㈠ 2013年社保繳費基數
2013年的繳費基數應該還沒公布吧，繳費基數和員工工資有一定的關系，如果員工工資沒有達到最低基數的按最低基數繳納，超過最低基數的按實際繳納，但還有個最高基數限制。
辦理網上申報繳費基數 員工工資按上年度本人平均月工資填寫（沒有達到最低基數的按最低基數填寫，但不能超過最高限額）
㈡ 2013社保基數，養老保險繳費基數是什麼意思
什麼是社保繳費基數呢？它對社保又會產生什麼樣的影響呢？這一連串的問題，顯然和社保息息相關，直接關繫到我們參與社保的方方面面。下面我們就來詳細解答這一問題。
簡單一點說，社保繳費基數就是指當月的工資，社保繳費基數是根據社會平均工資的60%到300%來確定的。
首先，當職工工資收入高出當地上一年度職工平均工資的百分之三百的，以此數額為繳費基數。
其次，當職工工資收入低於當地上一年度職工平均工資的百分之六十的，以此數額為繳費基數。
最後，當職工工資收入在當地上一年度職工平均工資的百分之六十到百分之三百之間的，按照實際情況申報。如果職工工資收入無法確定，以當地上一年度職工平均工資為繳費基數。
這里所說的職工工資，包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下發放的工資等。
社保繳費基數是計算用人單位和職工個人參加社保需要繳費多少的重要依據，也是職工享受社保待遇的憑證。一般情況下，繳費時間越長，繳費基數越高，職工享受的待遇也就越好。就社會養老保險來說，是由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和補貼共同組成的，如果繳費基數低，則會影響到職工退休後領取的養老金數額。
㈢ 2013社保繳費基數
2013年度市區社保基數調整
市區的用人單位需要注意了：11月15日至12月25日，在這天的時間當中，請到參保登記的市或區社保經辦機構申報2013年度社會保險繳費基數。
1910元，這是2013年度市區社會保險參保人員月繳費工資的下限。此外，今年的繳費比例也有變動，職工基本養老保險費率從20.5%下降到20%。
社保月繳費基數調到1910元
昨天，市人社部門召開2013年度市區參保單位社會保險繳費基數申報工作部署會。會議上，記者獲得一份社保相關基數調整的文件。
這份文件內容顯示，市區2013年度企業職工基本養老保險參保人員的月繳費工資上限為11497元，下限為1910元。市區個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的月繳費基數為1910元，即每年的最低繳費基數標准為22920元。
職工基本醫療、工傷、失業、生育保險繳費基數也按照這個標准執行。
依照這個標准，再乘以相應的比例，就可以計算出各類保險的繳費額度，由單位和個人共同承擔。
各險種繳費費率依次為：個體工商戶以外的用人單位以20%的標准為職工繳納基本養老保險，個人以8%的比例承擔費用，總繳費比例為28%；職工醫療保險繳費比例為11.5%，企業承擔9%，個人承擔2.5%；失業保險繳費比例3%，企業承擔2%，個人承擔1%；生育保險繳費比例0.6%，個人不需要繳費。
沒有工作單位，以上全部個人繳費每月要六七百元呢！還是找工作單位吧！
㈣ 2013年新的社保繳費基數是多少
養老保來險繳費比例為自：用人單位20%，員工個人8%。
基本醫療保險繳費比例一般為：用人單位6%，員工個人2%。
失業保險繳費比例為：用人單位2%，員工個人1%。
工傷保險繳費基數一般按員工養老保險繳費基數確定，施行浮動費率。例如南昌市為：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費。
生育保險的繳費比例按參保地社會保險征繳機構制定的標准執行。
㈤ 2013年社保的基數是多少
三險是2346，五險是2815
㈥ 2013年社保繳費基數出來了嗎
「傲雪梅花」好。
2013年的社保繳費基數現在還沒確定呢，應該就這兩天的事了。我會及時通知的。
㈦ 浙江省瑞安市現在的社保繳納基數是多少個人和企業分別承擔多少
最低抄1712.8元,個人繳納襲8%,也就是137元,單位繳納20%,342.56元
養老保險個人8% 單位20%醫療保險個人2% 單位10%. 另外,單位還要一次性繳納重病醫療保險
失業\生育和工傷是算在一起的.個人交1% 單位2%住房公積金個人
㈧ 瑞安社保繳費基數幾月份調
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
