南京社保員工花名冊表格

㈠ 人事部給員工辦理社保需要填什麼表格

職工養老保險花名冊蓋章，一式兩份；以及就業登記人員花名冊蓋章，一式兩份。表格模板在當地的社保局網站上都有下載。

入職員工辦理社保還需要攜帶勞動合同、身份證復印件、畢業證書復印件、就業失業登記證（外地不要）、職工養老保險花名冊以及就業登記人員花名冊。

如：姓名、性別、身份證號碼、參加工作時間、職務職稱、技術等級、工資標准。把這些資料匯總在一張表格上，然後到社保局申請辦理社保，社保局經辦人員會把相關表格和當地繳費基數及計算方法告訴你的。

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繳費政策

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納22%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.50%，個人不繳；

工傷保險單位繳納0.50%，個人不繳。

㈡ 南京社保繳費基數與申報的花名冊員工月平均工資填寫是一致嗎

1,申報基數是員工本人上年度平均工資，要員工簽字確認。
2,若申報不實，查出作假，不但補足差額，有關人員可以受到追責。
申報時不是有條善意提醒，本單位對申報承擔法律責任嗎？

㈢ 辦理社保，需要提供應參保員工花名冊，請問在哪裡拿，自己做的話需要寫上哪些內容

員工名冊是公司人力資源部人員自己做的，主要寫明公司人員姓名、性別、身份證號碼以及工資即可。其他項各地社保局要求不同，可以去社保局進行咨詢。

自己做的話員工花名冊應寫入員工的個人基本情況：姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學歷、職稱，及員工在公司的工號、供職部門、職務、月薪、入職日期、勞動合同期限等信息，用excel製成表格就行了。

《中華人民共和國社會保險法》

第九章 社會保險經辦

第七十四條

社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。 社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。

社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

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案例：

深圳市社保局發出提示，企業在試用期期間也必須為員工繳納社保。市社保局提醒，員工在參加社保時，需警惕下列幾種套路：員工入職後，一般都有試用期，但有些用人單位以試用期為由，不為員工繳納社保。

市社保局稱，《社會保險法》第五十八條規定：「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。」

社會保險費包括基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費，除了生育保險和工傷保險個人不需繳費外，其他三個險種，單位和個人按相關比例共同繳費。企業在試用期期間也必須為員工繳納社保。

㈣ 怎麼在網上查每個月單位社保繳納的詳細名單

1、首先是打開企業所在地的「社保自助經辦平台」官網，不知道網址的朋友，可以參考下圖一進行搜索。

㈤ 社會保險繳費工資申報中帶流水號的員工花名冊怎麼找到

社會保險繳費，工資申報中帶流水號都不員工花名冊，這種情況下標注就可以。

㈥ 單位列印員工參保證明和單位列印花名冊有什麼區別

單位HR辦理職工參復保所需材料中制有一份參保人員花名冊，這個材料的格式由12333提供，然後辦理人員填寫。和其他材料一並交給社保中心，方可給職工辦理參保。

而列印職工參保證明，則是職工已參保的情況下，向社保中心申請列印職工參保證明，這兩個東西完全不同。。

㈦ 辦理社保，需要提供應參保員工花名冊，請問在哪裡拿

員工花名冊是你單位提供的啊。

㈧ 給單位員工買社保沒有問我繳費基數,是按花名冊上的月收入來作為繳費基數的嗎

按法來律規定是按實際工資確定繳費基自數，但是還是要看勞動合同上工資是怎麼簽訂的。
一般很多私營企業都是按最低繳費基數繳納，這種情況公司事先應該會徵求你的同意。具體給你按多少基數，你可以問問公司人事部，查看一下勞動合同。

㈨ 用人單位如何給新員工辦理社保增減花名冊如何填寫

新員工參保辦理程序：
一、首次參保
1、單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》（需加蓋單位公章）一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。
2、批量參保（5人以上），還需提供電子文本（攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會保障局網站下載）。
二、續保：
1、單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》（需加蓋單位公章）一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。批量續保（10人以上），還需提供續保人員職工編碼電子表格（即Excel表，由單位自行製作）。
2、個體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續。然後由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理續保。
企業增加新員工應辦理社保手續有以下幾步：
1、企業社保辦理，每月向你單位所在地的社會保障部門報表，做增或做減。
2、新調入員工，原來有社保的，讓他到原單位，將社保轉移單拿來，做增的同時將單子交上去接續。
3、新員工從未上過社保的，拿戶口本復印件（首頁和本人頁）、身份證復印件，做增新上。

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新入職員工參保手續：
帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；
1、如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；
2、如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；
3、如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。