社保參保人數繳費基數稽核

㈠ 社會保險繳費基數稽核由哪個部門負責

第一條為了規范社會保險稽核工作，確保社會保險費應收盡收，維護參保人員的合法權益，根據《社會保險費征繳暫行條例》和國家有關規定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱稽核是指社會保險經辦機構依法對社會保險費繳納情況和社會保險待遇領取情況進行的核查。
第三條縣級以上社會保險經辦機構負責社會保險稽核工作。
縣級以上社會保險經辦機構的稽核部門具體承辦社會保險稽核工作。
第四條社會保險稽核人員應當具備以下條件：
(一)堅持原則，作風正派，公正廉潔；
(二)具備中專以上學歷和財會、審計專業知識；
(三)熟悉社會保險業務及相關法律、法規，具備開展稽核工作的相應資格。
第五條社會保險經辦機構及社會保險稽核人員開展稽核工作，行使下列職權：
(一)要求被稽核單位提供用人情況、工資收入情況、財務報表、統計報表、繳費數據和相關賬冊、會計憑證等與繳納社會保險費有關的情況和資料；
(二)可以記錄、錄音、錄像、照相和復制與繳納社會保險費有關的資料，對被稽核對象的參保情況和繳納社會保險費等方面的情況進行調查、詢問；
(三)要求被稽核對象提供與稽核事項有關的資料。
第六條社會保險稽核人員承擔下列義務：
(一)辦理稽核事務應當實事求是，客觀公正，不得利用工作之便謀取私利；
(二)保守被稽核單位的商業秘密以及個人隱私；
(三)為舉報人保密。
第七條社會保險稽核人員有下列情形之一的，應當自行迴避：
(一)與被稽核單位負責人或者被稽核個人之間有親屬關系的；
(二)與被稽核單位或者稽核事項有經濟利益關系的；
(三)與被稽核單位或者稽核事項有其他利害關系，可能影響稽核公正實施的。
被稽核對象有權以口頭形式或者書面形式申請有前款規定情形之一的人員迴避。
稽核人員的迴避，由其所在的社會保險經辦機構的負責人決定。對稽核人員的迴避做出決定前，稽核人員不得停止實施稽核。

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㈡ 給員工購買的社保基數和應付工資不相付被社保局稽核了怎麼辦

不明白抄你要問的問題。對於下年度的社保繳費基數市由社保局發文的。但要求企業按員工的月工資繳納社保。如果企業員工月平均工資低於社保局的繳費工資基數，則可按繳費工資基數的60%繳納社保費。按你的問題，猜測你應該是沒有進行企業勞動年審吧？每年的1-4月要進行勞動年審。向勞動和社會保障局提交上一年的企業員工的工資情況及社保繳費情況。

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㈢ 社保稽核，當小公司工資表上人數與實際交社保人數不相符該怎麼辦而且員工平均工資大於社保繳費基數。

繳費大於繳費基數不違法，實際工作人員與投保人員不相符，即實際人員多餘投保繳費人員，無法解決，只有等待整改、補繳、處罰。

㈣ 社會保險繳費基數申報稽核

未按時進行年度基數申報的企業應進行年度基數的補報。年度基數申報的補報流程：參保單位填寫《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》，加蓋單位公章後到參保所在的社會保險經辦機構辦理繳費基數補報手續。

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㈤ 社會保險稽核具體做什麼的

社會保險繳費情況稽核內容包括：

1、繳費單位和繳費個人申報的社會保險繳費人數、繳費基數是否符合國家規定；

2、繳費單位和繳費個人是否按時足額繳納社會保險費；

3、欠繳社會保險費的單位和個人的補繳情況；

4、國家規定的或者勞動保障行政部門交辦的其他稽核事項。

(5)社保參保人數繳費基數稽核擴展閱讀

保險稽核的環節，主要依據保險經營環節，即指保險展業、保險承保、保險防災防損和保險理賠四個環節。

保險展業是指保險企業的業務部門，通過各種形式的保險宣傳，廣泛組織和大力拓展保險業務的過程。

保險承保是指投保人和保險人雙方通過協商，對保險合同的內容取得一致意見，並簽訂保險合同的過程。

保險防災防損是事先採取積極有效措施，防止自然災害和意外事故給人類的生命和財產物資等造成的損失和傷害。

保險理賠是指保險合同覿定的事故發生後，當保險人接到被保險人在規定的時間內；提交的申請賠款報告時，按約履行經濟補償或給付義務。

從以上四個環節可以看出，它們之間存在相互制約、相互依存的關系。展業和承保是進行防災防損和理賠的工作基礎和前提條件，而通過防災防損和理賠，才能較好地發揮保險的社會功能，進一步積累保險基金/以提高保險企業的經濟效益和社會效益。

