洛陽社保養老繳費基數

① 2017年洛陽市五險一金繳費比例是多少繳費基數是多少

五險一金繳納比例

1、基本養老保險

單位每個月繳納20%，個人繳納8%

2、基本醫療保險

單位每個月繳納9%，個人繳納2%

3、失業保險

單位每個月繳納1.5%，個人繳納0.5%

4、工傷保險

單位每個月繳納1%，個人無需繳納

5、生育保險

單位每個月繳納1%，個人無需繳納

6、住房公積金

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%

(1)洛陽社保養老繳費基數擴展閱讀：

五險一金辦理

1、社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除，社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准

4、五險一金繳費

若企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費

② 洛陽社保基數怎麼算

根據洛陽市統計局通知，2015年河南省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為45403元，內2015年洛陽市城鎮非容私營單位從業人員年平均工資為45819元。從2016年7月1日起，我市各項社會保險的繳費基數和待遇計發，凡涉及上年度社會（職工）年平均工資的，均按此計算。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

③ 洛陽市社保交費標准

用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2530元和12780元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工，繳納養老、醫療和工傷保險繳費基數的最低標准為1704元。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5714元。按照5714元繳費確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2630元。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2630元。
託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2530元。正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2530元。民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4260元。
城鎮企業職工與個人繳費人員補繳2011年6月30日前養老保險時，以2013年本市繳納社會保險費所用職工月平均工資4260元為標准計算保值系數。
在退休人員醫療保險費籌資標准方面，民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫療保險費籌資標准為6000元（含醫療保險個人賬戶注資額）。
公務員醫療補助標准為：中央、外地駐津單位職工、退休人員參加公務員醫療補助籌資標准分別為3756元和6804元。
城鄉居民基本養老保險繳費標准方面，參加城鄉居民養老保險的被征地農民一次性繳費標准為：按40%比例繳納為92400元、按35%比例繳納為80850元、按30%比例繳納為69300元。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

④ 洛陽社保繳費基數2019

領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按內照2018社平工資，2020年領取的容時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑤ 洛陽市靈活就業養老保險每月交多少,是怎麼計算出來的

靈活就業人員個人繳費金額＝繳費基數*繳費比例
其中繳費基數由參保人在當地版社保規定范圍內自由選擇，一權般是根據當地上一年度社平工資的一定比例確定，例如60％檔、80％檔、100％檔、……最高300％檔。這就是你說的繳費檔級
繳費比例是全國統一的20％

假設所在地的月社平工資為3000，你選擇80％檔，那麼每月繳費金額就是3000*80％*20％＝480元

你今年和去年繳費金額不一樣，必然是繳費基數發生了變化，但並不代表繳費檔級就發生變化，因為每年的社平工資是不一樣的，一般來說是遞增的

⑥ 自己交社保，怎麼算基數洛陽的話，醫療和養老每年各交多少

要看當地的繳費基數標准，不是你算的，人家出來了，你根據自己的實際情況，選擇適合你的經濟能力標准就可以，
現在最低一年兩個保險也要八九千塊哦

⑦ 洛陽社保單位、個人繳納比例

2019年洛陽社保繳費基數的上限是月平均工資的300%，為13725元相比2018年降低了415元。繳費基數的下限是平均工資的60%為2745元，相比2018年降低了83元。

洛陽社保繳費比例

養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。

醫療保險：單位繳費比例為7%，個人繳費比例為2%。

失業保險：單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%。

工傷保險：單位按行業標准繳納，個人不繳納。

生育保險：單位繳費比例為0.5%，個人不繳納。

(7)洛陽社保養老繳費基數擴展閱讀：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。

第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。