市平工資的300%，即：5151×300%=15453元。
6、失業保險繳費工資下限為市最低月工資標准1510元，上限為市平工資的300%，即5151×300%=15453元。
7、工傷保險繳費工資下限為市平工資的60%，即：5151×60%=3091元;上限為市平工資的300%，即：5151×300%=15453元。
2018年社保繳納比例：
1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;
2.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%;
3.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;
4.生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費;
5.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。
你可以按以上比例計算你需要繳納多少錢。

㈢ 四川省2019年社保繳費基數

以四川省攀枝花市為例，根據《四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關於公布2019年度全省城鎮職工基本養老保險個人繳費基數上下限標准等有關事項的通知》，2019年四川社保繳納比例和基數政策規定如下：

一、2019年1月—4月，攀枝花市企業職工基本養老保險個人月繳費基數上限為20116元，下限為4023元。

二、從2019年5月1日起，依據省人力資源和社會保障廳對企業職工基本養老保險靈活就業人員繳費檔次的指導意見，結合我市實際，2019年度攀枝花市靈活就業人員參加企業職工基本養老保險在維持原有檔次的基礎上，增加150%、200%、250%、300%四個檔次。

(3)四川2019年社保繳費比例擴展閱讀：

成都市關於社保的其他規定：

1、繼續執行階段性降低失業和工傷保險費率政策，務必使企業特別是小微企業社保繳費負擔有實質性下降。

2、落實和完善跨省異地就醫直接結算政策盡快使異地就醫患者在所有定點醫院能持卡看病、即時結算，切實便利流動人口和隨遷老人。

3、高血壓、糖尿病等門診用葯納入醫保報銷加強重大疾病防治。做好常見慢性病防治，把高血壓、糖尿病等門診用葯納入醫保報銷。

4、穩定現行征繳方式，各地在徵收體制改革過程中不得採取增加小微企業實際繳費負擔的做法，不得自行對歷史欠費進行集中清繳。

㈣ 2019年四川省平均社保繳費基數

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基猜枝此數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超搭指過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

㈤ 四川省2019年社保交費基數，60%的養老保險交多少錢

2019年社保一個月交多少，要根據當地經濟水平、社保部門規定、職工工資水平來決定。
不過，2019年後，各企業就不敢再偷稅、漏稅了，會足額繳清。以個人職工社保為例，工資5000元：
養老保險繳納比例為：單位20%、個人8%；
醫療保險繳納比例為：單位8%、個人2%；
失業保險繳納比例為：單位2%、個人1%；
工傷保險和生育保險由單位繳納。
那麼，社保一個月交的費用為：5000*（8%+2%+1%）=550元。
2019年社保統一由稅務局徵收後，雖然相比以前少繳時交的錢要多些，拿到手的工資少了，但是能享受到的福利更大，畢竟單位繳的是大頭，往後用到保險，就是吃甜頭的時候。