社保是企業的負擔

Ⅰ 因為社保公積金的原因，企業承擔的負擔比較重，怎麼解決這個問題

優勝劣汰唄，不能承擔社會責任的企業，也沒有必要生存。工人辛辛苦苦幾十年，社保公積金都沒有辦法解決，難道生存負擔就不重嗎？國家的錢來自於企業上繳的稅，國家要多支出，就得多收稅，還是回到了企業身上。

Ⅱ 社保費是由職工承擔還是企業承擔

應該有企業承擔，個人可以負擔一小部分。

Ⅲ 社保公司和個人各承擔的比例是多少

1、養老保險

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

2、醫療保險

單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。

3、工傷保險

工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准。

4、失業保險

城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。

5、生育保險

生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

(3)社保是企業的負擔擴展閱讀

自2020年11月1日起，企業職工各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。11月1日起社保費交由稅務部門徵收的地區包括北京、上海、山東、山西、湖南、吉林、廣西、貴州、四川、新疆、西藏、深圳、青島等。天津自2020年11月21日起。

具體徵收主要有兩種模式：之前社保費是由人社部門徵收，在轉給稅務部門徵收之後，具體徵收模式主要是有兩種。一是採取全責徵收模式。比如，湖南明確，企業、靈活就業人員自行向稅務部門申報繳納社會保險費。

Ⅳ 社保 企業負擔太重

一、我國的社會保障資金的組成主要有三大部分：
A社會保險基金：由企業和個人繳費形成的社會保險基金是社保基金中最重要的一部分，主要包括基本養老、失業、醫療、工傷和生育保險基金。近幾年，我國調整社會保障的制度結構，推動制度由單一體系向多支柱體系、由現收現付向部分積累轉變，社會保險基金開始有了節余。老百姓平時領到的養老金、失業保險金，都是從這部分基金中支付的。
B全國社會保障基金：是指由中央財政撥入資金、國有股減持和股權劃撥資產、經國務院批准以其他方式籌集的資金及投資收益所形成的基金。該基金由中央政府集中管理，統一使用。
C補充保障基金：補充保障基金是由企業和個人繳費形成的企業年金、企業補充醫療保險等。
二、社會保障資金的來源有哪些阻礙
第一，國家和企業的負擔仍然很重。國家負擔重除了因為由國家財政支撐的項目如社會救濟、社會福利、優撫安置等繼續由國家負擔外，還因為國家目前還負擔著一部分本應由三方共同分擔的社會保險費用。如目前行政事業單位離退休人員的離退休費實際上是由國家財政在負擔。
第二，與國家和企業負擔過重相聯系，特別是由於企業負擔過重，又導致社會保障基金收繳困難。虧損企業再負擔過重的社會保險費用實在難以承受，而在國家行政強制統籌收費的情況下，企業也只有採取拖欠的辦法。
第三，不同地區、不同所有制性質均存在差異，這導致出現一個突出問題，即各地各自為政，各地方財政和企業的負擔水平極不平衡，從而社會保障的社會性未能得到充分體現，降低了統籌基金分擔社會風險的能力。
第四，隨著進城務工人員身份的改變，隨著人口跨區域流動的增加，城鄉統籌、跨地區保障還有一定困難。

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Ⅳ 公司應該承擔社保的多少比例

養老保險、醫療抄保保、失業保險這3種的總比例是繳納基數的41%，公司承擔30%，個人承擔11%，所以要想知道公司補貼多少，首先要知道你自己繳納社保的基數是多少？
兩種辦法：
1.用500返算一下，但是這裡面有個問題，以個人名義繳納的基數很有可能和單位繳納的不同。
2.到社保局咨詢具體的基數。

Ⅵ 社保企業要承擔多少錢

社保繳費，取來決於參保人的月工資和源當地社保繳費工資的上下限，如果你的申報的繳費工資低於最低繳費工資標準的，按最低繳費工資繳費，如果高過最高標準的，按最高標准繳費；高於最低標准而沒高過最高標準的，按實際申報工資計算社保費。企業社保繳費比例：養老保險：企業承擔10%（有些城市20%），個人承擔8%；基本醫療保險：企業承擔6%，個人承擔2%；失業保險：1%，由企業和城鎮戶口職工共同承擔，外地戶口的個人不繳；工傷保險：按企業行業性質分為：0.3%，0.4%，0.6%三級，由企業承擔，個人不繳；生育保險：0.7~1%，由企業承擔，個人不繳。

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Ⅶ 社保費全部由公司承擔

已執行新會計准則的
繳納時
借：應付職工薪酬--社保（單位部分）
--職工福利費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用等--社保（單位部分）
--職工福利費（個人部分）
貸：應付職工薪酬--社保（單位部分）
--職工福利費（個人部分）
未執行新會計准則的
借：管理費用等--社保（單位部分）
--職工福利費（個人部分）
貸：銀行存款

註：個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納，應由個人承擔部分要與當月工資薪金一起合並計算繳納個人所得稅。

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Ⅷ 社保個人與企業承擔比例是

是這樣子的：
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險：公司1680*20%=336，個人1680*8%=134.4；
失業保險：公司1680*1%=16.8，個人1680*0.2%=3.36；
工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；
生育保險：公司1680*0.8%=13.44；個人0
醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。
綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

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Ⅸ 社保企業承擔百分之多少

公司交養老保險個人承擔百分之8
社保繳費比例
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）。
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）。
失業保險：單位2%，個人1%。
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

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Ⅹ 社保公司和個人各承擔的比例是多少

您好！社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，具體包括「五險」，即養老保險、醫療保險、
失業保險、工傷保險和生育保險。社保的公司和個人各承擔的比例，因各地的工資水平不一致，各地的公司和個人各承擔的比例，在總體上也是不一致的，建議您可以向本地的社保局咨詢。
社保中的公司和個人各承擔的比例一般如下：養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；
工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
另外，慧擇網提醒您注意的是，對於個人而言，光有社保是不足的，我們還有必要選擇適當的商業保險作為社保的補充，給自身構建全面的保障體系。
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