南京社保企業繳費標准2015

⑴ 南京的社保最底標准多少呀公司和個人各交多少呢

1、2013－2014年度南京靈活就業人員社會保險繳費標准：
（1）基本養老保險月繳內費額下限為440元，容上限為2735.6元，中間每10元為一檔。
（2）基本醫療保險月繳費額為140元，含大病醫療救助費10元、生育保險8元。
（3）失業保險月繳費額為66元。
2、2013－2014年南京市單位社保繳費基數，最低2200元，最高13678元。繳費比例：
養老保險單位繳20%，個人繳8%
失業保險單位繳2%，個人繳1%
醫療保險單位繳9%，個人繳2%
工傷保險單位繳0.5%，個人不繳費
生育保險單位繳0.8%，個人不繳費。

⑵ 南京社保公司和個人繳納基數和比例是多少

南京市2013年度社會保險繳費基數上限為13678元，下限為2200元，單位根據申報的繳費基數按專照繳費比例繳費，具體屬繳費比例為：
養老保險單位繳20%，個人繳8%；
醫療保險單位繳9%，個人繳2%；
失業保險單位繳2%，個人繳1%；
工傷保險單位繳0.5%，個人不繳費；
生育保險單位繳0.8%，個人不繳費。

⑶ 江蘇南京五險一金社保繳納標准

根據南京五險一金繳費規定，南京五險一金繳納標准=五險一金基數*五險一金繳納比例
通過以上公式，即可輕松得出南京五險一金怎麼交的問題答案。
其中，2018年南京五險一金比例如下：
住房公積金：5%—12%，單位與個人比例保持一致，例如：單位5%，個人5%
養老保險：單位19%，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+10元大病
失業保險：單位0.5%，個人0.5%
工傷保險：單位0.2%—1.9%，個人不交費
生育保險：單位0.8%，個人不交費

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⑷ 南京的社保最底標准多少呀公司和個人各交多少呢

1、2013－2014年度南京靈來活就業人員社源會保險繳費標准：
（1）基本養老保險月繳費額下限為440元，上限為2735.6元，中間每10元為一檔。
（2）基本醫療保險月繳費額為140元，含大病醫療救助費10元、生育保險8元。
（3）失業保險月繳費額為66元。
2、2013－2014年南京市單位社保繳費基數，最低2200元，最高13678元。繳費比例：
養老保險單位繳20%，個人繳8%

失業保險單位繳2%，個人繳1%

醫療保險單位繳9%，個人繳2%
工傷保險單位繳0.5%，個人不繳費

生育保險單位繳0.8%，個人不繳費。

⑸ 南京企業養老保險繳費基數

2019年7月1日至2020年6月30日，我市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為16842元，下限為3368元。期間參保人員的月繳費基數大於等於3368元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

醫療、生育、失業、工傷保險繳費基數上下限，按照上述標准執行，執行時間為2019年7月1日至2020年6月30日。

靈活就業人員2019年度參加基本醫療保險的月繳費標准為340元，同時每月繳納10元大病醫療救助費；我市靈活就業人員2019年度參加失業保險的月繳費標准為每人每月67元。

2019年7月1日至2020年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2019年1月1日至2019年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為7216元，計算實際繳費工資指數的基數為86590元。

(5)南京社保企業繳費標准2015擴展閱讀

社保繳納基數計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑹ 南京社保，公司一般繳納多少錢

社保繳抄費比例
1、養老保險：
①個人繳費襲根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

⑺ 南京市2015年最低標准五險個人和單位交多少保險

答案是262元，下面具體介紹一下計算過程：

1、南京市目前社會保險最低繳費基數是2400元；

2、單位交：養老20%480，醫保9%216，失業保險1.5%36，生育0.8%19.2，工傷0.5-1.2%不等按0.5的算12，合計為：2400*31.8%=763.2元；

3、個人交：養老8%192，醫療2%48+10元大病保險，失業0.5%12

合計為：2400*10.5%+10=262元。

擴展資料：

「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。

「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

參考資料：五險-網路

⑻ 2019南京社保繳費標准

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

南京市企業職工五險採用統一專的繳費基數。職工當年度（每年7月至屬次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

⑼ 南京市目前社保最低繳費基數是多少錢

南京五險（社保）繳費比例：養老保險：單位 19% (個體工商戶12%)，個人回 8%;醫療保險：單位 9%，個人 2%(還需承擔10元/人，大答病醫療保險);失業保險：單位 0.5%，個人 0.5%;生育保險：單位 0.8%，個人不承擔;工傷保險：單位0.2—1.9%(根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類)，需注意，2018年5月起，工傷保險費率在此基礎上降低50%，2018年7月進行差調，個人不承擔 。