關於公布我市2009年度社會保險繳費標准和個別政策調整的通知
瑞勞社〔2009〕39號
各有關單位，廣大群眾：
根據《瑞安市人民政府辦公室關於印發瑞安市社會保險委員會成員會議紀要的通知》（瑞政辦〔2009〕121號）精神，現就我市2009年度（2009年7月—2010年6月）社會保險繳費標准和個別政策調整公布如下：
一、社會保險繳費標准
（一）基本養老保險
1．企業職工基本養老保險：單位部分按工資總額徵收，繳費比例為13％；個人部分繳費基數在1300元至6480元之間自行申報，繳費比例為8％，2010年1月起繳費基數另行規定。
2．個體、自由職業者基本養老保險：繳費基數為1480元；繳費比例為18%；繳費額為266.4元/月·人。
3．機關、事業單位工作人員基本養老保險：繳費基數為2100元；繳費比例為24％，其中：單位21.7％、個人2.3％；繳費額為504元/月·人。
（二）醫療保險
1．企業基本醫療保險：按工資總額徵收，繳費比例為6％。
2．個體、自由職業者基本醫療保險：繳費基數為1480元；繳費比例為6%；繳費額為88.8元/月·人。
3．退休人員基本醫療保險：退休人員一次性補繳基本醫療保險費時，繳費基數為1300元，繳費比例為6%，繳費額為78元/月·人。
4．公務員基本醫療保險和醫療補助：繳費基數為1600元；繳費比例為18%（其中統籌基金6%、個人賬戶4%、醫療補助8%），其中：單位16%、個人2%；繳費額為288元/月·人。
5．社會醫療救助：繳費額為4元/月·人。
（三）工傷保險
1．企業職工工傷保險：按工資總額徵收，人均繳費比例為0.73％。
2．機關事業單位工作人員工傷保險：繳費基數為2100元，繳費比例為0.2%；繳費額為4.2元/月·人。
（四）生育保險
1．企業職工生育保險：按工資總額徵收，繳費比例為1.0％。
2．機關事業單位工作人員生育保險：繳費基數為2100元，繳費比例為1.0％；繳費額為21元/月·人。
（五）失業保險
1．企業失業保險：企業部分按工資總額徵收，個人部分繳費基數在1300至6480元之間自行申報；繳費比例為3％，其中單位2％、個人1％。
2．機關事業單位失業保險：繳費基數為1300元；繳費比例為3％，其中：單位2％、個人1％；繳費額為39元/月·人。
（六）被征地農民基本生活保障
繳費標準保持不變，即一、二、三檔繳費標准分別為38000元、28000元、18000元。
二、個別社會保險政策調整
（一）改變機關事業單位離退休人員地方崗位補貼資金的來源渠道：機關事業單位離退休人員的地方崗位補貼從原來的全額事業離退休人員由市財政發放，差額、自收自支事業離退休人員由本單位發放，統一轉為納入機關事業基本養老保險基金發放。
（二）提高有關醫療保險待遇：第一，醫療統籌基金最高支付限額由原來的6萬元提高到8.8萬元，各分段由原1.5萬元調整為2萬元。第二，取消特殊病種門診限額2萬元及起付線800元，直接列入統籌支出，待遇標准視同住院；臟器（僅限心、肺、肝、腦、腎五項）功能衰竭症，高血壓病Ⅲ期（有心、腦、腎並發症之一者），糖尿病（合並感染或心、腎、眼、神經系統並發症之一者），精神分裂症、精神發育遲緩伴發精神障礙、癲癇伴發精神障礙專科治療等列入特殊病種門診。第三，取消對新增參保人員「繳費不滿一年的，增加20%的自付比例，繳費年限滿一年不滿二年的，增加10%的自付比例」的規定，即統一為「新增參保人員只要繳費滿六個月後，醫療保險待遇一律相同」。
（三）提高被征地農民基本生活保障待遇：一、二、三檔繳費的月待遇標准均增加50元，即從原來的330元/月·人、280元/月·人、230元/月·人分別增加到380元/月·人、330元/月·人、280元/月·人。
（四）提高失業保險待遇：已參加醫療保險的失業人員的月待遇標准從515.9元/月·人調整為654.5元/月·人，未參加醫療保險的失業人員的月待遇標准從492.45元/月·人調整624.75元/月·人。
上述繳費標准和政策調整從2009年7月1日起執行。
二〇〇九年七月六日
㈨ 2013年溫州社保繳費基數是多少
2013年度社會保險繳費基數於7月1日起調整，其中社保最低繳費基數由1800元調整至2005元，最高由8934元調整至10023元。
㈩ 2013年4月以後的社保繳費基數是多少啊
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。
社保繳納基數計算方法：
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時更新最新的社保基數。