降低社保減輕企業壓力

1. 社保這么高對企業壓力太大了

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

用人單位應當自行申報、按時足額繳內納社會保險費。容《社會保險法》的這一規定，至今尚未全部執行。從全國來看，全國工商聯副主席謝經榮去年曾透露，2014年起，全國工商聯對全國民營企業進行抽樣調查。通過調查2000多個樣本的1626個有效問卷發現，2016年民企為全部職工繳納五項社保的企業僅為38.2%，比2015年的40.5%還下降了2.3個百分點。

2. 企業經營發展，社保是壓力還是武器

企業經營發展，必不可少的是員工的辛勤付出，所以還是很重要的。
員工在職期間，企業需要替員工繳納社保費用，這也是企業的一個義務所在。
泛員網，第三方在線全國人力資源共享服務平台，秉承著「直接服務員工，徹底解放HR」的服務理念，採用集中服務的人力資源運作模式，流程標准化、服務可視化、操作在線化，為大中型企業提供在線人力資源流程服務，使企業聚焦戰略層面，幫助企業提升人力資源管理效能，降低企業人力運營成本。

3. 這種可提高社保卡發卡效率，減輕櫃面發卡壓力的設備，您們認為怎麼樣

這個問發卡單位，關我們何事

4. 員工未離職，但企業承受不了社保壓力，員工也體諒，是把員工社保轉出還是封存比較好

只能辦理假離職，然後去社保申請減員，封存。

然後將員工已臨時工身份聘任，這樣就不用交納社保，但發工資的時候，個人所得稅還是要扣除；這樣一來，社保局社保稽核的時候，也不會說什麼。

注意和員工，臨時工的身份，合同也要寫明，3個月一簽訂。

5. 企業社保壓力大，應該怎麼做

可以找一個靠譜的靈活用工平台。用人企業和個人分別於靈活用工簽訂協議。靈活用工相當於是三個主體，用人企業，靈活用工平台，個人。對僱主而言，可以減少人工成本和用工風險

6. 企業社保成本壓力正在加大嗎

用人單復位應當自行申報、按時足額制繳納社會保險費。《社會保險法》的這一規定，至今尚未全部執行。從全國來看，全國工商聯副主席謝經榮去年曾透露，2014年起，全國工商聯對全國民營企業進行抽樣調查。通過調查2000多個樣本的1626個有效問卷發現，2016年民企為全部職工繳納五項社保的企業僅為38.2%，比2015年的40.5%還下降了2.3個百分點。

為何社保合規企業比例如此之低？據了解，我國社保費率占企業成本較高。大體來看，我國僱主的社保繳費費率合計在30%以上，高於日本、韓國和東南亞各國。

7. 2019年國家減稅降費工作中全年減輕企業稅收和社保繳費負擔多少億元

中國經濟網 03月05日 11:19 關注
原標題：政府工作報告：2019年減輕企業稅收和社保繳費負擔近2萬億元 各級政府要過緊日子

政府工作報告說，2018年全年為企業和個人減稅降費約1.3萬億元。2019年減輕企業稅收和社保繳費負擔近2萬億元。這會給各級財政帶來很大壓力。各級政府要過緊日子。 ????

8. 社保壓力大，怎樣解決

不需要報停，直接不繳費了，就自動停了。

9. 現在社保的新政策是什麼

1、繳費基礎降低了，員工能夠更加靈活的繳納養老金了。這個社保新政策對內於大部分的朋友來容說，都是一個大好的消息，大家可以按照自己的收入水平，去選擇要交納的額度，這樣就不會給自己的生活帶來很大的影響了，能夠非常靈活的支配自己的收入了，具體的大家可以咨詢社保政策咨詢服務中心。
2、企業交納的社保費率降低了，養老金會繼續往上調的。最近社保政策咨詢機構了解到，現在的社保出現了很多方面的變動，而且全新的社保政策也在慢慢的落實。很多的企業把社保的費用降低到了百分之十六以下，這個對於大部分的中小型企業來說，是一件好事，減輕了企業的負擔，也緩解了企業的運營壓力。但是對於企業退休員工來說，最大的一個變化，就是養老金上調了。之前養老金是一直在上漲的，這次也不例外，而且很多的地區已經領取到上漲的養老金部分了。這個對於大家來說，也是一個巨大的福利，如果大家還沒有領到的話，也不要著急，慢慢就會領到的。

10. 對今年減輕企業稅收和社保繳費負擔近2萬億元有什麼看法

2019年全年減輕企業稅收和社保繳費負擔近2萬億元：
1，這會給各級財政帶來很大壓力，專各級政府要過緊日子，想屬方設法籌集資金，

2，增加特定國有金融機構和央企上繳利潤，一般性支出壓減5%以上、「三公」經費再壓減3%左右，長期沉澱資金一律收回。