從保險業務經營的四個環節，可以看出保險稽核環節的相應工作要求，即根據各環節的具體工作特點和程序，選擇適當的方法和相關內容進行稽核監督，才能保證保險稽核工作順利開展，卓有成效。

㈥ 社會保險繳費基數申報稽核

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未按時進行年度基數申報的企業應進行年度基數的補報。年度基數申報的補報流程：參保單位填寫《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》，加蓋單位公章後到參保所在的社會保險經辦機構辦理繳費基數補報手續。

㈦ 大家好，我是社保局稽核股的一名成員，想問幾項業務知識

先聲明立場。某系一名徵收員，工作只負責徵收方面工作。

一，繳費基數是什麼意思？

私以為這樣理解：

繳費基數系貴局上面根據城市的人均收入等各項數據評定的社平工資。

社保的各個險種繳納金額的最低繳費標准。

例1：某地2018年7月開始最低繳費基數為3100元。而靈活就業人員養老保險繳費比例為：單位12%個人8%。所以。個人需繳納的養老保險費用為3100*12%+3100*8%=620；

例2：繳費基數可以理解為是工資數額，即你領取的工資。而你領取的工資金額中的一定比例將作為你社保繳納的費用。

如陳某領取工資為5000。而社保繳納比例為10.2%，那他所需繳納的社保費用即為510；

PS：如工資數額低於當地繳費基數，按最低繳費基數計算。

二，無論是單位或者個人，是否只要查他們的五險全部交齊就好了

私以為這是兩個問題；

第一，個人購買社保，根據《社保法》某條規定，系憑自願購買的，不要求其交齊五險。

第二，也是根據《社保法》規定。單位為員工購買社保，系必須全險參保的。

但是！目前關於單位為員工購買社保的說法，眾說紛紜。有單位「偷雞摸狗」少報漏報的。有個人不願意買的，各種奇奇怪怪的理由。

目前比較醒目的地方就是少報。

例：某責任公司。員工工資在5000-2W之間。而當地社保最低繳費基數為3000。

具體公式就不列了。中間最低的查了2000的基數。算一個人10%的繳費比例都有200；

雖然目前出台了相關政策處理，但是因為單位負擔的比例比較高，所以難度也是可想而知。

所以，如果單位購買社保，需要核查的不只全險參保，還有全額參保。

三，稽核股的成員是否需要了解社保局其他各個股室的業務知識？

這個問題不好會帶。畢竟體制這種……。私以為有兩個建議。

第一，在保證自身能在單位長期發展的情況下，不止是自身單位的各個股室業務知識要了解，並且要熟悉其常見業務以及疑難雜症的流程流向。在此基礎上，與這些業務的衍生部門所需聯合辦公的業務也要基本熟悉。

這是為了出現問題能快速扼殺以及能懸崖勒馬（這個你接觸多了就懂我的意思了）。

第二，一切以履行工作職責的重點，熟悉自身業務流程以及雷區。不多管，不少管。

稽是考察、稽查；核是審核、核實、核查。是我國施行反腐的一道保險網。和任何在特定崗位的人員及股室有交流都是有失偏頗的，至少會影響個人的判斷。

而樓主發出這種問題，可以理解為是初次接觸該類部門。不過現如今要做到真正的「酒肉穿腸過，佛祖心中留」，還是極少數的。

畢竟還有後半句「世人若學我，如同墮魔道」。

最後，無論是為了完成工作還是更好的履行職責，私建議熟悉自身部門各種業務，這里自身部門指一個「大部門」，如社保稽核。那就要熟悉從中央到基層的社保部門的所有業務。

這樣才能更好的履行工作職責，和更好的完成工作以及特升自己等等各種好處。

註：回答帶有比較強烈的個人色彩，望理智吸收。

㈧ 給員工購買的社保基數和應付工資不相付被社保局稽核了怎麼辦

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

不明白你要問的問題。對於下年度的內社保繳費基容數市由社保局發文的。但要求企業按員工的月工資繳納社保。如果企業員工月平均工資低於社保局的繳費工資基數，則可按繳費工資基數的60%繳納社保費。按你的問題，猜測你應該是沒有進行企業勞動年審吧？每年的1-4月要進行勞動年審。向勞動和社會保障局提交上一年的企業員工的工資情況及社保繳費情況。

㈨ 社保稽核，當小公司工資表上人數與實際交社保人數不相符該怎麼辦而且員工平均工資大於社保繳費基數

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資內收入高於當地上容年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

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