A. 最低工資與最低社保基數有關嗎
養老和失業的最低繳費基數是1869，工傷、生育、醫療的最低繳費基數是2803。申報工資在1260與1869之間的，養老和失業按1869，工傷生育醫療按2803
B. 最低工資標准 與社保最低繳納基數有什麼區別
最低繳納基數是i 政府統計部門每年都會統計一個當地 上一年度平均工資數
然後職工按照這個平均工資的 百分之多少繳納 這個數由政府來定
C. 關於社保交費基數和最低工資問題
1、從抄青島現行的最低工資標准來看，你們的合同工資和社保申報的工資1220，低於青島最低工資標准1400，是違法勞動法規的。
2、青島2013年扣除社保的最低繳費基數是1870，申報基數低於1870的，按照1870計算。
D. 最低工資標准與社保最低繳納基數有什麼區別
相同的是兩者都是一個最低的標准，每年都有更新，各個地方也各不相同。<br
/>不同的是最低工資標準是政府公布的統計數據，與各個地區上一年度的發展程度相關，同時這個標準是底線，是保障最低的生活標準的一個體現值。<br
/>社保最低繳納基數是社保中心繳納保險的最低值，是為了保障職工的利益，社保繳納基數的調整是為了防止職工的保險權益受到侵害。
不是的，最低工資是全省市核定的，最低社保繳費基數一般會比工資高一些，比如天津來說，最低工資是2050，但是社保繳費基數是3364
F. 最低工資標准 和 社保基數
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
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G. 最低工資標准與社保最低繳納基數有什麼區別 問
區別：1.
最低工資標準是保障最低的生活標準的一個體現值，社保最低繳納基數是社版保中心繳納保險的最權低值2.
最低工資標準的目的是保障職工的基本生存。社保最低繳納基數的目的是保障職工利益。
3.
最低工資標準是有勞動和社會保障公布，社保最低繳納基數是人力資源和社會保障行政部門。
H. 最低工資標准與社保繳納額的關系
最低工資是根據各地區的物價水平，制定的「用以維持一個家庭支出的最低標版准」。而社保繳納權費用則是用各地去年的平均工資乘以一個比例8%得到的。（可以按平均工資的60%、100%等額度交，但不得高於300%）
I. 最低繳費基數和最低工資標準的區別
區別：
1.
最低工資標準是保障最低的生活標準的一個體現值，社保最低繳納基數是社保中心版繳納保險權的最低值
2.
最低工資標準的目的是保障職工的基本生存。社保最低繳納基數的目的是保障職工利益。
3.
最低工資標準是有勞動和社會保障公布，社保最低繳納基數是人力資源和社會保障行政部門。