單位不社保不除名又不繳費

A. 請問被單位除名之前的工齡能不能算繳交社保的年限

在除名名時社保制度還沒有建立，還沒有社保個人賬戶，此時被除名一切都一筆購銷了。版
如果權已經建立社保制度了，也有了社保個人賬戶了，也參保繳費了，此時被除名，只要你能找回你的人事檔案，檔案中當地當年勞動局計劃招工登記表，入廠登記表都完整無缺，參保前的工齡就按「視同繳費年限」計算。

B. 92年時被單位除名，社保和工齡是不是都沒有了

1、關於「辭退」職工是否可按《關於除名職工重新參加工作後的工齡計算問題的復函》(勞辦發〔1994〕376號)(以下簡稱《復函》)規定辦理的問題。

辭退職工工齡計算問題，原勞動人事部在「關於印發《〈國營企業辭退違紀職工暫行規定〉若干問題解答》的通知」(勞人資〔1987〕31號)中明確，即「職工被辭退前的工齡及重新就業後的工齡合並計算」。

2、關於「自動離職」的職工是否亦可按《復函》意見處理的問題。勞動部辦公廳在《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發〔1994〕48號)中明確，「因自動離職處理發生的爭議應按除名爭議處理」，因此，自動離職的職工工齡計算可按《復函》意見處理。

3、關於除名職工連續工齡計算時效的溯及力問題。我們意見，應從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。

(2)單位不社保不除名又不繳費擴展閱讀：

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4．企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；

6．因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

C. 服刑前已被單位除名，單位交的社保怎麼算

在除名名時社保制度還沒有建立，還沒有社保個人賬戶，此時被除名一切都一筆購銷了。如果已經建立社保制度了，也有了社保個人賬戶了，也參保繳費了，此時被除名，只要你能找回你的人事檔案，檔案中當地當年勞動局計劃招工登記表，入廠登記表都完整無缺，參保前的工齡就按「視同繳費年限」計算。

D. 我媽媽是87年被單位除名的,後未上過社保,可以領視同繳費那段時間的退休金嗎

不可以，首先視同繳費那部分本子上是不顯示的，只有在辦退休的時候才予計算，再說，享受退休金必須繳費年限達到15年才可以，很遺憾。

E. 退伍軍人被企業違規除名,斷交的社保是不是由單位交納

退伍軍人被企業違規除名,斷交的社保並不是由單位交納的，只能是你自己補交的，因為你已經被公司開除，不屬於公司員工，公司也就沒有義務給你補交了

F. 社保部門說被單位除名了，兵齡不能納入社保。

如果原來的單位是國營的嗎？除名後工齡一定還在，你可能是77年參加工作的，到92年已經很多單位參保了，我單位在89年參保，你離開原單位後是否重新找工作、重新參保，然而把原來的檔案轉到當地勞動部門寄存，這樣到退休時15年累計到工齡里計算。你早年離開原單位後為什麼不想辦法參保，有很多途徑能參保，沒把握好機會吧，我的同事也和你的情況一樣，後來他通過朋友們幫忙重新參保，現在也快退休了，多慶幸啊！我們都是同齡人，能感受到你的困難。參保年齡女：40歲、男45歲，你過了嗎？如果沒過趕快想辦法參保。祝你好運！
工齡和繳費年限不是一回事，工齡是你的有效工作年限，繳費年限是你工作中向參保的社保部門繳納的一定費用的年限，在我們那年代沒有社保，但我們有工齡、有貢獻，所以我們才只要交15年的費用，現在的人要交25年。

G. 本人80年參加工作由於曠工96年被單位除名我當時沒有跟單位辦任何手續，自己沒有上社保，今年能辦退休

不能！
職工被單復位除名，當制地養老保險制度改革，個人繳費之前，沒有繳費的工作年限不能視同繳費年限，各地個人繳費一般在1992年至1993年間開始，當事人96年被除名之後沒有參保，繳費年限不到5年，是不可以辦理退休的。
並且，各地養老保險繳費數據社會保險經辦機構計算機錄入系統大都在2000年前後，當事人僅有的繳費數據可能並未錄入系統，還需要找原單位繳費台帳，到社會保險經辦機構錄入系統。
四川省勞動和社會保障廳
《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則 》

川勞社發[2006]18號
（四十六）下列人員的繳費年限按以下辦法確定：
8、職工、個體參保人員服刑或勞教之前的實際繳費年限和刑釋解教後的實際繳費年限合並計算，其原實際繳費年限前的原連續工齡按國家有關規定，不作為視同繳費年限。
職工被開除、除名的，被開除、除名前的原連續工齡按國家有關規定，不作為視同繳費年限，其個人繳納基本養老保險費的年限作為實際繳費年限。

H. 企業單位除名但無書面證明如何辦理社保

1.沒有辭退證明，不代表沒有被正式開除，入獄以後就肯定要被開除的，這點是沒有疑問的

2.合理的，因為被判刑人員，原來的工齡作廢，當然是只能補交社保滿15年，才能享受養老金的

3.因為被判刑了，所以工齡肯定作廢，所以肯定是白做了

4.不得不給你殘酷的答案，無法告，告不了的

補充：

社保那裡沒有什麼協商餘地嗎？非要這個東西不可？

那麼多年以前的事，你去哪找開除證明呢，你就是想訴訟都沒有辦法的，只能是盡量協商處理，找找單位熟人，看看能否補一個什麼的，或者跟社保協商下什麼的

I. 單位又不除名還交著社保要我自己補

社保是國家強制性繳納的保險。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

J. 離職一年半,但是單位未除名,現在二者是什麼關系（公司已於一年半前停止繳納社保了）

以前可能存在停薪留職，現社保系統中須解除勞動關系才能停止繳納社保，所以單位未除名，只是形式而已。公司已於一年半前停止繳納社保了，證明你與公司的勞動關系已經解除了。